松戸市五香の住宅型有料老人ホーム「ベルソレイユ五香」にて施設長を募集しております！２０２５年３月新規オープン！【仕事内容詳細】・施設の管理者として事業所の運営全般・スタッフのシフト管理、勤怠管理・他事業所へのあいさつ回り、実績配布・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整・介護職員の指導、育成・利用者様獲得のための営業・新規利用者の受付業務 等 【変更範囲：なし】
主な利用者が知的障害者の障害者グループホーム「共同生活援助（介護サービス包括型）」の管理者として、施設の運営、管理、職員の勤怠管理等を行っていただきます。 また、職員とともに利用者の入浴・排泄などの身体介護、洗濯・清掃・食事作りなどの家事援助、利用者と散歩・買い物同行なども行なっていただきます。 月数回の夜勤勤務もあります。 「変更範囲：変更なし」
【業務内容】・人事業務採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等・施設運営業務業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等・定例ミーティングへの参加施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等【変更範囲：変更なし】
・認知症高齢者の生活の場、グループホームの運営管理・入居者様へのサービス向上のため職員への指導等・関連施設や病院等への連絡調整「業務変更範囲：変更なし」
グループホームの管理者としての業務 〈マネジメント業務〉・サービスの質の向上・世話人業務マネジメント・適正な施設運営を行うための人材や収支の管理・物品管理など〈お客様対応〉・お客様のご家族への対応・入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング・施設見学対応・その他、入居に関わる手続き業務など現場スタッフの体調不良な ど、状況に応じてヘルプ （変更範囲：変更なし）
グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など 変更範囲：変更なし
グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など〇収支管理 入居者確保の為の営業活動や数値管理など 変更範囲：変更なし
グループホームの『介護スタッフのスキルアップ』『採用や労務管理』『安定運営の取組』『収支管理』をお任せします。施設内の最高責任者として理想の介護へチャレンジして下さい！〇スタッフのスキルアップ 勉強会の実施、スタッフの成長を促す教育・面談など〇採用や労務管理 求人票管理や採用面接、毎月のシフト作成など〇安定運営の取組 地域交流活動、法令遵守活動、行政への各種届出、 シフト補助など〇収支管理 営業活動や数値管理など ※変更範囲：変更なし
サ－ビス付き高齢者向け住宅（入居定員３５名）での施設長 兼 管理者業務※介護業界経験者、マネージメント経験あれば尚可・事業所の運営管理・職員の管理、育成・勤怠管理・入居者ご家族や関係機関との連絡調整・事故、クレーム対応・事務所内ミーティング、研修の実施・請求業務、入居契約、営業など変更範囲：会社の定める範囲
サ－ビス付き高齢者向け住宅（入居店員３８名）での施設長業務※介護業界経験者、マネージメント経験あれば尚可・事務所の運営管理・職員の管理、育成・勤怠管理・入居者ご家族や関係機関との連絡調整・事故、クレーム対応・事業所内ミーティング、研修の実施・請求業務、入居契約・営業 など変更範囲：会社の定める範囲
サ－ビス付き高齢者向け住宅（入居定員７４名）での施設長業務・事業所の運営管理・職員の管理、育成・勤怠管理・入居者ご家族や関係機関との連絡調整・事故、クレーム対応・事務所内ミーティング、研修の実施・請求業務、入居契約・営業 など（変更範囲：会社の定める範囲）
【介護複合施設 コミュニティホームみさき】●施設運営全般 ・介護サービスの提供及び管理 ・収支管理 ・従業員の労務管理 ・施設のＰＲ ・渉外業務 ・契約業務●人材マネジメント【変更範囲：会社の定める業務】
有料老人ホーム（入居店員２６名）での施設長業務※介護業界経験者、マネージメント経験あれば尚可・事業所の運営管理・職員の管理、育成・勤怠管理・入居者ご家族や関係機関との連絡調整・事故、クレーム対応・事務所内ミーティング、研修の実施・請求業務、入居契約、営業など＊変更範囲：会社の定める業務
【ショートステイでの施設長業務】※介護業界経験者、マネージメント経験あれば尚可・事務所の運営管理・職員の管理、育成・勤怠管理・入居者ご家族や関係機関との連絡調整・事故、クレーム対応・事業所内ミーティング、研修の実施・請求業務、入居契約、営業など変更範囲：会社の定める業務
【グループホーム（入居店員１８名）での施設長業務】 ※介護業界経験者、マネージメント経験あれば尚可・事務所の運営管理・職員の管理、育成・勤怠管理・入居者ご家族や関係機関との連絡調整・事故、クレーム対応・事業所内ミーティング、研修の実施・請求業務、入居契約、営業など変更範囲：会社の定める業務
ショートステイ ソラスト二十世紀が丘での介護管理職（施設長・所長）・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応・スタッフの採用、教育、労務管理・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など）＊変更範囲：変更なし
８割が未経験！５０代・６０代で入社した先輩社員が多数活躍中！入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須地域介護を支える＊総合ケアセンターの施設長（管理者）として以下業務をお任せします。＊デイサービス＋高齢者住宅の複合施設・営業渉外活動（住宅入居者、デイサービス利用者の新規獲得）・ご利用者様にご満足頂けるサービスの実務、送迎業務・部下の育成、指導、および労務管理等・施設付随の管理業務全般（変更の範囲）会社の定める業務
グループホーム ソラスト川間での介護管理職（施設長・所長）スタッフ◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応◆スタッフマネジメント（採用、育成、指導）◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整◆身体介護、生活援助、介護記録入力 など＊変更範囲：変更なし
介護付有料老人ホーム「シーハーツ柏の葉」での管理者＿副施設長業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、当施設における管理業務全般が主な業務です。・施設運営、及び売上管理・新規入居者獲得を目標とする営業活動・採用活動、及び人材管理（教育・マネージメント）・イベント・レクリエーションの管理・指導・施設運営に関わる業者との連携・社内決裁作成・管理・月１回の施設管理者会議への参加※施設定員：７８名 ・変更範囲：なし
介護付有料老人ホーム「グリーンライフ船橋」での管理者＿副施設長業務をお願い致します。「家庭の延長」を理念とした、当施設における管理業務全般が主な業務です。・施設運営、及び売上管理・新規入居者獲得を目標とする営業活動・採用活動、及び人材管理（教育・マネージメント）・イベント・レクリエーションの管理・指導・施設運営に関わる業者との連携・社内決裁作成・管理・月１回の施設管理者会議への参加※施設定員：７０名 ・変更範囲：なし
小規模多機能型居宅介護における管理業務全般＊医療機関・介護事業所への営業活動＊人員管理・収支管理＊事業所内ミーティング・研修の開催＊職員の採用・育成・労務管理＊サービス提供業務・送迎業務＊介護業務全般※変更範囲：会社内でのすべての業務
＊１棟２５室のサービス付き高齢者向け住宅の責任者として主に以下の業務を行って頂きます。・入居者様への介護・来客、家族、見学者の対応・勤務シフト作成・職員教育・売上管理に関する業務・介護保険請求、必要書類の管理＊社用車使用あり変更の範囲：資格要件により対象外となる職務を除く、全ての職務
居宅の管理者業務・ご家族対応 ・職員の指導、シフト管理や調整 ・請求業務・施設管理 ・社用車での外出業務ありケアマネジメント業務・居宅サービス利用者に対する介護サービス計画の策定・要介護認定の申請代行、訪問調査など・要支援、要介護者の相談・家族や他事業所との連絡、調整 ※お仕事に慣れるまで、しっかり丁寧に指導しますので安心してご 応募ください。【変更範囲：変更なし】
＊８割が未経験！介護施設「総合ケアセンター」副施設長を募集＊入社研修や介護基礎研修・再雇用制度など長期活躍が可能です。＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須地域介護を支える＊総合ケアセンターの副施設長（管理者）として以下業務をお任せします。＊デイサービス＋高齢者住宅の複合施設・営業渉外活動（住宅入居者、デイサービス利用者の新規獲得）・ご利用者様にご満足頂けるサービスの実務、送迎業務・部下の育成、指導、および労務管理等・その他施設に付随する管理業務全般（変更の範囲）会社の定める業務
・自社介護施設の管理者業務 管理者業務、事務処理 機能訓練指導業務 連絡業務（送迎含）、調理 ケアマネージャーとの営業業務・その他、上記に関する全ての業務○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
８割が未経験！５０代・６０代で入社した先輩社員が多数活躍中！入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須地域介護を支える＊総合ケアセンターの副施設長（管理者）として以下業務をお任せします。＊デイサービス＋高齢者住宅の複合施設・営業渉外活動（住宅入居者、デイサービス利用者の新規獲得）・ご利用者様にご満足頂けるサービスの提供、送迎業務・部下の育成、指導、および労務管理等・施設付随の管理業務全般（変更の範囲）会社の定める業務
８割が未経験！５０代・６０代で入社した先輩社員が多数活躍中！入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須地域介護を支える＊総合ケアセンターの副施設長（管理者）として以下業務をお任せします。＊デイサービス＋高齢者住宅の複合施設・営業渉外活動（住宅入居者、デイサービス利用者の新規獲得）・ご利用者様にご満足頂けるサービスの提供、送迎業務・部下の育成、指導、および労務管理等・施設付随の管理業務全般（変更の範囲）会社の定める業務
グループホームの管理者としての業務 〈マネジメント業務〉・サービスの質の向上・世話人業務マネジメント・適正な施設運営を行うための人材や収支の管理・物品管理など〈お客様対応〉・お客様のご家族への対応・入居をご希望されている方やそのご家族へのヒアリング・施設見学対応・その他、入居に関わる手続き業務など現場スタッフの体調不良など、状況に応じてヘルプ＊変更範囲：変更なし
グループホームめぐみの丘ラポールでのお仕事です。勤務表作成、入居者の把握、グループホーム全体の管理、スタッフへの介護指導、入居者家族への対応 「変更範囲：変更なし」
地域に根付いた事業所です。デイサービス・グループホーム・居宅介護支援事業所の複合施設の施設長業務です。デイサービスの管理者兼務となります。介護・看護・生活相談員・機能訓練指導員等と連携しながら、施設運営及び管理業務に従事します。具体的には実績管理・人事管理・組織マネジメント・あいさつ回り・見学対応・契約等が主な業務です。活気のある職場で離職率が低く、現施設長がエリアマネージャーになる予定なので、安心してまとめ役ができます。現場と接点を持ちながら、徐々に管理業務を覚えていくので、無理なく施設長業務を引き継げます。他施設では異業種の施設長も活躍中。是非見学だけでもいかがでしょうか。○従事すべき業務の変更の範囲就業場所の運営に関わる全ての業務