今年９月開設予定内容としましては、○施設の管理：職員がいきいきとできる職場環境と良質な人間関係の構築○法令遵守と安全管理：法令遵守の徹底と○安全管理体制：利用者や職員の安全を確保するための取り組みや体制が整っているかどうかも重要な評価項目です。○経営管理：適切な予算管理と健全な運営に加えて経常利益の管理を求めます。○お弁当の配達をお願いする場合あり（３０分圏内）変更範囲：変更なし
当社オリジナル業態の焼肉店『やきにく飛牛（ひぎゅう）』で、ホールやキッチン業務、店舗やスタッフのマネジメントをお任せします。オーダー受注や提供。お肉は切りやすい状態で仕入れているから経験がなくても問題ありません。当社の焼肉事業部スタッフはほとんどが未経験からスタートしています。一品料理もシンプルな工程なのでこちらも未経験でも問題ありません。経験を積んで、業務になれてきたら食材やシフト管理などを徐々にお任せします。管理業務に慣れてきたら店長をお任せしたいと考えています。※変更範囲：変更なし
焼肉店舗 店長・幹部候補「能古うどんが手掛ける焼肉店」＊２０２４年２月中旬オープン＊焼肉店の店舗運営＊接客、調理、発注など基本マスター、 シフト作成、売上管理など業務全般の運用＊席数：約５０席＊変更範囲：会社の定める業務
現在のマネジャーの後継者として、医療事務員のマネジャー候補を募集します。現在のマネジャーの補佐として研鑽を積んでいただき、将来的にマネジャーを担ってもらいたいと考えています医療事務の主な業務◯レセプト作成◯訪問スケジュール管理業務◯他事業所（訪問看護ＳＴ、薬局、ケアマネジャー）との連携◯薬剤・医療物品の準備および在庫管理◯制度改訂についてのキャッチアップと周知◯ＤＸの推進◯顧問の税理士・社労士との連携＊変更範囲：変更無し
『カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋』と当社が用意したマニュアルにそって接客のやり方、注文の取り方やレジの打ち方、カレーの調理方法といった業務を学んで仕事を習得していきましょう。日々の業務に慣れてきたら、店舗運営の業務を徐々に任せていきます。売上管理や食材・備品の調達方法、店舗スタッフのシフト管理や育成などをお任せしていきます。店舗運営のコツを身に着けたら、希望者には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せします。幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。平均して２年程度で店舗スタッフから店長に昇進しています。「変更範囲：変更なし」
障がい者グループホームの管理者・利用者の自立に向けたサービスを提供できるよう運営状況を把握・職員のシフト調整、教育等変更の範囲：変更なし
現在のマネジャーの後継者として、医療事務員のマネジャー候補を募集します。現在のマネジャーの補佐として研鑽を積んでいただき、将来的にマネジャーを担ってもらいたいと考えています医療事務の主な業務◯レセプト作成◯訪問スケジュール管理業務◯他事業所（訪問看護ＳＴ、薬局、ケアマネジャー）との連携◯薬剤・医療物品の準備および在庫管理◯制度改訂についてのキャッチアップと周知◯ＤＸの推進◯顧問の税理士・社労士との連携＊変更範囲：変更無し
看護小規模多機能事業所の運営、管理全般をお任せします。ご利用者や働くスタッフが快適に過ごせる環境を整えること、ご利用者の送迎やご利用案内、人材採用および研修計画や勤怠管理、時には相談役や調整役（トラブルや苦情対応）となります。また、事業所の顔として、ケアマネージャーや地域と連携を図りながら、来客対応や各種サービスの提案営業を行っていただきます。＊人と人との絆、相手を思いやる気持ちを大切にし、是非一緒に頑張りましょう。変更範囲：変更なし
デイサービスセンターの運営、管理全般をお任せします・ご利用者や働くスタッフが快適に過ごせる環境を整える事・ご利用者の送迎やご利用案内、人材採用および研修計画や勤怠管理、時には相談役や調整役（トラブルや苦情対応）となります・また、事業所の顔としてケアマネージャーや地域と連携を図りながら、来客対応や各種サービスの提案営業を行って頂きます＊人と人との絆、相手を思いやる気持ちを大切にし、ぜひ一緒に頑張りましょう変更範囲：変更なし
食品スーパー（業務スーパー）にて、・商品管理、労務管理、数値管理をして頂きます。・管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にしております ので、他業種からの転職でも安心です。変更範囲：会社の定める業務の範囲
＊介護保険・障がい請求事務＊シフト表の作成＊営業＊入浴介助・リハビリ介助＊送迎業務 普通車（ＡＴ車）／エリア：城南区◎現在の管理者が業務についてしっかりと教えてくれます！◎約半年を目途に管理者としての教育を行っていきます！ 「変更範囲：変更なし」