＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
当社保育事業における支部内での管理業務。愛知・岐阜・三重・静岡エリアの保育施設（３０箇所）の運営管理業務。施設の収支管理や運営会議や委託先との会議への参加など。また、拠点訪問し業務の管理や人材育成（研修実施等）や施設維持管理等の業務を担っていただきます。仕事内容の詳細は面接時にご説明いたします。確認したい事などがある場合、面接時にお尋ね下さい。変更範囲：変更なし
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
焼肉屋「ざくろ」、居酒屋「やまと」「箱屋」など飲食店を４５店舗運営しています。岐阜、愛知、三重、大阪、神戸、浜松に各店舗あります。その店舗での店長業務を担っていただける事を期待します！経験等考慮してまずは店内での作業を習得していただき同時に一緒に働くスタッフとコミュニケーションを大切にします。ちゃんと自信を持ってから店長として実務を行いましょうお客様はリピーターとして何度も足を運んでもらえるようにスタッフには長く働いてもらえるようにお店を運営してください。１日のスケジュールを決めたり店舗の課題解決が主な店長業務です。直営店舗を年１２店舗ペースで出店していきます。変更範囲：店舗業務全般の関わる事がある。ホール業務キッチン業務。キャリアアップを希望されるなら店長・エリアマネージジャー、商品開発・バイヤーなどの管理職
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
・営業本部（代理店、Ｂ２Ｂ、直販の３営業部、および軽キャンピ ングカー事業部）の統括・本社（名古屋）、および東京ショールーム（営業所）の管理運営・今後の国内営業拠点展開の推進※拠点展開を含めて、営業リーダーとして、営業業務全般を統括し 、自ら業務を実行推進できるＰｌａｙｉｎｇＭａｎｅｇｅｒを募 集します。○仕事内容変更：原則無し
★総合職★【業務内容】・データ入力・事務作業（書類のファイリング、郵送処理）・月次対応（請求、給与処理）・採用補助 等【備考】・研修制度 ：有（未経験スタート可能）・転勤／赴任：なし（名古屋支社勤務）＊業務の変更範囲：変更なし
経理・総務・人事全般銀行とのやり取り（融資他）・資金繰管理・経営の見直し・経営方針のサポート・部署の業務管理・人材スキルの管理や管理体制の整備、人事全般の統括管理を主体に企業運営に参加して頂きます。（変更範囲：原則なし）
【組織作り及び店舗の統括】・オペレーションの効率化、業務フローの構築・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任・経営陣の一角として、会社運営に参画・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案【社の雰囲気】・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思を尊重します。変更範囲：変更なし
内勤（管理職）のお仕事です。取引先と連絡を取り、仕事内容・人数・時間・現場の場所などを段取りして仕事の依頼を受け、作業員との連絡管理をしつつ配属先を決めて各現場に送り出していただきます。朝・夕と現場までの送迎があるので、車を運転する機会が多い仕事です。週に数回、現場へ安全パトロールに向かいます。面接の担当、簡単な事務作業もあります。（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）