・来場されたお客様のエリア・年齢・アンケートなどから次回企画への改善（企画内容の変更や修正・集客のための広告戦略）など将来的には該当エリアの街のことを知り、街づくりのプロジェクトなど行っていただきます。・適切な・戸建住宅の販売促進に関する広告戦略の企画、実行 （ＨＰ、ＳＮＳ、チラシ等）・イベントやキャンペーンの企画、運営・顧客とのコミュニケーションを通じた信頼構築 （インタビューや写真撮影）・ＹｏｕＴｕｂｅ動画制作（撮影、編集、サムネ制作）・お客様邸の写真撮影 業者との打合せ （福岡県内及び近郊）・建築場所の看板設置、近隣の方への挨拶・交渉
店長・マネージャー候補を大募集！！・店舗管理・スタッフ管理・レンタカー車両管理・その他付随する業務＊自動車関連ご経験者はもとより、他業種からのチャレンジも 大歓迎です！＊弊社とともに成長し続けられる方を募集いたします！＊事業所敷地内や事業所間での車の移動や、納品等で車を運転して 頂く場合があります（エリア：新宮町および近郊）○業務変更の範囲：会社の定める業務
店長・マネージャー候補を大募集！！・店舗管理・スタッフ管理・接客販売・その他付随する業務＊自動車関連ご経験者はもとより、他業種からのチャレンジも 大歓迎です！＊弊社とともに成長し続けられる方を募集いたします！＊事業所敷地内での車の移動や、納品等で車を運転して頂く場合が あります（エリア：北九州市内および近郊）○業務変更の範囲：会社の定める業務
【仕事内容】総務を中心とした実務や上場準備対応、部門のマネジメント業務、新規事業も含め経営層の目線から今後のＡＣＧを支える戦略の立案から実行や推進をご担当いただくポジションです。■チームマネジメント、育成■入退社業務、就業規則管理■給与計算、社会保険関連■契約書、規程管理■内部統制対応、業務プロセス改善など【業務の変更範囲：変更なし】
デイサービスや有料老人ホームなどの施設にてブロック長として経営マネジメントに携わって頂きます。責任者として、３～５施設の各管理者と共に地域に密着した質の高い介護サービスを提供する拠点づくりをお任せいたします。ＩＰＯ目前の成長企業でご自身の経験を活かしてみませんか？・施設運営マネジメント全般・介護サービスの改善及び品質向上・コンプライアンスの管理・スタッフの労務管理や育成・営業企画の提案、促進など・職員代替業務 （夜勤等 月１，２回程度）
現在当社は、組織拡大に向け、 各ポジション（ケアスタッフ・バックオフィス・マーケティング・エンジニアなど）にて 採用を強化しております。それに伴い、人事責任者・ＣＨＲＯとして人事部門を立ち上げ、共に組織を成長させてくださる方を募集しています【業務内容】■組織・採用戦略立案■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり■組織体制（人員配置等）構築■評価／報酬・等級制度の策定及び運用■人材開発／育成体制設計及び実行■福利厚生系制度の施策立案、推進など【変更範囲】事業所の定める業務
総務を中心とした実務や上場準備対応、部門のマネジメント業務をご担当いただきます。【業務内容】■総務部のチームマネジメント、育成■入退社業務、就業規則管理■給与計算、社会保険関連■契約書、規程管理■内部統制対応、業務プロセス改善など「業務の変更範囲：事業所の定める業務」
あおぞらケアグループは鹿児島・福岡を中心に医療福祉（介護）事業、施設紹介事業、またシステムアプリ開発などＩＴ事業を展開。今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。【業務内容】■組織・戦略立案■連結決算、開示書類作成、ＩＲ資料作成■予算・実績管理■財務・投資効果・Ｍ＆Ａの分析■監査法人／税理士事務所／金融機関対応■ファイナンス（資本政策策定／資金調達／資金繰り管理等）■内部統制対応、業務プロセス改善など
外部から新しいリーダー（課長）を迎え、建築課の再構築と強化に取り組みたいと考えています。経験の量を問わず建築関連のステップアップを考えていらっしゃる方ぜひご応募ください。●お願いしたい仕事の柱（１）現在の建築課（スタッフ１４名・平均年齢４０歳）が抱える課題を明確にし、強い集団に向けた人材の育成（２）事業計画、予算管理、目標管理、人事管理などの各種経営管理活用による部門マネジメントの体制の構築●処遇と支援体制※入社後６ヶ月は課長補佐ですが、そのあとは課長職の予定です。※小規模会社ですが、課のトップをお任せする以上、実力を発揮していただけるよう、経営陣もバックアップします。
★プロジェクトマネジメントのサポート業務【言語】指定なし【知識】システム開発経験もしくは管理経験 ◎ブランクがある方も応募可 ◎５０代～６０代の方も活躍できます！変更範囲：変更なし
○支社の業務統括（総務、労務、業務、営業）○業務全般の統括（年間、月間、手配、進捗状況等）○労務管理○営業（既取引先の深耕、新規開拓、営業管理）「変更範囲：変更なし」◎ハローワークの紹介状が必要です
★プロジェクトマネジメントのサポート業務【言語】指定なし【知識】システム開発経験もしくは管理経験 ◎ブランクがある方も応募可 ◎５０代～６０代の方も活躍できます！変更範囲：変更なし
＊＊急募＊＊ ・セクレタリーの統括（受付・事務員） ・ＢＯＩＳ博多ビル入室促進営業 ・モデルハウスの販売促進営業 ・ビル管理業務 ＊エリア：九州一円（社用車あり） 変更範囲：会社の定める業務
福岡市早良区に新しく手厚い看護介護体制を構築した全６３床の共生ホームが開設★施設全体のマネジメント業務（利用者様の入居及び健康管理、スタッフの育成や教育行政との連携運営、収支管理など）に携わって頂きます。管理職としてサービス品質を維持・向上しながらチームで施設づくりを行っていただきます。住み慣れた街で自分らしくこころ豊かに過ごしていただくお手伝いを一緒にしませんか？【業務の変更範囲：事業所の定める業務】
中小企業に対し「電気料金を削減できる」自社開発の電子ブレーカーの提案をお任せします。【１】売りやすい商材即契約率８０％、電気料金高騰により需要拡大中【２】営業のための研修研修やメンター制度により、約半数が完全未経験から活躍中【３】納得の評価制度毎月上限なしのインセンティブ、明確な昇格・昇給基準あり残業は月約２０時間、基本土日休、平均年収１０００万円超です。チャンスを掴みたい方のご応募をお待ちしています！
※急募・経理業務：支払業務、会計ソフトへの仕訳入力業務、 契約業務、預金残高管理・財務業務：予算作成補助、資金管理
★業務システムの設計【環境】Ｗｉｎｄｏｗｓ【言語】指定なし【工程】基本設計、詳細【必須】実務経験、Ｅｘｃｅｌ ◎ブランクがある方も応募可 ◎５０代～６０代の方も活躍できます！変更範囲：変更なし
一緒に経営に携わりたい、そういう方をお待ちしております。・面接業務・管制業務・指導計画書の作成及び管理・巡察業務・他指導教育責任者業務・営業※求人広告等の募集活動は会社側が中心に行いますので、採用者には入社後の教育や他業務に注力していただきたいと考えています。変更範囲：変更なし
・全国１６事業所の労務管理（人事システム、勤怠システムの運用・管理、給与計算）・採用関連全般（新卒含む）・パフォーマンス管理（定期昇給・賞与・昇格のプラン策定）・従業員からの相談やクレーム対応変更範囲：変更なし
・建築、土木業界に特化した人材派遣事業全般・建設及び不動産分野への取引先企業の開拓。・派遣スタッフの募集・採用・就業中のフォロー。・各種派遣転職サイトの管理。・労働局他の行政対応や社内規定作成、また文書管理や契約管理。＊エリア：九州・中国地区（主に北部九州）＊社用車あり変更範囲：変更なし
★アプリ開発工程：設計、開発、テスト必須：なにかしらの言語開発経験◎ブランクがある方も応募可◎５０代～６０代の方も活躍中！変更範囲：変更なし
・現場管理や打合せ・写真管理（パソコンによる）・書類作成、管理・現場作業（主に造園関係の作業） （京築周辺）変更の範囲：変更なし
＊接客＊調理＊レジ業務＊シフト管理＊売上等数値管理・ランチ、ディナータイム・席数：１６０名変更範囲：会社の定める業務
「安全な建設現場」「快適なイベント会場」に貢献する、仮設資材をレンタルする会社です。＊住宅メーカー中心の営業＊仮設資材等のレンタル・販売＊新規及びルート営業（出張あり、移動の時は社用車使用）変更の範囲：変更なし
「安全な建設現場」「快適なイベント会場」に貢献する、仮設資材をレンタルする会社です。＊住宅メーカー中心の営業＊仮設資材等のレンタル・販売＊新規及びルート営業（出張あり、移動の時は社用車使用）変更の範囲：変更なし
「安全な建設現場」「快適なイベント会場」に貢献する、仮設資材をレンタルする会社です。＊住宅メーカー中心の営業＊仮設資材等のレンタル・販売＊新規及びルート営業（出張あり、移動の時は社用車使用）変更の範囲：変更なし
・予算管理、予算目標達成に向けての計画立案／実行・各種会合、会議、お取引先との打ち合わせ・新規取引先開拓（飛び込み営業はありません）・お客様対応（難易度の高い提案など）＊変更範囲：会社の定める業務＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
【業界未経験者可】ガソリンスタンドスタッフの指導が主な仕事です・販売促進・在庫 金銭管理・勤怠管理（求人含む）・約２０人在籍するアルバイトのリーダーとしての職場作り コミュニケーション※自家用車持ち込み可能な方（ガソリン支給あり）※乙４種を入社後取得してもらいます（費用は会社負担）※業界経験は問いません。人と深く接する仕事です。 変更範囲：会社の定める業務