デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管 理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。 ＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営 ※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管 理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理 ※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。 変更の範囲：会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉 サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。 ＜初年度８００万円保証＞５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管 ・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理 ※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー入社時生活相談員兼介護職員業務変更の範囲会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜ 初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管 理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理 ※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー 入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、 生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希 望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
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◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
【事務長候補として運営に関する業務を担当】○各事務部門の業務連携、管理、運営○医療関係外部業者管理、連携、対応○病院の運営支援全般○経営計画の策定・実行○行政機関の監査等実務対応、計画、施設基準の戦略・策定、 届出管理○その他、付随する事務長業務全般「変更範囲：変更なし」
札幌オフィス お茶商品企画部マネージャー候補新商品の開発、季節販促商品の企画をはじめ、商品化までの進行管理など、商品にかかわること全てに携わる部署です。【具体的には】・マネージメント・マーケティング、市場調査・新商品（お茶関連・その他）の企画、コンセプトの立案※札幌オフィスは２０２４年４月にできた新設オフィスです。変更範囲：会社の定める範囲
○経理管理者業務を担当していただきます。・会計管理 ・資金繰り、支払管理・月次、年次決算 ・資産管理・経費処理、仕訳業務 ・予実管理・経理に関する書類等の管理・その他経理に関する業務全般の管理 変更範囲：会社の定める業務
■日次業務：会計ソフトへの入力及びその確認・承認、現預金管理■月次業務：月次決算、予実管理、売掛・買掛金管理、支払管理■年次業務：決算業務、確定申告、子会社決算、連結決算（確定申告、連結決算などはご経験あると尚可。必須要件ではございません）■その他業務：道外事業所への出張（巡回業務）＊業務の変更範囲：変更なし
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のエリアマネージャーです。＜初年度６００万円保証＞◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロ ー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく 数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの 強化。【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：介護医療福祉サービスのエリアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のエリアマネージャーです。＜初年度６００万円保証＞◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロ ー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく 数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの 強化。【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：介護医療福祉サービスのエリアマネージャー 入社時生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のエリアマネージャーです。＜初年度６００万円保証＞◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロ ー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく 数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの 強化。【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：介護医療福祉サービスのエリアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
＼２０２４年１１月・札幌市白石区北郷に新規開設！／■事業所責任者兼管理者をお任せいたします。・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・営業活動・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。■事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務等（事業所責任者兼管理者候補として採用）
◆企業の採用における集客をする採用マーケター企業が求めている人材を採用に導くことをミッションに、採用コンサルティング事業における求職者の集客をお任せいたします。お客様のニーズをヒアリングし、企画・提案・運用分析・その後の改善案作成まで行います。様々な悩みを抱えている企業様に、それぞれに合うやり方を一緒に考え、しっかりサポートしながら創り上げていきます。企業様ごとに提案する内容が変わるのでルーティーン化することなく大きなやりがいを感じていただけます！【具体的には】・顧客との打ち合わせ ・ペルソナ作成 ・運用成績の分析、改善・求人媒体の選定、運用、媒体担当者との打合せ ・求人の改善 ・運用成績の分析、改善 ・ホームページ、採用サイトの提案
札幌にあるグループ会社の管理部門（総務、経理、財務、人事、広報）を担って頂きます＊総務業務：文書管理、契約管理、官庁提出書類作成等＊経理業務：クラウド会計ソフトを使用しての記帳、給与計算、 決算業務等＊財 務：資金繰り管理、予算実績管理等＊人 事：採用関係業務「働き方改革関連認定企業」＊経済産業省「健康経営優良法人」認定変更範囲：変更なし
中小企業に対し「電気料金を削減できる」自社開発の電子ブレーカーの提案をお任せします。【１】売りやすい商材即契約率８０％、電気料金高騰により需要拡大中【２】営業のための研修研修やメンター制度により、約半数が完全未経験から活躍中【３】納得の評価制度毎月上限なしのインセンティブ、明確な昇格・昇給基準あり残業は月約２０時間、基本土日休、平均年収１０００万円超です。チャンスを掴みたい方のご応募をお待ちしています！
自社開発の人材ビジネス向けシステム「ＳＴＡＦＦ ＥＸＰＲＥＳＳ」シリーズの開発、改修を行っていただきます。要件定義等の上流工程に携わることも可能です。●自社クラウドサービス・自社ＳａａＳ●ｉＯＳ向け・Ａｎｄｒｏｉｄ向けアプリ●Ｗｉｎｄｏｗｓアプリケーション等の設計・開発を経験やスキルに応じてお任せします。※「ＳＴＡＦＦ ＥＸＰＲＥＳＳ」シリーズは、人材ビジネスの業務のすべてにオールインワンで対応しており網羅性の非常に高いシステムとなっています。＊業務の変更範囲：他、会社が定める業務
主に経理業務を中心に総務・人事労務にも携わって頂きます。【具体的には】■経理決算、財務、予算管理等、会計ソフトへの入力ネットバンキングによる入出金、振込管理■法務契約書の確認、弁護士相談窓口対応等■人事入退社管理、勤怠管理、社会保険手続き等■総務備品管理、社内文書作成、来客対応、電話対応等学歴不問◆いずれかの実務経験がある方
店舗の責任者としてスタッフの指導育成売上の管理 人件費原価等の管理 ジンギスカン店の業務 調理補助 変更範囲：変更なし
本社事務所にて、建設業経理業務全般に従事して貰います。経理・財務全般、銀行や会計事務所等とのやり取りなど、経理に関わる業務を統括する業務を行っていただきます。※会社の中心的な仕事をお任せする事を想定しているので、建設業経理の知識・経験をお持ちの方を募集します。＊業務の変更範囲：変更なし
経営企画職として下記の業務に従事して頂きます。＜運行管理＞ 点呼時に乗務員の健康状態・安全運転の声掛け等 運行管理者の資格取得を目指して頂きます。＜車両管理＞ 安全運行やサービス向上の為の車両の管理 また車両に傷の有無、車内掲示板の適切かどうか等の確認 ※車両の修理、整備は当社整備士が行います。＜営業開拓＞ 現在契約頂いてる企業へのルート営業 新規企業・新店舗等に当社タクシーを利用頂く為の営業＜経理総務＞ 売上管理・人事管理等少しずつ慣れて頂き、１つずつ仕事を習得していただきます 変更範囲：変更なし
札幌営業所に於ける下記業務を行っていただきます。１・運行管理２・車両管理３・日常発生する事務業務全般※業務の変更範囲：会社内の全ての業務
社会医療法人北斗 法人本部において、下記のお仕事をお任せ致します。○配属部署の人材マネジメント○課題提起、課題解決、リスク管理○経営情報分析、企画提案○他部署との業務調整など変更範囲：法人の定める業務