デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管 理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。 ＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営 ※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管 理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理 ※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。 変更の範囲：会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉 サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。 ＜初年度８００万円保証＞５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管 ・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理 ※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー入社時生活相談員兼介護職員業務変更の範囲会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜ 初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管 理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理 ※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー 入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、 生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希 望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
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◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
国の労災保険、雇用保険に加入していない事業所に対し、加入促進をするお仕事です。労働保険に関する知識の不足している経営者が多くいらっしゃいますので、制度の説明をして労働保険事務の委託を促します。入社後は千葉市で３か月間の研修を受けていただき、その後札幌事務所に配属されます。営業先の業界は自由でこれまでの経験をフルに発揮できます。会社の健全経営と働く人の労務環境を守る、社会貢献性の高いやりがいのある仕事です。営業先は中小企業の経営者の方が中心となります。 ＊変更範囲：変更なし
国の労災保険、雇用保険に加入していない事業所が多数あり、困っている従業員や知識の不足している経営者が多くいます。労災保険、雇用保険は健康保険、厚生年金と同じく国の強制保険です。あなたの仕事は制度について説明したうえで手続きを進めることです。会社の健全経営と働く人の労務環境を守る、社会貢献性の高いやりがいのある仕事です。営業先は中小企業の経営者の方が中心となります。入社後３カ月は「研修センター（千葉市中央区）」にて研修を受けていただきます。保険の知識に不安がある方もご安心下さい。１から丁寧にお教えします。 ・変更範囲：変更なし
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のエリアマネージャーです。＜初年度６００万円保証＞◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロ ー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく 数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの 強化。【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：介護医療福祉サービスのエリアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のエリアマネージャーです。＜初年度６００万円保証＞◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロ ー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく 数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの 強化。【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：介護医療福祉サービスのエリアマネージャー 入社時生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のエリアマネージャーです。＜初年度６００万円保証＞◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロ ー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく 数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの 強化。【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：介護医療福祉サービスのエリアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
中小企業に対し「電気料金を削減できる」自社開発の電子ブレーカーの提案をお任せします。【１】売りやすい商材即契約率８０％、電気料金高騰により需要拡大中【２】営業のための研修研修やメンター制度により、約半数が完全未経験から活躍中【３】納得の評価制度毎月上限なしのインセンティブ、明確な昇格・昇給基準あり残業は月約２０時間、基本土日休、平均年収１０００万円超です。チャンスを掴みたい方のご応募をお待ちしています！
住宅ローン（独立行政法人住宅金融支援機構が提供する長期固定型商品【フラット３５】）の不動産、建設事業者の訪問営業、及びそれに付随する業務。主に【フラット３５】の案件獲得に向けた不動産、建設事業者の新規開拓、案件相談、申込受付、審査や契約面談の業務になります。専門性の高い仕事になりますので、【フラット３５】の営業や審査などの実務経験者限定の求人になります。＊業務の変更範囲：変更なし
人材派遣事業及び有料職業紹介事業における営業部門のマネジメントを担当していただきます。【主な業務内容】・営業戦略の立案・目標達成に向けた具体的な行動計画の策定とその推進・既存顧客の管理及び拡販・新規顧客の開拓・社員教育・売上管理＊業務の変更範囲：変更なし
≪担当エリアにおける損害車・中古車の買取提案営業≫・主な営業先は、新車ディーラー、自動車板金・整備工場、損害保険会社、リース会社等。・既存顧客訪問の他、新規顧客への訪問営業も行っていただきます。・査定依頼、車両引取依頼の対応なども行います。※査定研修、営業同行等、研修・ＯＪＴ制度が充実していますので、未経験者でも安心して営業活動が行えます。※インターシップ制度あり。 ※ＩターンＵターン希望者も応募可※業務の詳細は弊社ＨＰ採用情報にて記載あり変更範囲：会社の定める業務
損害保険・生命保険代理店での営業の業務です・主に札幌市内の既契約法人に対して、継続業務とメンテナンス 業務を中心としたルート営業・営業数字にノルマは設定していません・継続書類の作成、継続手続き、問合せ対応、事故処理等の業務が 中心です＊業務の変更範囲：変更なし
○教育機関（小・中・高校）の修学旅行等の提案営業 十勝管内２５校受注済み○一般企業の社内旅行、出張等の営業・管理○国内旅行の添乗○受注書類の管理・集計○その他、上記に付随する業務全般 仕事の内容が変更になる予定はありません
自動車関連業者様等への営業および新規顧客の開拓※当社取り扱いのタイヤ・ホイールの営業販売に従事して頂きます※営業エリアは主に配属された各都道府県内となります※営業エリアによって、近い店舗を拠点に営業活動を行います試用期間中は店舗にてタイヤ・ホイールの販売及び取付業務に従事し、商品知識等を身に付けて頂きます。試用期間後、適性によっては店舗での販売取付業務への配属となる場合もございます。（その場合も賃金の変動は無し）変更範囲：会社の指示する業務
〈業務拡大に伴う新規営業職を募集します〉○公共工事及び民間工事において 給排水衛生設備・冷暖房設備工事の施工における入札・営業活動 関係官公庁及び民間への提出書類の作成及び届出等。○社用車にて業務を行っていただきます。 （１ボックカー・軽ワゴン車）※業務内容、仕事の手順等は指導いたします。 ※変更範囲：変更なし
お客様のニーズに合わせたオーダーメイドの保険を提供する生命保険のプロフェッショナルです。お客様と良好なコミュニケーションを築きながら、経済状況や将来の計画など十分に理解し、オンリーワンの生命保険を提案・販売して頂きます。＊半年～１年間程度、同行指導及び研修あり。 親切に指導いたしますので安心して働けます。
・展示販売場に来訪されたお客様への提案営業・現場を訪問し設置可否の判断、工事の管理・広告作成などの販売企画提案・展示販売場の店長・スタッフへの教育・指導 など《ハウスメーカー出身者歓迎／社会貢献性の高い地域密着型営業》イベントで一時的に出店する店舗からオフィス、公共施設まで様々な空間ニーズに対応できるユニットハウスの営業や店舗マネジメントのお仕事です。入社後まずは営業の仕事をしていただき、業務内容や製品知識を理解していただいたら管理業務もお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】
◆各種資格取得を目指す方への講座案内から、合格までの道のりの サポートが主なお仕事です。自身の案内で入学した受講生を合格 までしっかり導くのが最大のミッションです。◆ルート営業・担当エリアの受講生募集や法人（建設・不動産・ 建築系学校）へ定期訪問し資格支援サービスを提案します。◎営業しやすい！ 充実した研修制度、営業未経験でも安心！ 訪問先は卒業生が多く新たな出会いが楽しい！ ノルマはありません【専門知識不要】※合格した後の家族の笑顔を見るために共に頑張っていきましょう「変更範囲：変更なし」
■病院、官公庁等の施設を定期的に訪問し、職員の皆様に商品を ご案内、販売する「職域販売」という営業スタイルのお仕事です＊未経験者の方も初めは先輩社員が商品案内の仕方、販売方法など を丁寧に指導いたします。＊人材育成に力を入れております。 所内研修、事業部研修、本社研修等でサポートし営業の楽しさを 伝えていきます。＊営業エリアは道北・道東地区◆現在、女性職員も活躍しております。「変更範囲：変更なし」
～解体業日本一達成まであと２年の見込み～解体工事案件の受注活動をしていただきます。当社は４７年の歴史があり、様々な解体現場に携わってきました。そのため受注先データや解体工法が数多く存在します。これらを活かしながら、既存のお客様へのアプローチ、新規のお客様へのアプローチをしていただきたいです。＊業務の変更範囲：変更なし