居宅介護支援の管理業務在宅ケアマネジャー・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成・サービス調整 等「変更範囲：会社の定める業務」当事業所では４名（女性４名）（うち主任介護支援専門員２名）のケアマネジャーが在籍しております。【募集背景】現任管理者希望による定年を見据えた既存事業所での求人募集となります。引継ぎ業務等についても大きなは問題ありません。本社及び、保土ケ谷事務所で数か月「ひとはなの管理者」を学んだ後に管理者として事業所勤務となります。
要介護のご利用者様の介護予防ケアプランの作成、相談等のケアマネジャー業務ケアマネジメントリーダー研修修了ケアマネ実務経験５年以上仕事の範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『メディカル・リハビリホームボンセジュールはるひ野』は２０１２年４月開設、居室数８５室・定員９０名のホームです。変更範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『リハビリホームボンセジュール溝の口』は２０１２年４月開設、居室数７１室・定員７２名のホームです。変更範囲；変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『メディカルホームグラニー鷺沼・川崎』は２００３年１２月開設、居室数７２室・定員７２名のホームです。変更範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『メディカルホームくらら青葉台』は２０００年１１月開設、居室数７７室・定員７７名のホームです。変更範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『リハビリホームくらら鷺沼』は１９９９年７月開設、居室数４８室・定員４８名のホームです。変更範囲：変更なし
★１１月オープニング研修 １２月オープン★★早期入社可（８月～１０月入社）★★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など『山手湊輝邸（やまてそうきてい』は２０２４年１２月開設予定、居室数４６室・定員５４名のホームです。変更範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『グランダ金沢八景』は２０１２年７月開設、居室数５８室・定員５８名のホームです。変更範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『くらら宮前平』は２００５年９月開設、居室数４５室・定員４５名のホームです。変更範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『メディカル・リハビリホームグランダ日吉』は２００９年１月開設、居室数５２室・定員５６名のホームです。変更範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『ボンセジュールたまプラーザ』は２０１２年４月開設、居室数４０室・定員４４名のホームです。変更範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『ボンセジュール武蔵新城』は２０１２年４月開設、居室数４６室・定員４９名のホームです。変更範囲：変更なし
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『ボンセジュール荏田』は２０１２年４月開設、居室数４２室・定員４３名のホームです。変更範囲：変更なし
在宅利用者の居宅介護支援業務全般・ケアプランの作成（介護ソフト使用、ワード、エクセル）・利用者、事業者とのサービス利用の連絡調整・サービス担当者会議の開催・認定調査・移動は自転車を使用、事務所から１０～３０分圏内変更範囲：当社の定める業務
「居宅介護支援 主任介護支援専門員（事業管理者）」＜お仕事の詳細＞・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族の 状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整・給与管理、モニタリングやマネジメント業務などの 管理業務をお願いします。
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『メディカルホームまどか町田』は２０１１年６月開設、居室数５８室・定員５８名のホームです。変更範囲：変更なし
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）居宅介護支援事業所 管理者の募集となります＊ご利用者様のケアプランの作成、状況確認＊ご利用者様、ご家族様への意見の聞き取り＊各種介護サービス提供事業者との連絡調整変更範囲：変更なし
◎充実待遇のツクイで主任ケアマネ募集中！◎リフレッシュ休暇やこども休暇など、働きやすい環境！＜主な仕事内容＞・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整・新人ケアマネの育成・指導
◎待遇充実のツクイで主任ケアマネジャー募集中！◎リフレッシュ休暇やこども休暇もあり、働きやすい環境！＜主な仕事内容＞・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン （居宅サービス計画）を作成・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族 の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、 状況に応じてサービス内容を調整・新人ケアマネの育成・指導
要支援のご利用者様の介護予防ケアプランの作成、相談等のケアマネジャー業務※介護老人福祉施設において相談員または介護支援専門員経験者歓迎仕事の範囲：変更なし
【一部在宅勤務可能】神奈川区／ケアマネジャー／２０～５０代活躍中です！充実の福利厚生でお休みも月８日～１０日！居宅介護支援事業での業務になります！■地域の高齢者の医療、介護、福祉の相談■介護予防ケアプランの作成■介護予防・認知症などの家族の支援■地域のネットワークづくり仕事の範囲：変更なし
住宅型有料老人ホームに併設する、居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般。入居者様（最大７２名）を対象としたケアプランの作成、入居相談（アセスメント）、モニタリングの実施、サービス担当者会議の開催、施設職員との情報共有・連携、ご家族への連絡・対応等をお願いします。生活相談員や介護職との兼務ではなく、ケアマネ業務専任です。施設入居者様をご担当頂くため、移動の負担はありません！夜間・休日等の緊急呼び出しも、ほとんどありません。施設内の他職種スタッフや、提携する在宅医療専門クリニックの医師との情報共有・連携をスムーズに行うことができます。先輩ケアマネが丁寧に研修・サポートするので、未経験の方やブランクのある方も歓迎！「変更範囲：あり（会社が定める業務）」
介護施設でのケアマネ業務・定年なし・残業５時間以内・研修・福利厚生充実！・お任せするプラン９名のみ【仕事内容】・介護業務・ケアプラン作成等（対応人数：９名）・本社専任の支援課が独り立ちまでサポート行います。【変更範囲：変更無し】
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に参加し、参加者との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に参加し、参加者との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に参加し、参加者との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。→【１４：００】Ｃ様のサービス担当者会議に参加し、参加者との意見交換を行う。→【１６：００】事務所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１８：００】退勤