居宅介護支援事業所での相談・援助業務居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定変更範囲：原則なし
ケアプラン作成やモニタリングなど、ケアマネジャーとしての資格を存分に生かしていただくお仕事です。主には、有料老人ホームのご入居者、ご家族との関わりが中心となります。ご入居者の夢をかなえるプラン作りをともにめざしましょう！アセスメントモニタリングなど、ケアマネ業務全般をお任せします。【変更範囲：変更なし】
ケアマネジメントにおける業務全般として・利用契約の締結・サービスの連絡、調整・各種書類作成・各種書類申請代行・各種研修への参加（入職時、新任研修あり）併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。（ブランク可）※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。変更範囲：変更なし
・居宅介護支援事業所において要支援・要介護の方のケアプランの 相談・作成業務・書類作成全般・簡単なパソコン操作（ワード・エクセル）・主任ケアマネージャー業務・認定調査の受託・その他施設に関する付随業務全般・社用車を使用し送迎やご自宅への訪問・管理業務『変更範囲：変更なし』
ユニット型特別養護老人ホームにおけるケアプラン作成及び入居者様の生活相談全般・行政への届け出など（入所定員 １００名）変更範囲：変更なし
地域包括支援センターでの業務（横須賀市委託事業）・高齢者の総合相談支援（電話・来所・訪問による相談対応）・地域支援活動（地域に出向き開催する高齢者向け教室の主催）・介護予防に関する相談、プラン作成※訪問は電動自転車、軽自動車使用可＊変更範囲：変更なし
【居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般】居宅介護支援センターにて、介護保険サービスを利用するご利用者様からの相談に応じ、ご本人様の希望や心身の状態を考慮して、在宅や施設での適切なサービスが受けられるように、ケアプランを立てると同時に多職種との連携を行って頂きます。・ケアプラン作成 ・モニタリング・記録 ・各業務に関する多職種との連携・事務業務＊未経験の方には、研修があります。＊担当件数：３５件以上担当していただきます。 件数については相談可変更範囲：変更なし
【居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般】居宅介護支援センターにて、介護保険サービスを利用するご利用者様からの相談に応じ、ご本人様の希望や心身の状態を考慮して、在宅や施設での適切なサービスが受けられるように、ケアプランを立てると同時に多職種との連携を行って頂きます。・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する多職種との連携 ・事務業務＊未経験の方には、研修があります。＊担当件数：３５件以上担当していただきます。件数は相談可※週２日、千代田ＳＴに出勤していただきます。 変更範囲：変更なし
【居宅介護支援センターにおけるケアマネジメント業務全般】居宅介護支援センターにて、介護保険サービスを利用するご利用者様からの相談に応じ、ご本人様の希望や心身の状態を考慮して、在宅や施設での適切なサービスが受けられるように、ケアプランを立てると同時に多職種との連携を行って頂きます。・ケアプラン作成 ・モニタリング ・記録 ・各業務に関する多職種との連携 ・事務業務＊未経験の方には、研修があります。＊担当件数：３５件以上担当していただきます。件数は相談可※週２日、千代田ＳＴに出勤していただきます。変更範囲：変更なし
・市町村からの委託を受けた訪問調査・適切なサービスが受けられるように、市町村や居宅サービス事業 者、介護保険施設等との連絡調整・介護サービス支援計画（ケアプランの作成） 変更の範囲：会社の定める業務 ＊応募の際は、ハローワークから『紹介状の交付』を受けてくだ さい。
介護支援専門員として、契約・介護請求・スケジュール管理等未経験の方も、経験豊富な管理者が親切丁寧に指導します。※事業所は新丸子駅から徒歩４分の所にあり、定期的に研修を 実施してます。※仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務
『中沢内科医院 在宅医療部』におけてケアマネージメント業務を担当いただきます。＊入居者様のケアプラン作成、ご家族対応、モニタリング、申請書 類作成＊利用者のご自宅や関連機関訪問のため、車を運転する場合があり ます。 【エリア】藤沢市内 【社用車】軽自動車 【変更の範囲】変更なし
居宅介護支援事業所の介護支援専門員（常勤：ケアマネジャー）業務をお願いします。 ・変更範囲：変更なし
ケアプランセンターのケアマネジャーとしての勤務となります。・居宅介護支援利用者に対する介護サービス計画の作成 及び 相談業務・要介護認定の申請代行経験者優遇変更範囲：会社の定める業務
・ケアプランの作成・ご利用者様訪問業務・帳票作成、管理業務・居宅介護支援のケアマネージャー業務に付随する業務等を 行っていただきます。※業務内容の変更：無
「居宅支援センターゆらりん」看護小規模多機能「ナーシングホームゆらりん」での計画担当業務、ケアプラン作成をお願いします。現在「居宅支援センターゆらりん」は４名、看多機は１名のケアマネージャーが在籍していますが、居宅の管理者・主任ケアマネの定年が２年後にせまっているため、増員を行います。２年後に管理者を担っていただきます。訪問看護、訪問介護、看護小規模多機能、定期巡回を運営しているので、連携がスムーズです。また、児童発達支援・放課後等デイサービス・生活介護、共生型サービス、相談支援の障害福祉事業も運営し、０歳から１００歳まで、在宅療養を支えることができます。「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」
居宅介護支援事業所でのケアマネ業務、要介護者の日常生活の状況把握、援助目標の設定、ケアプラン（介護サービス計画）の作成など利用者様の相談業務を行っていただきます。介護を必要とされる方のお宅を訪問し、介護に関する様々な相談を受け対応する業務です。＊エリアは松山市内で社用車を使用します。 変更範囲：法人の定める業務
☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆『あすならハイツあやめ池』ケアプランセンターでのケアマネを募集します。【主な仕事内容】ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、モニタリング、地域貢献活動などをお願いいたします。◆中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪＴなど、手厚い研修がありますのでケアマネ未経験の方もご安心下さい。◆ブランクのある方や６０歳以上の方も歓迎します。★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）
☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆『あすならハイツ恋の窪』ケアプランセンターでのケアマネを募集します。【主な仕事内容】ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、モニタリング、地域貢献活動などをお願いいたします。◆中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪＴなど、 手厚い研修がありますのでケアマネ未経験の方もご安心下さい。◆ブランクのある方や６０歳以上の方も歓迎します。★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）
☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆『あすなら苑』ケアプランセンターでのケアマネを募集します。【主な仕事内容】ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、モニタリング、地域貢献活動などをお願いいたします。◆中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪＴなど、手厚い研修がありますのでケアマネ未経験の方もご安心下さい。◆ブランクのある方や６０歳以上の方も歓迎します。★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）
☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆「あすならホーム二階堂」小規模多機能型居宅介護での施設ケアマネジャー（計画作成担当者）を募集します。【主な仕事内容】ケアプラン作成、利用者さん家族の相談・手続き、モニタリング、介護業務、地域貢献活動など◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場ОＪＴがありますので、ブランクのある方、ケアマネ実務未経験の方も安心してご応募下さい。変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）
☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆◆あすならホーム今小路 ケアプランセンターでのケアマネを募集します。【主な仕事内容】ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、モニタリング、地域貢献活動などをお願いいたします。◆中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪＴなど、手厚い研修がありますのでケアマネ未経験の方もご安心下さい。◆年間休日１１２日、賞与年２回、平均残業月４時間、平均年齢４２歳。各年代が持ち味を活かして活躍しています。変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）
◎ならコープが母体の高齢者介護施設です◎◆あすならホーム西の京 ケアプランセンターでのケアマネを募集します。【主な仕事内容】ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、モニタリング、地域貢献活動などをお願いいたします。◆中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪＴなど、手厚い研修がありますのでケアマネ未経験の方もご安心下さい。◆年間休日１１２日、賞与年２回、平均残業月４時間、平均年齢４２歳。各年代が持ち味を活かして活躍しています。変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）
☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆◆『あすならホーム畝傍』（ケアプランセンター）でのケアマネジャーを募集します。【主な仕事内容】ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、モニタリング、地域貢献活動などをお願いいたします。◆中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪＴなど、手厚い研修がありますのでケアマネ未経験の方もご安心下さい。◆ブランクのある方や６０歳以上の方も歓迎します。★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）
☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆◆『あすならホーム高田』（ケアプランセンター）でのケアマネジャーを募集します。【主な仕事内容】ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、モニタリング、地域貢献活動などをお願いいたします。◆中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪＴなど、手厚い研修がありますのでケアマネ未経験の方もご安心下さい。◆ブランクのある方や６０歳以上の方も歓迎します。★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）
☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆『あすならホーム桜井』（ケアプランセンター）でのケアマネジャーを募集します。主任ケアマネも歓迎します。【主な仕事内容】ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、モニタリング、地域貢献活動などをお願いいたします。◆中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪＴなど、手厚い研修がありますのでケアマネ未経験の方もご安心下さい。◆ブランクのある方や６０歳以上の方も歓迎します。★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）
☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆◆「あすならホーム山の辺」（ケアプランセンター）でのケアマネジャーを募集します。主任ケアマネも歓迎します。【主な仕事内容】ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、モニタリング、地域貢献活動などをお願いいたします。◆中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪＴなど、手厚い研修がありますのでケアマネ未経験の方もご安心下さい。◆ブランクのある方や６０歳以上の方も歓迎します。★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）
☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆◆あすならホーム富雄（ケアプランセンター）でのケアマネジャーを募集します。【主な仕事内容】ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、モニタリング、地域貢献活動などをお願いいたします。◆中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪＴなど、手厚い研修がありますのでケアマネ未経験の方もご安心下さい。◆ブランクのある方や６０歳以上の方も歓迎します。★「働き方改革関連認定企業」（くるみん認定）変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）
介護予防支援及び包括的支援事業・介護予防ケアマネジメント業務・総合相談支援業務・権利擁護業務・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務変更の範囲：支援員