◎津田病院での事務課長業務 ・プロジェクト推進（新規事業） ・収支報告等 ・医療事務（請求状況確認他） ・労務管理 ・法人運営（各種会議運営・建物施設管理など） ・行政対応（指導監査・実地指導・定期報告・事業届など） ・その他（苦情対応・未収金管理など）※事務長候補の求人となります。 業務実績をみて事務長をお任せ致します。【変更範囲：変更なし】
経理業務全般・振替伝票作成・伝票仕分け、試算表作成・総勘定元帳、経費明細書他 書類の管理・その他 総務、人事業務補助 ・変更範囲：変更なし
グループホーム ソラストれんか門真の介護管理職◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐◆スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導）◆身体介護、生活援助、介護記録入力◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など変更範囲：変更なし
グループホーム ソラストあやか寝屋川の介護管理職・施設長代理●夜勤手当は別途支給あり ●年間休日１２０日以上！東証プライム上場企業の正社員求人・スタッフマネジメント、管理者の補佐・労務管理、契約手続等の事務・介護業務、レクリエーションの企画実施 など変更範囲：変更なし
地域内のレクリエーション活動の提供など高齢者の生きがいづくり及び 社会参加への支援変更範囲：変更なし
グループホーム ソラスト茨木駅前での介護管理職（施設長代理・所長代理）◆【入社祝い金５万円】※入社３ヵ月後に支給◆夜勤手当は別途支給！◆年間休日１２０日以上！東証プライム上場企業の正社員求人・管理者の補佐、スタッフのサポート／育成・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等）・レクリエーションの企画・実施・介護業務（入居者の見守り、身体介護など）＊変更範囲：変更なし
地域内のレクリエーション活動の提供など高齢者の生きがいづくり及び 社会参加への支援変更範囲：変更なし
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 深江南店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 巽北店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 あべの万代店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 針中野店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 長吉長原店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 堺鳳店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 堺豊田店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 岸和田八阪店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 枚方高野道店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 茨木鮎川店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 八尾高美店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 泉佐野鶴原店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 大東店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 箕面西宿店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 門真大橋店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 高井田店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 外環善根寺店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 四條畷店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【天丼・天ぷら本舗 さん天 金剛店】店舗運営業務全般スタッフの採用・育成、労務管理、売上データ集計、接客、調理、食材・備品の発注、販売企画の立案など。接客・調理のアルバイトスタッフ育成やマネジメント業務がメインのお仕事となります。画一化したオペレーションで、アルバイトだけで営業できる仕組みです。そのため「店長だけ休めない」といったことがありません。キャリアパスも店長の先に、１０～１５店を統括するエリア課長や、店長を育成するトレーナー、ＦＣ店舗を管理するスーパーバイザーなど、様々に広がっています。【変更範囲：変更なし】
■【和食さと御幣島店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
■【和食さとメラード大和田店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
■【和食さと勝山店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】
■【和食さと赤川店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲：変更なし】