デイサービスや有料老人ホームなどの施設にてブロック長として経営マネジメントに携わって頂きます。責任者として、３～５施設の各管理者と共に地域に密着した質の高い介護サービスを提供する拠点づくりをお任せいたします。ＩＰＯ目前の成長企業でご自身の経験を活かしてみませんか？・施設運営マネジメント全般・介護サービスの改善及び品質向上・コンプライアンスの管理・スタッフの労務管理や育成・営業企画の提案、促進など・職員代替業務 （夜勤等 月１，２回程度）
福岡市早良区に新しく手厚い看護介護体制を構築した全６３床の共生ホームが開設★施設全体のマネジメント業務（利用者様の入居及び健康管理、スタッフの育成や教育行政との連携運営、収支管理など）に携わって頂きます。管理職としてサービス品質を維持・向上しながらチームで施設づくりを行っていただきます。住み慣れた街で自分らしくこころ豊かに過ごしていただくお手伝いを一緒にしませんか？【業務の変更範囲：事業所の定める業務】
サービス付高齢者住宅（入居定員３８名）での管理者業務・施設の運営管理（訪問介護事業所併設）・職員の採用・管理・育成・ご家族や関係機関との連絡調整・事務所内ミーティング、研修の開催・請求業務、入居契約・営業など＊変更範囲：会社の定める業務
有料老人ホームパールヴィラ太宰府（居室数７６）で施設長業務を担当していただきます。１．入居者促進営業活動（病院、居宅介護支援事業所） ・入居者募集広告の作成（ネット広告等） ・資料請求者の追客（セールスレター作成）２．顧客対応（入居見学対応、相談、入居契約業務）３．職員教育、育成、マネジメント４．施設全体の運営管理全般 ・ご入居者様、ご家族様とのコミュニケーション ・介護サービスの品質向上と効率化５．他職種間との連携 変更範囲：変更なし
◆新規施設！２０２４年１１月オープン！！施設のマネジメントをお任せします！＜具体的に＞・施設の運営業務・看護師や主治医、外部との連携、家族様対応・各種サービス管理、帳票類管理、ケアプランチェック・職員の日々のマネジメント・スタッフの指導、教育などの人材マネジメント・スタッフの勤務調整・管理やシフトの作成変更範囲：変更なし
施設運営業務全般・介護職員及び計画作成担当者のフォロー・労務管理業務・行政関係との連絡調整＊関係法令を理解し、定められた法的業務の準備・対応を 実施できる方＊事業所全体の予算・収支管理を行い、目標達成の指導が できる方＊コンプライアンスを把握し、指導及び徹底できる方（変更の範囲）会社の定める業務
【２０２４年８月新規オープン！】※勤務開始２０２４年７月１日新規オープンのグループホームで１ユニット（９名）の介護計画作成及び管理業務を担当していただきます。・入居相談の対応・入居者様の情報を把握して、スタッフへ申し送りを行う・勤務表、報告書などの書類作成、介護記録等のファイリング・スタッフの指導、育成・入居者様の状況をご家族に報告連絡相談 ・病院等への情報提供 ※３ユニット各担当者配置（１名採用決定 ２名募集） 【変更の範囲：変更なし】
〇通所介護事業所併設の介護施設の施設長（メディカルホーム新宮 定員１００名）〇サービス付き高齢者向け住宅の運営管理 行政対応／入居者及び家族対応／入居促進／スタッフ管理等・専用ソフトを使用します（使用方法は指導いたします）変更範囲：変更なし
住宅型有料老人ホームの運営管理 ◎施設内のマネジメント業務◎介護サービス及び介護保険サービス提供の適正管理◎ご入居者様やご家族様への相談業務◎スタッフ育成管理 定員：６６名変更範囲：変更なし
経営幹部候補として、当社事業所（福祉事業）の運営管理・改善提案その他付随する業務を行って頂きます当社事業所は１４拠点あり、これから開所予定を控えています向上心のあるスタッフ全員で支援に取り組んでおり、笑顔あふれるアットホームな環境で地域社会に貢献できる社会的意義の大きいお仕事です。女性管理職が活躍できる仕事です ※業界未経験の方を含め、研修は充実していますので安心して働けま す ※社用車あり、転勤なし 変更範囲：変更なし
●デイサービス「自悠茶論」皿倉の運営・管理・社員とお客様の安全管理・社員の指導・育成・お客様の介助・介護全般 個別入浴介助、レクリエーション、移動介助 等・お客様の送迎業務 エリア：八幡東区及び近郊 社用車：軽～ワゴンタイプ普通車（ＡＴ）・請求業務、各種届出・お客様数：約２０～３０人／日＊変更の範囲：会社の定める業務
施設（サ高住・訪問・通所）全体の運用及び管理。介護業務をお願いすることがあります。変更の範囲：変更なし
施設（サ高住・訪問・通所）全体の運用及び管理。介護業務をお願いすることがあります。変更の範囲：変更なし
１９床の介護施設のマネジメントをお任せします！＜具体的に＞・施設の運営業務・看護師や主治医、外部との連携、家族様対応・各種サービス管理、帳票類管理、ケアプランチェック・職員の日々のマネジメント・スタッフの指導、教育などの人材マネジメント・スタッフの勤務調整・管理やシフトの作成変更範囲：変更なし
・介護施設での施設管理（仙寿苑：入居者５０名 ショートステイ：入居者４名 はまぼう：入居者２９名）・スタッフとの連携 ・近隣の病院等への連携業務 エリア：糸島市、福岡市 車 種：普通車＊「中高支援求人」※変更範囲：変更なし
今年９月開設予定内容としましては、○施設の管理：職員がいきいきとできる職場環境と良質な人間関係の構築○法令遵守と安全管理：法令遵守の徹底と○安全管理体制：利用者や職員の安全を確保するための取り組みや体制が整っているかどうかも重要な評価項目です。○経営管理：適切な予算管理と健全な運営に加えて経常利益の管理を求めます。○お弁当の配達をお願いする場合あり（３０分圏内）変更範囲：変更なし
有料老人ホーム及びデイサービスでの施設管理業務及び介護業務全般を行っていただきます。※夜勤は原則なし。但し、人員調整等による夜勤勤務の可能性有。〇介護業務全般・見回り、食事・更衣・入浴・排泄等の介助、夜間見守り・お散歩、レクリエーション、会話等 コミュニケーションを通じての精神的ケア※利用者：デイサービス３０名～４５名、有料老人ホーム５０名 エリア：久留米市内（デイサービスに係る送迎なし。 稀に病院等受診のため近隣への送迎あり）「変更範囲：変更なし」
※管理者として、施設全体の管理や運営を行ったり、利用者様に適切な介護サービスが提供できてるか確認する役割職員の募集やシフトの調整などの人材管理、運営スタッフを取りまとめるお仕事です。 変更範囲：変更なしヘルパーステーションあったかいご 福岡県大野城筒井２丁目１３の２０ヌーベル筒井２ １０１ヘルパーステーション山茶花 福岡県福岡市城南区東油山１丁目３５番２号ヘルパーステーションあったかぞく 福岡県福岡市南区弥永１丁目９番２４号配属先は適性をみて判断いたします。
有料老人ホーム・デイサービスの管理業務利用者様、従業員、施設の運営マネジメント・請求、収支管理・人事労務管理・関係各所対応、連携・各種書類作成・介護業務・その他雑務変更の範囲：変更なし
〇サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホーム、デイサービスセ ンター、ヘルパーステーション等、施設・事業所の運営管理＊書類作成、労務管理、人員不足による介護補助業務等＊社用車あり（ＡＴ）【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】
〇入居者様が快適にお過ごし頂ける様、入居者様の状態の把握や職員の指導、書類の管理全般をしていただきます。※入居者様３２名の施設です。※原則、内勤業務となります。変更の範囲：変更なし
福祉施設（有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス）における当法人の運営・統括・入社後は現場での研修もあります・事業拡大につき急募・人事面の福利厚生の充実 《急 募》変更範囲：会社の定める業務
〇入居者様が快適に過ごして頂けるよう、入居者様の状態の把握、 職員の指導、書類の管理等、管理全般をして頂くお仕事です。 ※原則、内勤業務となります。 ※入居者様３０名の施設になります。＊変更範囲：変更なし
◎在宅訪問介護 ＊福岡市内の高齢者に対する身体介護及び生活援助◎障がい福祉サービス ＊福岡市内の障がい者に対する居宅介護及び移動支援◎提携している有料老人ホームでの訪問介護 ＊施設内居室、入居者に対する生活援助及び身体介護 ＊同一建物内の為、移動負担が少ないです。★就職祝金５万円あり。（条件あり）★車通勤は要相談【将来的な業務の変更の範囲】変更なし
新規オープンする就労支援議場所の管理者候補・就労支援事業所の業務全般・運営スタッフの管理・個別支援計画書の作成・利用者様・ご家族様・職員の面談等 変更の範囲：変更なし
障がい者雇用支援サービスの総合職として、「コルディアーレ農園」の運営に伴う業務■各種会議の資料作成・会議運営■農園就労説明会の開催及び就労希望者の獲得■各種事業所・関係機関（病院・役所）への説明■農園就労希望者・農園・各関係機関からの相談窓口■各農園の業務支援・保守管理■有料職業紹介に関する法定帳簿の管理■農園の新規開発・立ち上げ（変更の範囲）会社の定める所属、担当業務あるいは職種
・通所介護での業務全般・通所介護事業所の事業計画の策定、計画の遂行・職員教育、サービスの調整、研修開催等２・３階が１５室の住宅型有料老人ホーム１階が地域密着型のデイサービスです。広くて明るいデイサービスで利用者さんと楽しく過ごせます。変更範囲：変更なし
〇入居者様が快適に過ごしていただけるよう、入居者様の状態の 把握、職員の指導、書類の管理等、管理全般のお仕事です。※原則として内勤業務となります。※入居者様２０名の施設になります。＊【変更範囲：なし】
管理職未経験者でも、意欲のある方歓迎！施設長、管理者として運営と人材のマネージメントをお願いします。・運営面では「施設全体の業務管理」「新規利用者の獲得」「現在利用者の管理」など。具体的には現場その他の業務効率の改善、病院やケアマネージャーとの情報共有や外部への営業、利用者の健康状態やサービスの内容のチェックなど。・人材面では「採用」「育成」「管理」などです。離職や体制変更などに伴う求人や採用の活動。シフト作成。スタッフの特性や能力に応じた効果的な育成アプローチ。ストレスやハラスメントの相談等に応じて労働環境の改善を図る事も重要です。変更範囲：会社の定める業務