当社の介護スタッフが安心して業務を遂行できるよう、また、より質の高い介護サービスを提供できるよう、研修や教育、職場環境の改善・管理、運営面の助力など、幅広い業務となります。【業務の一例】 ●入社したヘルパーさんへの新人研修 ●中堅ヘルパーさん・管理者さんへの研修および教育指導 ●研修会の企画・運営・実行 ●各種マニュアルや新制度の立案・整備 ●円滑な事業所運営のための助力 など自社事業所（船橋～君津、外房エリア）に出向き、研修や指導等を行うことが多くあります。移動には自家用車を使用いただきます。
ヘルパー業務月間平均７６時間／サ責さんの年間有給消化日数平均１１．９日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値）＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】
ヘルパー業務月間平均７６時間／サ責さんの年間有給消化日数平均１１．９日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値）＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】
※高齢者・障害者への訪問介護業務＊弊社は、障害者の利用者が多く主に知的障害者の移動支援や高齢者生活援助のお仕事が多いです。その中で利用者家族やケアマネージャーとの連絡調整やシフト調整などを行います。変更範囲：変更なし
ヘルパー業務月間平均７６時間／サ責さんの年間有給消化日数平均１１．９日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値）＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】
★★★ オープニングスタッフ募集 ★★★２０２４年秋、四街道市西部エリアに訪問介護事業所を新規オープン予定！新店にて活躍いただける方を募集します！ヘルパー業務月間平均７６時間／サ責さんの年間有給消化日数平均１１．９日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値）＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。
ヘルパー業務月間平均７６時間／サ責さんの年間有給消化日数平均１１．９日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値）＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】
ヘルパー業務月間平均７６時間／サ責さんの年間有給消化日数平均１１．９日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値）＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】
ヘルパー業務月間平均７６時間／サ責さんの年間有給消化日数平均１１．９日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値）＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】
ヘルパー業務月間平均７６時間／サ責さんの年間有給消化日数平均１１．９日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値）＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】
■事業所の管理業務■実地調査の対応■ご利用者様の個別支援計画の作成■訪問サービスの調整■シフト作成■身体介助、家事援助又は移動支援の業務などのサービス提供責任者業務を担当していただきます。業務の変更範囲：変更なし
・在宅訪問介護のサービス提供責任者のお仕事です。 ご利用者宅を訪問し、介護業務や生活支援を行っていただきます。・相談支援専門員、ご家族様とサービス調整等を行います。 訪問介護計画書の作成、サービス担当者会議への出席、モニタリング業務、ヘルパーの教育、指導、管理を行います。＊変更範囲：変更無し
住宅型有料老人ホームつむぎ施設内訪問介護のサービス提供責任者ご高齢者様の生活を支えるサービス提供責任者の業務全般をお任せします。主な仕事内容ヘルパーからの報告確認、報告を基に関係機関へ連絡訪問計画書、ルート表、ご利用者様のモニタリング等必要書類作成サービス担当者会議出席及びまとめ、ご家族とのやり取りケアマネとの連絡、相談介護サービスなどをおこなっていただきます。（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）
ヘルパー業務月間平均７６時間／サ責さんの年間有給消化日数平均１１．９日（いずれも当グループ内サービス提供責任者の平均値）＊利用者様の居宅を訪問し、訪問介護業務を行う他、訪問介護サー ビスの利用申し込みに係る調整および対応、提供されたサービス の管理、訪問介護計画書等の書類作成、訪問介護員への指導・教 育等を行っていただきます。＊サービス提供責任者未経験者、初心者、ブランクのある方等には 丁寧に指導させていただきます。ご安心ください。【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります。】
【管理者業務】・訪問介護事業所管理者業務全般（運営管理マネジメント）【サービス提供責任者業務】・報告連絡、シフト調整、指導、各種研修主催、担当者会議・契約、帳票作成【共通業務】・訪問介護サービス業務（身体介護、生活援助等）※その他、会社の定める業務 【変更範囲：変更なし】
がん末期と難病の方のケアを中心としたホスピス住宅（住宅型有料老人ホーム）「ファミリー・ホスピス本牧ハウス」訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務＊変更範囲：変更無し
令和６年秋オープン予定の新規施設です。施設内に併設の訪問介護事業における運営管理業務全般・介護スタッフの育成、管理・ご利用者様への訪問介護案内、契約、ご家族対応・地域連携業務・介護業務全般・新規事業所立ち上げ業務変更範囲：変更なし
令和６年９月オープン予定の新規施設です。施設内に併設の訪問介護事業における運営管理業務全般・介護スタッフの育成、管理・ご利用者様への訪問介護案内、契約、ご家族対応・地域連携業務・介護業務全般・新規事業所立ち上げ業務変更範囲：変更なし
●ケアスタッフとして、主に訪問介護業務をお任せします。 利用者さまからもそのご家族からも頼りにされているので、日々 必要とされている実感を得られる、やりがいのある仕事です。●介護保険法・障害者総合支援法に基づいた介護サービスから制度 に無い生活のサポートサービスまで、ご自宅で生活されている方 に安全で安心をご提供させていただくことはもちろんのこと、暮 らしに楽しみが持てるようなサービスをご提供していきます。●仕事の内容の詳細は、面接時にご確認下さい。 書類送付時には、ハローワーク紹介状及び指定された応募書類を 確認のうえ送付して下さい。●介護経験者：賃金について優遇 「変更範囲：会社の定める業務」
【仕事内容】◎ご入居者様、ご家族との相談業務◎ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成◎サービス提供実績の管理◎モニタリング◎介護職員への指導、アドバイス◎関係者との連絡調整◎介護業務（入浴、食事、排泄の介助やシーツ交換）など（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）
【仕事内容】◎ご入居者様、ご家族との相談業務◎ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成◎サービス提供実績の管理◎モニタリング◎介護職員への指導、アドバイス◎関係者との連絡調整◎介護業務（入浴、食事、排泄の介助やシーツ交換）など（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）
【仕事内容】Ｂ型作業所にて働く方たちの補助や相談をお願いします。具体的には、・作業補助・個別相談・送迎業務・記録の作成・アセスメント・個別支援計画書作成・翌日、イベントの準備 など（変更範囲：なし）
◇２０２３年開設 新しくて清潔感のある住宅型有料老人ホーム♪◇週休２日×月９日休み×日勤のみ◎◇交通費全額支給（公共交通機関の場合）＊訪問介護事業所（ヘルパーステーションえどがわ）に所属し、併設する“ナーシングホームみなみしのざき”のご入居者様が適切な訪問サービスを受けれるようサポートする業務です。＊担当者会議への参加、契約説明、関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務などを行っていただきます。＊お仕事内容の詳細は「求人に関する特記事項」をご参照ください＊業務の変更範囲：会社の定める業務
サービス提供責任者が未経験でもご安心ください。できる事から徐々にお任せしていく予定です！開設準備から携わって頂き事業責任者と共に事業所をイチから作っていきましょう★・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者 会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告・新規契約業務 ・訪問介護業務・シフト作成 ・スタッフ教育 ・請求業務（専用ソフトを導入）など ＊変更範囲：変更なし
全員正社員の新スタイル訪問介護！・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント・手順書作成・担当者会議への参加など）・担当ケアマネジャーやご家族への報告／新規契約業務／訪問介護業務／シフト作成／スタッフ教育／請求業務など※専用ソフト導入◎スマホ貸与、電動自転車ありサービス提供責任者として未経験でもご安心ください。お仕事についてしっかりお伝えします！＊変更範囲：変更なし
【全員正社員の新スタイル訪問介護！】サービス提供責任者が未経験でもご安心ください。できる事から徐々にお任せしていく予定です！・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など）・担当ケアマネジャーやご家族への報告・新規契約業務、訪問介護業務・シフト作成、スタッフ教育、請求業務（専用ソフトを導入）など＊変更範囲：変更なし
【全員正社員の新スタイル訪問介護！】サービス提供責任者が未経験でもご安心ください。できる事から徐々にお任せしていく予定です！・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など）・担当ケアマネジャーやご家族への報告・新規契約業務、訪問介護業務・シフト作成、スタッフ教育、請求業務（専用ソフトを導入）など＊変更範囲：変更なし
サービス提供責任者が未経験でもご安心ください。できる事から徐々にお任せしていく予定です！・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告・新規契約業務・訪問介護業務・シフト作成・スタッフ教育 ・請求業務（専用ソフトを導入） などスマホ貸与／電動自転車あり＊変更範囲：変更なし
全員正社員の新スタイル訪問介護！・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント・手順書作成・担当者会議への参加など）・担当ケアマネジャーやご家族への報告／新規契約業務／訪問介護業務／シフト作成／スタッフ教育／請求業務など※専用ソフト導入◎スマホ貸与、電動自転車あり訪問介護の経験豊富な管理者がフォローいたしますので、お仕事もスムーズに始められます。サービス提供責任者として未経験でもご安心ください。お仕事についてしっかりお伝えします！＊変更範囲：変更なし
サービス提供責任者が未経験でもご安心ください。できる事から徐々にお任せしていく予定です！・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など） ・担当ケアマネジャーやご家族への報告・新規契約業務・訪問介護業務・シフト作成・スタッフ教育 ・請求業務（専用ソフトを導入） などスマホ貸与／電動自転車あり＊変更範囲：変更なし