・居宅介護支援事業所において要支援・要介護の方のケアプランの 相談・作成業務・書類作成全般・簡単なパソコン操作（ワード・エクセル）・主任ケアマネージャー業務・認定調査の受託・その他施設に関する付随業務全般・社用車を使用し送迎やご自宅への訪問・管理業務『変更範囲：変更なし』
〇デイサービス・施設介護業務〇シフト作成、帳票・伝票確認等、事務業務全般※普通自動車免許のある方には必要に応じて運転業務あり 社用車あり＊入居定員：８１名【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】
・ケアプランの作成・ご利用者様訪問業務・帳票作成、管理業務・居宅介護支援のケアマネージャー業務に付随する業務等を 行っていただきます。※業務内容の変更：無
・有料老人ホーム内で生活されている方の介助全般を行います・未経験の方、ブランクある方も大歓迎。入社祝い金７万円あり・有給取得率は８０％を超えており、お休みもとりやすい職場です・看護師も常駐しており安心です・２交代制で生活リズムも◎・賞与年３回支給「変更範囲：変更なし」
介護付き有料老人ホーム内居宅介護支援事業所での管理者業務 〇身体介護 〇生活援助等 〇入居者定員 ８１名※普通自動車免許のある方には必要に応じて運転業務あり 社用車あり【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】
居宅介護支援事業所におけるケアマネ業務全般・ケアプランの作成・利用者様宅への訪問・関係機関、他事業所との連絡・調整 など変更範囲：法人の定める業務 ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。
有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。【更新研修バックアップ】研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！【施設長への登用あり】※キャリアアップの例担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長ケアマネ→施設長補佐→施設長「変更範囲：変更なし」
有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。【更新研修バックアップ】研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！【施設長への登用あり】※キャリアアップの例担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長ケアマネ→施設長補佐→施設長「変更範囲：変更なし」
有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。【更新研修バックアップ】研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！【施設長への登用あり】※キャリアアップの例担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長ケアマネ→施設長補佐→施設長「変更範囲：変更なし」
有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。【更新研修バックアップ】研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！【施設長への登用あり】※キャリアアップの例担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長ケアマネ→施設長補佐→施設長「変更範囲：変更なし」
・ご入居者様の介護 食事、入浴、排泄、着替え等の援助、健康管理等 ご利用者様のニーズにあわせて、スムーズな対応ができるように 管理を徹底しております。その他、退院後支援、メンタルケア、 行事・イベント、外出支援等。・夜勤は、月平均４回程度です。（日勤のみも相談可能）・配置１．５対１ 余裕のある配置体制をしております。・事業規模 幕張：入所等 最大８３名※介護福祉士あれば尚可、有資格者給与優遇※入職後すぐに年次有給休暇を付与。（求人に関する特記事項欄参照） 変更範囲：会社の定める業務
特別養護老人ホーム併設の社会福祉法人内の居宅介護支援事業所において、地域の居宅の高齢者を担当しケアプランを作成します。【変更範囲：変更なし】
★★★８月３０日（金） 福祉のしごと 就職フェア★★★特別養護老人ホーム併設の社会福祉法人内の居宅介護支援事業所において、地域の居宅の高齢者を担当しケアプランを作成します。【変更範囲：変更なし】
◇居宅介護支援業務全般・居宅サービス計画書の作成・サービス事業所との連絡調整・給付管理・相談業務【変更範囲：変更なし】
＊居宅介護支援事業所との連絡調整及びご利用者との契約を 行います。併せて訪問介護計画書を作成し訪問介護サービ スを提供します。＊ヘルパーの派遣や教育を行います。＊介護用ソフト、Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄを使用して帳票類を 作成、整備します。変更範囲：変更なし
＊特別養護老人ホーム緑苑（完全個室ユニット型）やショートステ イ緑苑、小規模多機能みどりにおける役職候補者を募集します。 介護スタッフの取りまとめやシフト作成、ユニット費の管理など の業務に加え、ユニットケアの推進、入居者や利用者の生活介護 （食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助など）が主な業務で す。＊全体で約８０名の介護スタッフで介護業務を行います。＊入居者の定員は、長期８０名・短期２０名・小規模多機能型居宅 介護２９名の登録です。他に、居宅介護支援事業所もございます。【変更範囲：変更なし】
月給例３２．１万円～※夜勤５回の場合／想定年収４３５万円／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【仕事内容】入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、多職種で連携しながら関わります。ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。※変更の範囲：会社の定める業務内容
２０２５年８月オープン予定／月給例３２．１万円～※夜勤５回の場合／想定年収４３５万円／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－《２０２５年８月ＯＰＥＮ予定！オープニングスタッフ募集★》ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。※変更の範囲：会社の定める業務内容
月給例３２．１万円～※夜勤５回の場合／想定年収４３５万円／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【仕事内容】入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、多職種で連携しながら関わります。ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。※変更の範囲：会社の定める業務内容
居宅介護支援事業所 ソラスト薬園台でのケアマネージャー・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証・利用者様、ご家族の相談業務・地域包括支援センター、役所、事業者間連携・給付管理業務…など＊変更範囲：変更なし
【訪問介護】サービス提供責任者業務・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整・シフト調整・ヘルパー教育・研修・書類作成・整備変更範囲：変更なし
＊利用者様の居宅を訪問し、食事・排泄・入浴等の身体介護や、調 理・掃除・洗濯等の生活援助サービスを提供します。＊担当されるすべての訪問先に先輩ヘルパーが一緒に訪問し、一対 一で丁寧に指導いたしますので、初心者の方でも安心です。＊訪問先は市原市・千葉市緑区・中央区周辺となり、基本直行直帰 のためご自宅に近い利用者様を優先的に担当していただきます。＊体力や能力に応じて、できる仕事から始めていただけます。＊社内研修が充実しており、徐々にスキルアップを図れます。＊訪問業務に自家用車を使用していただきます。＊働きぶりや能力が賃金および配置に反映されるシステムです。【変更範囲：原則変更なし。但し、就業の状況から適性を判断した 結果、グループ内他職種への配置転換の可能性があります】
＊１棟３４室の住宅型有料老人ホームの 責任者として主に以下の業務を行って頂きます。・入居者様への介護・来客、家族、見学者の対応・勤務シフト作成・職員教育・売上管理に関する業務・介護保険請求、必要書類の管理＊社用車使用あり変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務
＊特別養護老人ホームにおける生活相談業務及びそれに付随する 業務全般【変更範囲：変更なし】
◇居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーの仕事です。 利用者に対しての訪問、介護相談、事業所管理業務 ・在宅で生活している要介護者、要支援者等への介護相談等、 ケアプラン作成など、居宅介護支援全般および事業所管理。 安心して在宅生活を送っていただくための支援を行っていた だきます。仕事内容；【変更範囲：変更無し】＊応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。
・利用者様またはご家族様からの相談受付、解決策の提案・サービス事業所の情報提供・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案・サービスについてサービス事業所への連絡調整・定期的な自宅訪問による状況把握・施設入所への支援【変更範囲：変更なし】
●介護保険サービスのキーパーソンとして利用者様の相談業務から ケアプランの作成及び各サービスを行います。●事業所との調整・進行●その他付随する業務※未経験者歓迎！！【変更範囲：会社の定める業務】
介護保険法に則った運営、帳票管理を中心に生活相談員業務を兼務頂きます。施設の窓口として近隣居宅支援事業所のケアマネージャー様に対し電話・メール・訪問をしながら案内を行います。連携・関係性を高めていきながらご利用者様のご紹介を頂ける様に取り組んでください。特徴や目的が明確なデイサービスなのでケアマネージャー様の理解も高くご案内もスムーズに進めることができます。その他、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書等の書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応、スタッフと連携を図りながら、各種歩行トレーニングなどのサービス提供、送迎（社用ＡＴ）等【職種変更範囲：事業所の都合及び本人の希望等により担当範囲変更の可能性あり】
令和６年１０月頃オープンの住宅型有料老人ホーム通所介護（デイサービス）での管理者業務をお任せ致します。管理者の仕事内容は◆各種レクリエーションの企画・運営◆ご利用者様の受け入れ準備や通所介護計画書の作成◆スタッフの採用・育成、稼働率・売上管理、請求業務等、介護業務の管理・運営全般を行います。２０２５年問題（団塊の世代が７５歳以上の後期高齢者）を目の前に、急拡大成長中の企業にて、自分を成長させるチャンス！自ら道を切り開いていける環境です。変更範囲：会社の定める業務
障がい者生活介護施設の運営における管理者業務全般、その他これに付随、関連する業務、＊送迎有り、＊詳しくは面接の際にお伝えします。◇２０２３年春にオープンした施設です。 福祉経験者でなくてもやる気があり、 障がい者福祉に興味がある方、歓迎致します。【変更範囲：変更なし】