当社の製品は、リーダー・ライター分野（精算機やカード決済端末など）医療機器・介護福祉分野（センサーマットやパルスオキシメーターなど）その他セキュリティ分野（紙幣識別機、電子錠）などの製品です。業務内容は、品質管理／品質保証（モノづくり）部門の管理職業務（部下育成マネジメント、予算作成、会議出席など）となります。部材の安全性や製品の耐久性、製造過程において安全基準が満たされているか、出荷販売に際し製品が品質基準を満たしているか、などをチェックする部門での管理職業務です。変更範囲：会社の定める業務
お店のポイントカードを管理するリーダーライター端末や、アミューズメント系で使用する紙幣識別機器端末などの小型精密機器を製造しています。業務内容は製品が市場に出るまでの数量や品質をトータルに管理する責任者の役割を担います。製品を生産する優先順位を決め、生産数や納期の調整を指示したり、材料の仕入れ時期のやり取りを指示したりするなど、組織や部下とのコミュニケーションを行い部門をマネジメントします。変更範囲：会社の定める業務
当グループにおける県南エリアの総務管理。労務・総務などを担当していただきます。・資格関係の申請・管理・許可関係の申請・管理・人事関係の管理・その他付随する業務※ＤＸに係る業務経験者は採用面優遇※役職者経験は採用面優遇【変更範囲：変更なし】
【主な仕事】所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など警備業界未経験者が８割です。しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募下さい。ご自身のスキルを発揮されたい方、リーダーとして活躍したい方など、お待ちしております。 ※詳細は特記記載＊社有車あり ＊来期以降出店予定《福岡・佐賀・長崎》＊変更範囲：変更なし
【主な仕事】所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など警備業界未経験者が８割です。しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募下さい。ご自身のスキルを発揮されたい方、リーダーとして活躍したい方など、お待ちしております。 ※詳細は特記記載＊社有車あり ＊来期以降出店予定《福岡・佐賀・長崎》＊変更範囲：変更なし
【主な仕事】所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など警備業界未経験者が８割です。しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募下さい。ご自身のスキルを発揮されたい方、リーダーとして活躍したい方など、お待ちしております。 ※詳細は特記記載＊社有車あり ＊来期以降出店予定《福岡・佐賀・長崎》＊変更範囲：変更なし
【主な仕事】所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など警備業界未経験者が８割です。しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募下さい。ご自身のスキルを発揮されたい方、リーダーとして活躍したい方など、お待ちしております。 ※詳細は特記記載＊社有車あり ＊来期以降出店予定《福岡・佐賀・長崎》＊変更範囲：変更なし
【主な仕事】所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など警備業界未経験者が８割です。しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募下さい。ご自身のスキルを発揮されたい方、リーダーとして活躍したい方など、お待ちしております。 ※詳細は特記記載＊社有車あり ＊来期以降出店予定《福岡・佐賀・長崎》＊変更範囲：変更なし
【主な仕事】所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など警備業界未経験者が８割です。しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募下さい。ご自身のスキルを発揮されたい方、リーダーとして活躍したい方など、お待ちしております。 ※詳細は特記記載＊社有車あり 変更範囲：変更なし
日向特産の「へべす」生産の農業法人で、管理職候補として、総務全般の幅広い業務は勿論、資金関係や営業、商品開発などマルチにご活躍頂けます。具体的には総務：対外窓口、商品発送など経理：月次会計処理、請求書処理、資金繰りなど営業：既存取引先フォローや新規販売先の開拓商品開発：へべすを使用した加工品や、レシピの開発事業所の幹部候補としてのキャリアを想定しています。【変更範囲：会社が定める範囲（当面は変更なし）】
有料老人ホームの管理者業務。運営管理（入居者一人ひとりが快適な日常生活を送れるように適切な体制作り等）労務・サービスの質の管理（職員がやりがいを持って仕事に携わるためのサポート）入居者への介護業務全般○運営部全体でバックアップしていきますのでご安心ください。○施設見学・業務内容説明等、随時対応します。 お気軽にお声掛け下さい。○就業場所は、延岡市内にある有料老人ホーム８施設のいずれかに なります。相談の上決定します。 「変更範囲：変更なし」
事業部業務・施設での介護業務等の現場研修を経て、本人の希望や適性に応じて総合的に判断後、法人内の１８施設において、各施設が円滑に運営できるように介護保険の法令に基づく書類のチェック、職員の指導及び支援を行います変更範囲：変更なし＊先に応募書類を事業所所在地に持参又は郵送して下さい 書類選考後、面接は後日連絡致します
【主な仕事】所長の補佐や、現場パトロール、警備スタッフの教育など、担当営業所の警備スタッフ教育・現場管理をお任せします。■営業業務・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ■教育業務・運営スタッフの教育・育成■業務管理業務・受注管理 ・見積書・契約書作成など＊社用車あり（個人車使用の際は、ガソリン代支給）＊変更範囲：変更なし
【主な仕事】所長の補佐や、現場パトロール、警備スタッフの教育など、担当営業所の警備スタッフ教育・現場管理をお任せします。■営業業務・新規顧客開拓 ・取引先訪問、現場打ち合わせ■教育業務・運営スタッフの教育・育成■業務管理業務・受注管理 ・見積書・契約書作成など＊変更範囲：変更なし
◎接客、調理、店舗管理業務全般＊店長業務、その後エリアマネージャー候補として業務を担当して 頂きます。＊入社後、道とん堀グループ研修センター（東京本社）等で約５週 間の研修の後、店舗配属となります。 また、国内各店舗に転勤となる場合もあります。 ＊当社グループ「道とん堀ホームページ」をご覧下さい。【変更範囲：会社の定める業務】
◎接客、調理、店舗管理業務全般＊店長業務、その後エリアマネージャー候補として業務を担当して 頂きます。＊入社後、道とん堀グループ研修センター（東京本社）等で約５週 間の研修の後、店舗配属となります。 また、国内各店舗に転勤となる場合もあります。 ＊当社グループ「道とん堀ホームページ」をご覧下さい。【変更範囲：会社の定める業務】
都城市・三股町で老人ホーム、訪問介護、訪問看護、リハビリなど総合介護施設を運営しており、スタッフ１００名が在籍【キャリアモデル掲載】資格不問、未経験歓迎の介護職員を募集※キャリアモデルに関しては、求人の特記事項に記載【仕事内容】老人ホーム入居者の身の回りのお世話（食事、レクリエーション、入浴等）１００名のスタッフがいるからこそ、未経験や介護系の資格がなくても新たな仕事をスタートさせることが可能です。当社は介護職へのキャリアチェンジを応援してます！【変更範囲：変更なし】
＊介護施設業務全般に従事します。 ・施設の運営、環境整備、労務管理、事務管理、介護業務 ・その他付随する業務＊当直勤務は、月に０～２回程度＊未経験者の方、歓迎いたします。 丁寧に指導いたしますのでご安心ください。≪トライアル雇用併用求人≫「変更範囲：会社の定める業務」
★食堂・喫茶運営業務全般・アルバイト指導、管理、売上管理、衛生管理・ 販売促進企画・調理、仕込み、メニュー考案★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・スーパーバイザー・独立オーナー等 にも挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を 行っています。※業務変更範囲：変更なし
★食堂・喫茶運営業務全般・アルバイト指導、管理、売上管理、衛生管理・ 販売促進企画・調理、仕込み、メニュー考案★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・スーパーバイザー・独立オーナー等 にも挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を 行っています。※業務変更範囲：変更なし
○病院全体の管理・運営・人事労務・施設管理○病院内の各種取り組みに対する企画・運営「変更範囲：法人の定める業務」
当社宮崎営業所の所長業務を将来的に担って戴きます。《主な業務内容》※一般道交通誘導・高速道路交通規制・雑踏警備※警備隊員労務管理、稼働配置業務※ルート営業・打合せ（土木建設業全般） ・その他営業所の円滑運営に必要な業務 ＊本人の経験・能力に応じ一定期間、ＯＪＴ研修を行います。＊社用車あり ＊業界経験者・有資格者は待遇面で考慮します。 ＊変更範囲：変更なし
所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など警備業界未経験者が８割です。しっかりとしたＯＪＴがありますので安心してご応募下さい。ご自身のスキルを発揮されたい方、リーダーとして活躍したい方など、お待ちしております。 ※詳細は特記記載＊社有車あり ＊変更範囲：変更なし
【主な仕事】所長候補としてマネジメント・顧客の決定権者との関係構築・スタッフ育成などを中心に活躍していただきます。工程管理と数値管理：目標値の設定や工程表活用の数値管理など教育業務：運営スタッフの教育や指導などマネジメント業務顧客訪問と関係構築：既存顧客への企業訪問、関係構築など警備業界未経験者が８割です。ご自身のスキルを発揮されたい方、リーダーとして活躍したい方など、お待ちしております。 ※詳細は特記記載＊社有車あり ＊変更範囲：変更なし
警備スタッフの教育やメンターとしての相談窓口が主です。具体的には・スタッフのメンター・障がい者等の不安や悩みの相談・警備員の定着支援※未経験者歓迎※警備員が何でも話せる良き相談役として営業所と連携し、 営業所と警備員との良好な関係構築を担います。※入社後、関連会社である就労移行支援事業所での研修（３ヶ月） を行い、障がい者の理解を深めて頂きます。＊社有車あり＊変更範囲：変更なし
◆最大定員が１８名の地域密着型デイサービスの管理業務です。 流れ作業ではない利用者に寄り添った介護を行うことができ、 やりがいを感じる場面が多いです。◆デイサービスの利用者が快適に過ごせるよう支援します。 利用者の健康管理、身体機能回復・維持、食事、排せつ、 入浴など利用者に寄り添って支援します。◆利用者は併設の老人ホームの入居者がメインです。 【介護】【具体的な管理業務の一例】・ケアマネージャーとのやり取り・デイサービス業務全般・請求、モニタリング、計画書、等の事務作業 【変更範囲：変更なし】
＊就労継続支援Ａ型・Ｂ型のサービス管理責任者業務＊個別支援計画書の作成や書類作成等の事務業務＊送迎業務（ファミリーカータイプのＡＴ車）※詳細につきましては、面接時にご説明いたします。【変更範囲：会社の定める範囲】
＊グループホームのサービス管理責任者業務＊個別支援計画書の作成や書類作成等の事務業務＊送迎業務（ファミリーカータイプのＡＴ車）※詳細につきましては、面接時にご説明いたします。【変更範囲：会社の定める範囲】
◆グループホーム「オアシスケア宮崎神宮（仮）」にて管理者として従業員の管理、指導業務を行っていただきます。また、入居者様、ご家族様の対応も行っていただきます。・シフト作成、請求業務、行政とのやり取り・入居者様の日々の生活の介護、支援が中心となります業務の変更範囲：事業所の定める業務＊２０２５年春オープン予定オープンまでの研修先：オアシスケア宮崎（宮崎市末広１－４－３５）またはオアシスケア南宮崎（宮崎市大字恒久字上代１５４４－１）
ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム延岡行縢」の管理者を募集します。 ☆２０２４年３月３１日オープン！認知症の方を対象とした「グループホーム延岡行縢」の管理者としてご利用者様が安心して生活できる場になるよう、サポートをします。ご自宅の次に安心できる場所になるよう一緒に頑張っていただける仲間を募集します。 ※変更範囲：変更なし