自動車販売・整備の店舗運営全般店舗スタッフの教育目標数字の進捗管理*60歳以上の応募も可(同条件)変更範囲:会社の定める業務
◇OA機器販売店での接客、販売、店舗運営 *お客様とのコミュニケーションに喜びを感じ、 とても感謝されるお仕事です。 最初はできることから取り組んでいただきますので 知識、経験はなくても心配ございません。*ノルマはありません。*お子様の行事や急な発熱等にも柔軟に対応できます。 子育てママも多数働いて、女性も多く活躍しています。業務の変更範囲:変更なし
ごちそう村にて店舗管理業務をお任せします!管理のポイントとして「 人 モノ 金 情報 時間 」の管理をお任せし、お客様に”また来たい!”心からの”ありがとう”を頂くために従事していただきます!これまでの経験を存分に活かして得意分野での活躍に期待します!店長、料理長より上のキャリアプランも準備していますので、さらなるステージアップも可能です!※仕事の内容変更範囲:変更無し
ごちそう村にて店舗管理業務をお任せします!管理のポイントとして「 人 モノ 金 情報 時間 」の管理をお任せし、お客様に”また来たい!”心からの”ありがとう”を頂くために従事していただきます!これまでの経験を存分に活かして得意分野での活躍に期待します!店長、料理長より上のキャリアプランも準備していますので、さらなるステージアップも可能です!※仕事の内容変更範囲:変更無し
自動車用等速ジョイント・ドライブシャフト・ハブベアリングの受注から出荷までの、工場全般の管理業務工場の安全確保品質・工程管理人材確保・育成 目標設定と実現のための計画立案・実施コスト削減・業務効率化良い環境づくり変更範囲:変更無しトライアル雇用併用求人
・開設に向けた準備(医師との連携や物品購入手配など)・地域における多職種との連携やネットワークの構築・入居者獲得のための営業活動・業務、労務管理 「変更範囲:変更なし」・スタッフの目標達成支援、人材育成・ケアマネージャーからの新規お客様受注受付→病院のソーシャルワーカーやケアマネージャーからの新規お客様受注受付・病院やお客様宅の事前訪問(アセスメント)・看護計画書の作成や見直し(看護師の場合)・ケースカンファレンスや担当者会議の実施・お客様との契約締結(賃貸借契約・生活支援契約など)・重度要介護者の対応、医療処置、ターミナルケアなどの実施
★鮮魚や野菜など厳選された旬の食材で調理した四季折々の味を楽 しめる業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ! エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲:変更なし
*労務管理、報告書・資料作成*トラブル・クレーム対応*調理業務、接客全般、清掃全般*採用・教育業務、シフト作成*売上金の管理、発注業務、販促計画の立案・実行、業者対応 等*変更範囲:変更なし
*労務管理、報告書・資料作成*トラブル・クレーム対応*調理業務、接客全般、清掃全般*採用・教育業務、シフト作成*売上金の管理、発注業務、販促計画の立案・実行、業者対応 等*変更範囲:変更なし
*労務管理、報告書・資料作成*トラブル・クレーム対応*調理業務、接客全般、清掃全般*採用・教育業務、シフト作成*売上金の管理、発注業務、販促計画の立案・実行、業者対応 等*変更範囲:変更なし
*労務管理、報告書・資料作成*トラブル・クレーム対応*調理業務、接客全般、清掃全般*採用・教育業務、シフト作成*売上金の管理、発注業務、販促計画の立案・実行、業者対応 等*変更範囲:変更なし
・イタリアンレストランにおける店舗運営・売上・人件費・原価等の管理・接客スタッフの教育・指導・顧客管理・イベント企画管理・従業員のシフト管理店長候補を経て、店長・エリアマネージャーへとキャリアアップします。【変更範囲:会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
うなぎ専門店でのお仕事です。お店の顔として、お客様のご案内、配膳、片付け、会計などの接客業務全般。その他、シフト作成や売上管理、店舗マネジメントなど、運営業務もお願いします。慣れてきたらスタッフ教育もお任せいたします。一緒にお店を盛り上げてくれる方、お客様に喜んで頂きたい方大募集。変更範囲:会社の定める業務(能力や希望による、キャリアアップあり)
うなぎ専門店でのお仕事です。6月末に姫路市花田にオープン。お店の顔として、お客様のご案内、配膳、片付け、会計などの接客業務全般。その他、シフト作成や売上管理、店舗マネジメントなど、運営業務もお願いします。慣れてきたらスタッフ教育もお任せいたします。一緒にお店を盛り上げてくれる方、お客様に喜んで頂きたい方大募集。変更範囲:会社の定める範囲(能力や希望による、キャリアアップあり)
◆支社の経営全般を行います。◆まずは営業からスタートします。◆営業として業績を上げつつ、事務所内の支店業務も経験していた だきます。◆早期に管理職を目指していただきます。*ハローワークを通じて応募してください。変更範囲:変更なし
主に以下に関する業務に携わっていただきます。・シフト、勤怠管理・調理、接客業務・食材発注、新メニュー開発店舗リーダーとして、お店を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしております。※総合職社員のため転勤の可能性があります。★働き方改革関連認定企業「ひめボス宣言事業所認証」取得変更範囲:変更なし
調理及び管理業務すっぽん料理を中心に調理全般業務。パソコンを使った人材・資材・食材の管理業務を含みます。※すっぽんの調理に関して未経験でも問題ありません。丁寧に指導します。変更範囲:変更なし
主に以下に関する業務に携わっていただきます。・シフト管理・調理、接客業務・食材発注、管理新メニューも行っているので、チャレンジ精神が旺盛な方のご応募をお待ちしております。※総合職社員のため転勤の可能性があります。★働き方改革関連認定企業「ひめボス宣言事業所認証」取得変更範囲:変更なし
店舗の管理・運営の仕事をしていただきます。・フロアー係(接客)、厨房係(調理)の統括管理・マネージャー(店舗の安全衛生管理)の仕事*事前にハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)を 所在地まで郵送またはFAXしてください。 選考の上、面接日時は当方より連絡致します。変更範囲:変更無し
主に以下に関する業務に携わっていただきます。・シフト、勤怠管理・調理、接客業務・食材発注、新メニュー開発店舗リーダーとして、お店を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしております。※地域限定社員のため転勤はありません。業務の変更の範囲:変更なし★働き方改革関連認定企業「ひめボス宣言事業所認証」取得
研修期間に資格や技術を取得し、重機やトラックの運転等、仕事の組み立て方や従業員の育成、統括をも行う管理職です。詳しい仕事内容は面接時に説明しますので、何でもご質問ください!!【変更範囲:会社が定める業務】
主に以下に関する業務に携わっていただきます。・シフト管理・調理、接客業務・食材発注、管理オープンから20年を超えており、地元のお客様からもご支持をいただいているお店です。新メニューも行っているので、人と接することが好きな方、チャレンジ精神が旺盛な方のご応募をお待ちしております。変更範囲:変更なし※地域限定社員のため転勤はありません。★働き方改革関連認定企業「ひめボス宣言事業所認証」取得
★時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素材を 活かした料理で提供する業態です。★店長候補として接客・調理・発注・現金管理・衛生管理・シフト 管理など行います。★飲食店で勤務経験ある方大歓迎!!★ライフワークバランスも非常に大切にしていて、自身の プライベートの時間も大事にしている方にも働きやすい環境 となっています。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を 行っています。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲:変更なし
主にオペレーション業務(調理、接客)に携わっていただきます。管理業務などはなく、接客・調理に特化した働き方が可能です。★働き方改革関連認定企業「ひめボス宣言事業所認証」取得変更範囲:変更なし
イタリアンレストラン「ピソラ」を38店舗カフェレストラン「ベビーフェイス」を4店舗現在合計42店舗を運営しております今後も継続して出店をしますので新たな店長候補を募集しますまずはキッチン業務・ホール業務を経験していただき、ゆくゆくはスタッフの採用・育成そして店舗運営マネージメントをお任せします※ハローワークを通じてご応募ください。変更範囲:変更なし
■【和食さと今宿店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲:変更なし】
■【和食さと広畑店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲:変更なし】
■【和食さと姫路南店】店舗運営業務全般売上管理、接客、調理、スタッフの採用・教育、材料の受発注、販売企画の立案など売上を作っていくためのアイデアを生かせるよう、店長には高い自由度と大きな裁量がございます。また、システム化されたオペレーションと、充実した教育制度によって、段階を踏んで成長していくことができる環境です。【変更範囲:変更なし】