訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
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訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
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訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー。ご利用者とご家族の要望に寄り添いながら、ケアプランを組み立て、より良いケアを実現します。最大２９名のご利用者に対し、ご家族、管理者、ケアマネージャー、看護師、ケアスタッフなどでチームとなり、一緒に考え、一緒にサポートできるのが小規模多機能型居宅介護の魅力と言えます。ケアマネージャーの募集となりますが、資格をお持ちで実践の経験のない方でも大歓迎です。ベテランのケアマネが、懇切丁寧にケアマネ業務の基礎をお教えします。変更範囲：変更なし
◎黒目川診療所に併設された『有料老人ホームアルゴの家』での 介護業務全般となります。【施設概要】定員２８名の有料老人ホーム （２０２０年に完成した新しい施設） １階が黒目川診療所，２階・３階が有料老人ホーム 要介護１～５の幅広い層の方がいらっしゃいます＊業務変更範囲：変更なし
・一般的な介護業務（排泄介助、食事介助、入浴介助など） をお願いいたします。・看護師などと連携してケアをさせて頂く事も多く、 より専門的で幅広い知識・技術を身に付けることができます。・レクリエーションやイベント活動が活発で、ご利用者同士や スタッフ同士が良好な関係を築ける職場環境です。・担当フロアのシフト管理や施設長の補佐を行います。 また、スタッフに対して介護技術の指導や勉強会などの開催も 求められます。他職種と介護スタッフとのパイプ役としても 重要な役割を担って頂きます。変更範囲：変更範囲なし
・一般的な介護業務（排泄介助、食事介助、入浴介助など） をお願いいたします。・看護師などと連携してケアをさせて頂く事も多く、 より専門的で幅広い知識・技術を身に付けることができます。・レクリエーションやイベント活動が活発で、ご利用者同士や スタッフ同士が良好な関係を築ける職場環境です。・担当フロアのシフト管理や施設長の補佐を行います。 また、スタッフに対して介護技術の指導や勉強会などの開催も 求められます。他職種と介護スタッフとのパイプ役としても 重要な役割を担って頂きます。変更範囲：変更範囲なし
【訪問介護】サービス提供責任者業務・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整・シフト調整・ヘルパー教育・研修・書類作成・整備変更範囲：変更なし
【訪問介護】サービス提供責任者業務・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整・シフト調整・ヘルパー教育・研修・書類作成・整備変更範囲：変更なし
【訪問介護】サービス提供責任者業務・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整・シフト調整・ヘルパー教育・研修・書類作成・整備変更範囲：変更なし
【訪問介護】サービス提供責任者業務・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整・シフト調整・ヘルパー教育・研修・書類作成・整備変更範囲：変更なし
＊グループホームにおける管理者業務と計画作成業務をお願い致します。・スタッフへの教育指導・労務管理・シフト作成・家族対応・ケアプランの作成・見直し・事業所・施設等との連絡調整、帳票作成・介護業務全般（食事・入浴・排泄・レクリエーション・清掃等）＊認知症の方（９名×２グループ）が暮らす家庭的なグループ ホームでのお仕事です。変更範囲：会社の定める範囲
ご利用者様が可能な限り自宅で自立した生活を送る援助をします。具体的には、自転車でご利用者様のお宅へ行き、・食事や入浴、お着替えなどの身体介護・お掃除や洗濯、買い物などの生活援助をお願いします。最初は先輩社員が一緒に同行するのでご安心ください！また、サービス提供責任者業務として・書類の管理・作成・新人スタッフの教育をお任せします。変更範囲：会社の定める業務
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営をサポート！ご入居者様の生活全般の支援★■ホームで働くスタッフのマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。スタッフの先頭に立ち、リーダーシップを発揮していただき、ホーム長のホーム運営のサポートを行っていただきます！■お持ちの資格やご経験により、東京都内（２３区・多摩エリア） ・神奈川県内の当社ホームまたは今後新規開設予定のホームへ の配属を相談させていただくことがございます。■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営をサポート！ご入居者様の生活全般の支援★■ホームで働くスタッフのマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。スタッフの先頭に立ち、リーダーシップを発揮していただき、ホーム長のホーム運営のサポートを行っていただきます！■お持ちの資格やご経験により、東京都内（２３区・多摩エリア） ・神奈川県内の当社ホームまたは今後新規開設予定のホームへ の配属を相談させていただくことがございます。■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
株式会社チャーム・ケア・コーポレーションが運営する有料老人ホームでのスタッフマネジメント・ホーム運営をサポート！ご入居者様の生活全般の支援★■ホームで働くスタッフのマネジメントを通して、各スタッフが目標を持って仕事に取り組める環境を作って下さい。スタッフの先頭に立ち、リーダーシップを発揮していただき、ホーム長のホーム運営のサポートを行っていただきます！■お持ちの資格やご経験により、東京都内（２３区・多摩エリア） ・神奈川県内の当社ホームまたは今後新規開設予定のホームへ の配属を相談させていただくことがございます。■ステップアップに伴い、意思確認の上会社の定める管理者 （ホーム長）等の業務に携わっていただく事があります。■変更範囲：変更なし（本人希望による配置転換を除く）
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケアに関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる書類作成などを担当して頂きます。ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。効率化により、無駄な残業はほぼありません。変更範囲：変更なし