重機輸送東海三県が主な運転エリアです。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。 「変更範囲：会社の定める業務」
重機輸送東海三県が主な運転エリアです。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。「変更範囲：会社の定める業務」
◆切断部門管理者候補◎部署の運営に関する補助業務◎業務管理、売上業績管理、所属従業員管理◎物流業務に関する事務作業全般◎客先との交渉 等「変更範囲：会社が定める範囲内」
常時３名でささやかに事務所を運営しています。・弥生会計・弥生給与を使っての請求書発行、給料計算（６～８枚の請求書発行、１０程度の給料計算）・特殊車両通行許可申請書の作成（国土交通省に地図を送る為、地図が読めると良いです）・その他、総務に付随する業務全般（頻繁にはないですが、来客・電話応対は他２名が外出時あり）・運行管理者等の運送業に関わる資格支援・昼食補助あり※マンツーマンで指導します変更範囲：変更なし
＊運転手の管理、監督、配車業務＊鋼材を輸送するトレーラートラックのドライバーの管理＊一般貨物（旅客自動車運行ではありません）の運行管理変更範囲：会社の定める業務
１．お客様からのご要望に対して最適なクレーンの提案２．現場状況を確認したうえでの機種の確認３．各種条件を踏まえた見積書の作成４．部材運搬車両を含めた配車段取りの策定まずは業務担当者と現場訪問や作業補助をしながら、仕事内容を理解していってもらいます。そして、自社保有機械や運搬車両の配車業務を日々経験しながら、どのような段取りが最適なのか、体得していってもらいます変更範囲：会社の定める業務
◇２トン、４トン車のチャーター便、定期便配送業 ・今年から新しい仕事が始まります。 ・地場中心（東海三県）の大手企業のお仕事です。 ※男女問わずに活躍できる現場です＊仕事内容の詳細は面接時に説明します。変更範囲：変更無し
配車センターにおいてお客様からのオーダーに基づき、配車計画を作成し、最適な車両、ドライバーを手配することが主な仕事です。愛知県を基点に自社、協力会社と連携し、荷主様より頂いた荷物の配車をお願いします。荷卸し完了までの運行管理計画を遵守することが重要です。・配車計画作成及び業務指示（外注含む）・運行に関する収益管理・運行管理（安全、配送品質、労務などの管理） 変更範囲：変更なし未経験の方でも歓迎します。
営業所内にて 〇管理者としての業務 ・大型トラックの配車 ダイヤ編成 ・トラブル対応 ・客先対応 ・新人教育、欠勤者対応時等 トラック運転あり ・点呼 他変更範囲：会社の定める業務
乗務員への安全、労務、健康管理など受注オーダーの割り振り（車両へ）電話応対：荷主様からの受注と調整等それぞれに必要な書類の作成（ＰＣ入力）＊事故、トラブル、クレーム対応もありますが、先輩、上司がサポートします。＊管理者候補とて経営側に立ち売上管理等の業務改善、提案 知識を養い、レベルアップをして幹部を目指して下さい。 変更範囲：変更なし
愛知県内及び三重県内への自動車部品輸送業務の管理をするお仕事です業務内容・運行管理・配車・ドライバー管理・取引先対応・現場パトロールなどの安全管理など変更範囲：会社の定める業務
○お客様からの配送依頼を受け、配送スケジュールの作成 自社ドライバーへの運送指示や協力会社への運送依頼 ドライバーへの労務管理○パソコンは、主にＥｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄを使用します○入社後はまず、業務サポートなどの簡単なお仕事からお任せしま すので、仕事の流れ、知識を徐々に学んで頂けます。 その後、実務経験を積んでいただき、ステップアップとして会社 サポートで「運行管理者資格」の取得を目指して頂きます。 （すでに「運行管理者資格」をお持ちの方は尚可） 変更範囲：会社の定める業務
ダンプの配車 及びそれに付随する営業事務変更範囲：会社の定める業務※応募ご希望の方は、ハローワークより「紹介状」の交付を受けてください。
○荷主からの配送オーダー受注（飲料・食品メーカーが中心）○配車スケジュールのサポート ドライバーさんとの連絡調整○配車業務に関するデータ入力および管理 荷主（顧客）と配送ドライバーのあいだに立って、効率的な物流を支援する仕事です。未経験の方でも、運行管理者の補助的な業務を担当しながら、幅広くスキルアップを目指せる環境です。※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を受けてください（オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です）［変更範囲：変更なし］
【未経験可・経験者優遇】既卒・第二新卒も応募受付中。【仕事内容】大型トラックの配車、社内ドライバーへのシフト調整。取り扱い製品は食品（液糖）になります。職場には７名の事務スタッフが在籍しており、入社後は先輩社員と一緒に実務をしながら、仕事を覚えていきます。平均年齢は３９歳。男女比は男６：女４です。・アルコールチェック、体調管理などの点呼、運転日報の作成補助・既存顧客やドライバーからの問い合わせ対応・配送ルート（シフト）の作成【変更範囲：会社の定める業務】
未経験応募可・経験者は給与優遇します【仕事内容】大型トラックの配車したり、ドライバーへ業務指示をします。自動車部品を輸送しております。職場は事務スタッフ５名、管理職３名の合計８名です。入社後は先輩社員、配車担当と一緒に実務をしながら覚えていきます。平均年齢は３９歳です。・アルコールチェック、体調管理の点呼業務、運転日報作成補助・関連部署、自社ドライバー、顧客様からの問合せ対応・配送ルート・エリアの作成補助と連絡【変更範囲：会社の定める業務】
・自社便及び傭車便の配車・運行管理（お客様からの電話の配送内容をドライバーに指示して頂きます）・営業所運営の業務・営業・その他の事務＊運行管理の経験がない方も丁寧に指導します。＊資格のない方は入社後、会社が支援します。（資格取得費用は全額会社で負担します）変更範囲：変更なし
物流センターの事務所内でのお仕事になります。ＰＣを使ったデスクワークが中心の業務です。【具体的には】・自社ドライバーや協力会社ドライバーへの運行指示 及び運行状況の確認業務・商品の入荷・出荷・在庫管理に関するＰＣ入力業務・従業員の出退勤、シフト管理・電話やメール、来客応対「働き方改革関連認定企業」働きやすい職場認証変更範囲：会社の定める職務
・輸送品に係わる許認可書類の作成および諸官庁への届け出・輸送品の事前調査および搬入先の調査等・客先への輸送事務連絡および請求業務・庸車の手配および支払業務事務等・現場にて積込立会作業◆業務に必要な免許、資格は入社後に取得助成あり。「変更範囲：会社の定める業務」
◆未経験者歓迎◆・運行業務と車を組み合わせ、無線やタブレットを利用し、 効率よく車を動かし、お客様の大切な荷物を届ける。 または、お客様対応、安全管理等を行う。 ・海上コンテナトレーラーの配車事務・顧客先、会社施設等への移動のため車を使います。 【変更の範囲：変更なし】＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。
＜業務概要＞営業所長の補佐役として営業所内の事務から通常業務フォロー乗務員の安全・労務管理などを中心にご担当頂きます。＜業務内容＞ ◇配車手配、運行管理、整備管理／納期管理、顧客管理 ◇営業拠点メンバーの労務管理、教育／経理事務管理／業務・業績向上に向けた改善提案 など業務の範囲は広いですが、量的には多くありません。※入社後はこれまでの業務経験・スキルを考慮しながら、ご本人の得意分野から業務範囲を徐々に広げていくスタイルです。（いきなり難しい業務から任せることは有りません）変更範囲：会社の定める業務
運送、倉庫会社の一般事務を行っていただきます。 ・電話応対 ・来客対応 ・ドライバーへの連絡 ・運行管理補助 ・パソコン入力【働き方改革関連認定企業】◎職種の変更範囲：変更の可能性あり
・営業関係、業務関係を含め、将来の幹部候補として幅広いスキル を身に付けてもらいます。・ホーム作業（商品仕分けの応援、運行便の貨物検収、積込指示等 の作業）も経験します。【変更の範囲：変更なし】◇応募希望の方は、ハローワークから『紹介状』の交付を受けて 下さい。