経理に関わるお仕事になります。・社会保険や福利厚生の加入手続き・給与計算、請求書の作成・買掛金、売掛金チェック・月次、四半期、年次の決算業務・仕訳・伝票処理変更の範囲：会社の定める業務
『ゆで上げ生パスタ ポポラマーマ』の店舗運営です。まず最初は、当店の接客を経験しながら、開店作業・閉店作業を覚えていただきます。接客・フロアの作業を覚えたら、キッチンの作業も覚えていただきます。接客・キッチンに関するマニュアルや動画も揃っていますので、初心者の方でも安心して学ぶことが出来ます。その後、店舗運営・売上管理・利益管理を学び、スタッフ採用人事管理教育を担当して頂き、店長を目指していただきます。＊業務の変更範囲：会社の定める業務
～主な業務～■バイクの洗車コーティング業務■バイクのカスタム・整備・車検■店舗運営■事業部の仕組み作り■新店舗の立ち上げなど（変更範囲：会社の定める業務）
～主な業務～■バイクの洗車コーティング業務■バイクのカスタム・整備・車検■店舗運営■事業部の仕組み作り■新店舗の立ち上げなど（変更範囲：会社の定める業務）
★経験者歓迎！バイク新規事業のプロスタッフ２０２４年にオープンしたばかり！バイクの洗車コーティング専門店のマネージャーを募集します。～主な業務～■バイクの洗車コーティング業務■バイクのカスタム・整備・車検■店舗運営■事業部の仕組み作り■店舗スタッフのマネジメント■新店舗の立ち上げなど（変更範囲：会社の定める業務）
～主な業務～■バイクの洗車コーティング業務■バイクのカスタム・整備・車検■店舗運営■事業部の仕組み作り■新店舗の立ち上げなど（変更範囲：会社の定める業務）
～主な業務～■バイクの洗車コーティング業務■バイクのカスタム・整備・車検■店舗運営■事業部の仕組み作り■新店舗の立ち上げなど（変更範囲：会社の定める業務）
★経験者歓迎！バイク新規事業のプロスタッフ２０２４年にオープンしたばかり！バイクの洗車コーティング専門店のマネージャーを募集します。～主な業務～■バイクの洗車コーティング業務■バイクのカスタム・整備・車検■店舗運営■事業部の仕組み作り■店舗スタッフのマネジメント■新店舗の立ち上げなど（変更範囲：会社の定める業務）
★経験者歓迎！バイク新規事業のプロスタッフ２０２４年にオープンしたばかり！バイクの洗車コーティング専門店の主任を募集します。～主な業務～■バイクの洗車コーティング業務■バイクのカスタム・整備・車検■店舗運営■事業部の仕組み作り■店舗スタッフのマネジメント■新店舗の立ち上げなど（変更範囲：会社の定める業務）
特別報酬支給実績あり職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助・各書類作成レクリエーション業務を行って頂きます。・利用者様とのコミュニケーション・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など）・各書類作成・利用報告など（パソコン操作となります）・レクレーション（体操・脳トレ・手芸・その他）・送迎業務（運転・添乗など）・介護職務をお願いする事があります。変更の範囲：会社で定める業務
◎接客、調理、店舗管理業務全般＊店長業務、その後スーパーバイザー・エリアマネージャー候補と して業務を担当して頂きます。＊入社後、道とん堀グループ研修センター（東京本社）等で約５週 間の研修の後、店舗配属となります。 また、国内各店舗に転勤となる場合もあります。 ＊当社グループ「道とん堀ホームページ」をご覧下さい。【変更範囲：会社の定める業務】
ドーナツ及び飲茶の製造と販売、それに伴うショップの運営。その後、ショップの予算管理、人員計画、資材管理、ショップ運営に伴う一切の業務を行います。研修会にも積極的に参加が可能です。＜トライアル雇用併用求人＞変更範囲：変更なし
まずはご利用者さまの身の回りにおける食事や入浴、排泄介助など、現場に入っていただきながら、株式会社元気な介護のこと、くらしさ足立（施設）やご入居者様のこと、一緒に働くスタッフのことを覚えながら業務をしていただきます。その後は下記のような業務を徐々にお願いしていきます。スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等）、売上や人件費管理、入居時の契約、ご家族対応、採用時の面接対応、緊急時対応、ケア業務フォローなど＊業務の変更範囲：変更なし
学研が運営する児童発達支援施設にて児童発達支援管理責任者の募集です。子どもたちの個性を伸ばし、不得意だったことができるようになり、将来自立していけるような支援をお願いします。◆児童指導員へのプログラム提供と指示（アドバイス）・管理◆指導員の管理（出勤管理、シフト作成、教育指導）◆個別支援計画書の作成、保護者との面談など変更範囲：変更なし
学研が運営する児童発達支援施設にて児童発達支援管理責任者の募集です。子どもたちの個性を伸ばし、不得意だったことができるようになり、将来自立していけるような支援をお願いします。◆児童指導員へのプログラム提供と指示（アドバイス）・管理◆指導員の管理（出勤管理、シフト作成、教育指導）◆個別支援計画書の作成、保護者との面談など変更範囲：変更なし
バドミントン用品の店舗販売及び販売に関する業務及び管理。店長クラスのマネージャー。海外からの来客が多く、中国語・英語での接客が出来れば尚良し。バドミントンのガット張りもあり。変更範囲：変更なし
約１５名のスタッフと最大１８名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします・ご利用者の生活支援、身体介護・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）・スタッフの教育や施設研修の企画運営など・スタッフの人事労務管理・介護報酬の請求管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・施設の売上利益管理や営業活動 など変更範囲：変更なし
警備スタッフの人材確保・現場の環境改善に伴う提案、運営・事務の総合管理・現場での業務点検などをお任せいたします。自発的で明るく、行動派なタイプの方に最適な職場です。現場研修から経験でき、貴方に合ったペースでステップアップしていきますので、安心して就業できます。売上ノルマ・人材確保達成ノルマ等は一切ありません。■現場社員の人材確保・人事 面接会の申込～面接、入社までの段取り、入社後のフォローの為 の定期面談など。■業務環境の改善や査定方法などの提案・運営「変更範囲：変更なし」
新任・現任教育から現場巡察を中心とした人材管理・採用関係や法定書類作成など。事務的な業務や社員寮の管理など総合的な事は他４名の内勤者と連携して行える体制を整えております。【研修業務】既存の教本がありますのでご安心ください。【巡察業務】警備業法に基づく内容の他に自社独自のチェック表もあります。（新人のステップアップや環境改善の為）各業務、簡素化したうえで手順を定めておりますが、常に改良していけるよう内勤４名で都度相談しブラッシュアップしております。残業はほぼありません。 ※変更範囲：変更なし
主に人事（求人・採用～スタッフ管理）・法定書類作成から管理・現場スタッフの給与計算・業務改善に伴う提案、運営。複雑な業務はありません。自発的なタイプの方に最適な職場です。■現場社員の人事 ハローワーク等での面接会対応。企業紹介～面接、入社までの 段取り、入社後のフォローや定期面談など■法定書類作成及び事務の総管理、備品管理など■業務環境の改善や査定方法などの提案、運営 【変更範囲：なし】
現場巡察関係を主にご担当いただきます。環境に慣れるまでは、現在の指導員が同行しますのでご安心ください。会社へ戻ったら巡察記録や配置調整・指示などをお願いします。又、これから指導教育責任者の資格取得を目指す方も大歓迎！費用は会社負担でバックアップします。他、新規寮の内見や寮の引越などの総務的な業務もあります。デスクワーク半分、動いていただく業務半分程の割合です。 【変更範囲：なし】
６ユニット（５ユニット４人、１ユニット６人）の障害者グループホームの全般業務管理、職員のスケジュール調整、利用者の心身状況把握、利用者家族の連絡、各会議の出席、計画書とモニタリング表の作成、関連機構との連絡など業務の変更範囲：変更なし
☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆急募☆☆☆勝牛で「店長候補」として店舗運営業務全般をお任せします。・お客様のご案内やオーダー伺い、お食事の提供、お会計・食材の発注、棚卸・売上、利益管理・スタッフの採用、育成などまずは現場に慣れていくことから始めましょう！慣れてきたら店長を目指して、売上などの収支管理、仕入れや在庫管理、アルバイトスタッフの教育や管理などさまざまなマネジメント業務にも携わっていただきます！変更範囲：店長、マネジメント業務
◎店舗運営のマネジメント全般・アルバイトの募集・採用・シフト作成・売上・利益・人件費の管理・商品の発注・陳列・商品の配達（免許あれば）・企画・運営◎セブンイレブンの日本第一号店です 江東区豊洲で８店舗運営しています変更範囲：会社の定める業務
介護付有料老人ホーム せらび恵比寿での介護管理職（施設長代理・所長代理）・利用者の受け入れ対応・相談対応・スタッフマネジメントの補佐（採用、育成、指導）・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など）・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など）目黒駅と恵比寿駅の中間点、駅より徒歩１０分程度の高台に立地し、２４時間サポート体制を兼ね備えた有料老人ホームです。＊変更範囲：変更なし
介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川での介護管理職（施設長代理・所長代理）スタッフ具体的には…・利用者様の受け入れ対応・相談対応・スタッフの採用・教育・労務管理・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など）・介護業務（入居者の見守り、身体介護など）＊変更範囲：変更なし
介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川グリーンパークでの介護管理職（施設長代理・所長代理）スタッフ具体的には…・利用者様の受け入れ対応・相談対応・スタッフの採用・教育・労務管理・行政対応（消防計画の提出など）、保険請求業務など・介護業務（入居者の見守り、身体介護など）＊変更範囲：変更なし
＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理）＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善す る。＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメ ント業務＊その他、介護業務及び社内業務＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援し ます。＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推 奨しています（実績あり）＊独立支援制度あり 変更範囲：変更なし
＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理）＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務＊その他、介護業務及び社内業務＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推奨しています（実績あり）＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし
＊デイサービスの管理業務（顧客・接遇・勤怠の管理）＊売上計画の作成及び計画達成のための方策を立て、実行・改善する。＊スタッフの教育、関係部署との折衝、運営費の管理等のマネジメント業務＊その他、介護業務及び社内業務＊男女とも育児休業について、雇用環境や業務体制を整備し応援します。＊自己研鑽したい方への研修制度や資格支援制度も充実しています＊働きやすい環境作りに取り組んでおり、有休取得率１００％を推奨しています（実績あり）＊独立支援制度あり ＊変更範囲：変更なし