＼２０２４年１２月・加古川市加古川町に新規開設！／■生活介護施設の事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者スタッフの教育、マネジメント、離職防止、シフトの作成、人員配置の管理、応募者の面接対応、ご利用者の情報管理、コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）、債権管理、営業活動※現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など（事業所責任者兼管理者兼サビ管候補として採用）≪開業準備のため即日入社可≫ 変更の範囲：会社の定める業務
＼２０２４年１２月・加古川市加古川町に新規開設！／■生活介護施設の事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者スタッフの教育、マネジメント、離職防止、シフトの作成、人員配置の管理、応募者の面接対応、ご利用者の情報管理、コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）、債権管理、営業活動※現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など（事業所責任者兼管理者兼サビ管候補として採用）≪開業準備のため即日入社可≫ 変更の範囲：会社の定める業務
サービス付き高齢者向け住宅「アンジェス加古川」を拠点として、県内のアンジェスへの入居促進の挨拶回り、事務作業、生活支援員として入居者様への対応等をしていただきます。また、施設長として拠点のマネジメント、収支管理等もしていただきます。介護・医療のリーダーや副リーダーを経験された方で、お客様、ご家族様が安心してすごせるよう、スタッフが円滑に働けるよう、事業所全体を統括したい方におすすめです。若くフレッシュな職場ですので、施設長として経験をつんで、エリア長になって頂くキャリアアップの道もあります。※仕事内容の変更の範囲：変更なし
＼２０２４年１２月・加古川市加古川町に新規開設！／一緒に新しい施設を作ってくれるメンバーを募集しています！■生活介護施設のサービス管理責任者をお任せいたします。生活介護の支援計画作成、モニタリング等を行っていただきます。※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。※サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（サービス管理責任者候補として採用）生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など。≪勤務開始日：１１月１日予定≫ 変更の範囲：会社の定める業務
グループホームの管理者として管理業務全般サ高住、ホームヘルパーステーション管理者も同時募集しています。 ※変更範囲：変更なし
グループホームの管理者を募集いたします。弊施設で新しい歴史を刻んでみませんか？・施設全般の問題点の発見・原因の追究・改善指導及び構築・業務全般に関するサポート・介護職員への専門的知識・技術的なレベルアップへの指導・中間管理職への指導・サポート・ご利用者様、ご家族様への良好な関係構築等※利用者定員１８名のアットホームなグループホームです。【仕事の変更範囲：会社の定める業務】
８割が未経験！５０代・６０代で入社した先輩社員が多数活躍中！入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須地域介護を支える＊総合ケアセンターの施設長（管理者）として以下業務をお任せします。＊デイサービス＋高齢者住宅の複合施設・営業渉外活動（住宅入居者、デイサービス利用者の新規獲得）・ご利用者様にご満足頂けるサービスの実務、送迎業務・部下の育成、指導、および労務管理等・施設付随の管理業務全般（変更の範囲）会社の定める業務
リハビリ特化型デイサービスです。◎管理者業務・スタッフのマネジメントや労務管理・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート・施設の運営管理・収支管理・介護業務全般 などがあります。 ※入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。※変更範囲：変更なし
リハビリ特化型デイサービスです。◎管理者業務・スタッフのマネジメントや労務管理・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート・施設の運営管理・収支管理・介護業務全般 などがあります。 ※入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。※変更範囲：変更なし
リハビリ特化型デイサービスの所長を募集・スタッフのマネジメントや労務管理・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート・施設の運営管理・収支管理・介護業務全般 など◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。※変更範囲：変更なし
リハビリ特化型デイサービスの所長を募集・スタッフのマネジメントや労務管理・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート・施設の運営管理・収支管理・介護業務全般 など◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。※変更範囲：変更なし Ｎ２５
■仕事内容リハビリ特化型デイサービスの所長を募集・スタッフのマネジメントや労務管理・ご利用者さんの計画情報管理、コーディネート・施設の運営管理・収支管理・介護業務全般 など◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。※変更範囲：変更なし
住宅型有料老人ホームの管理者候補及び訪問介護サービス提供責任者業務。ホーム内訪問介護サービス提供責任者としての業務及び施設長業務。キャリアアップを目指している方大歓迎！あなたの頑張り次第で賞与もアップ、稼げますッ！介護職員等特定処遇改善加算算定事業所なので年収５００万円以上も目指せますッ！【変更範囲：会社の定める業務】
高齢者向け賃貸住宅内の施設長（管理者）として、事業所の運営管理・人事管理・収支管理・介護業務全般など、事業所全体を見て頂きます。これまでの経験を活かして新しくチャレンジしたい方、お待ちしています！２０２２年１１月にリニューアルオープンした、大蔵谷インター近くの街中にある施設です。【変更範囲：変更無し】
・開設に向けた準備（医師との連携や物品購入手配など）・地域における多職種との連携やネットワークの構築・入居者獲得のための営業活動・業務、労務管理 「変更範囲：変更なし」・スタッフの目標達成支援、人材育成・ケアマネージャーからの新規お客様受注受付→病院のソーシャルワーカーやケアマネージャーからの新規お客様受注受付・病院やお客様宅の事前訪問（アセスメント）・看護計画書の作成や見直し（看護師の場合）・ケースカンファレンスや担当者会議の実施・お客様との契約締結（賃貸借契約・生活支援契約など）・重度要介護者の対応、医療処置、ターミナルケアなどの実施
兵庫県内の介護施設でセンター長として、施設運営・職員のマネジメントをお任せいたします！！【基本的な業務】・売上、人件費管理・お客様、ご家族様の対応・管理職会議への参加・利用契約の対応・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理・その他設備管理等☆★施設運営や管理等、ご経験がある方大歓迎です★☆業務内容の変更範囲：会社の定める業務
香櫨園ケアセンターそよ風（ショートステイ）管理者業務＜具体的な業務内容＞・３ユニット４５名のお客様・業者の対応・収支管理（入居者確保の営業、契約、金銭管理）・人事管理（スタッフの育成、職場環境の改善、シフト管理）・ケア会議など議事進行、ケア記録確認・その他ご家族様の対応、入居者生活サポート、緊急時対応など■車・バイク・自転車通勤可能（無料駐車場完備）■職場見学ＯＫ■管理者や相談員の経験がある方大歓迎業務内容の変更範囲：会社の定める業務
有料老人ホーム／サービス付き高齢者住宅での施設長兼ケアマネージャーとしての施設運営全般をお任せ致します。・施設スタッフへの指導やサポート（欠員対応含む）・入居者様、ご家族との面接など・シフト管理＆施設予算管理・地域資源との連絡調整など◎デジタル介護を取り入れ、職員の負担軽減に積極的な施設です。変更範囲：会社内での全ての業務
＊ショートステイにおける介護スタッフの育成・採用、施設の運営 業務、利用者様やご家族様からの相談対応、外部業者とのやり取 り、労働環境の整備などの各種管理業務＊介護業務のサポート＊有資格者であれば、医療やケアマネージャ、ご家族との連絡調整 等の生活相談員業務も兼任していただきます。 【変更の範囲：なし】
８割が未経験！５０代・６０代で入社した先輩社員が多数活躍中！入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須地域介護を支える＊総合ケアセンターの副施設長（管理者）として以下業務をお任せします。＊デイサービス＋高齢者住宅の複合施設・営業渉外活動（住宅入居者、デイサービス利用者の新規獲得）・ご利用者様にご満足頂けるサービスの提供、送迎業務・部下の育成、指導、および労務管理等・施設付随の管理業務全般（変更の範囲）会社の定める業務
８割が未経験！５０代・６０代で入社した先輩社員が多数活躍中！入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須地域介護を支える＊総合ケアセンターの副施設長（管理者）として以下業務をお任せします。＊デイサービス＋高齢者住宅の複合施設・営業渉外活動（住宅入居者、デイサービス利用者の新規獲得）・ご利用者様にご満足頂けるサービスの提供、送迎業務・部下の育成、指導、および労務管理等・施設付随の管理業務全般（変更の範囲）会社の定める業務
８割が未経験！５０代・６０代で入社した先輩社員が多数活躍中！入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須地域介護を支える＊総合ケアセンターの副施設長（管理者）として以下業務をお任せします。＊デイサービス＋高齢者住宅の複合施設・営業渉外活動（住宅入居者、デイサービス利用者の新規獲得）・ご利用者様にご満足頂けるサービスの提供、送迎業務・部下の育成、指導、および労務管理等・施設付随の管理業務全般（変更の範囲）会社の定める業務
・スタッフの指導や相談・勤務表作成・入居状況の管理・待機者管理・行政への提出書類の作成・収支管理・施設の運営管理 等主に施設長業務の補佐変更範囲：変更なし
８割が未経験！５０代・６０代で入社した先輩社員が多数活躍中！入社３～６か月研修有！座学・介護基礎・ＯＪＴ・フォロー研修等＊営業・マネジメント経験を活かせるお仕事です！＊運転免許必須地域介護を支える＊総合ケアセンター施設長補佐（管理者）として以下業務をお任せします。＊デイサービス＋高齢者住宅の複合施設・営業渉外活動（住宅入居者、デイサービス利用者の新規獲得）・ご利用者様にご満足頂けるサービスの実務、送迎業務・その他施設に付随する管理業務全般（変更の範囲）会社の定める業務
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。・ご利用者の生活支援や身体介護・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス・スタッフ指導や研修運営・サービス品質の管理改善・事故や苦情対応などのリスクマネジメント・介護報酬の請求業務や債権管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・所長の補佐やフォロー対応 など変更範囲：変更なし
・入所・通所施設での管理者業務・運営管理・職員のシフト管理・営業業務、担当者会議・レセプト業務等 変更範囲：変更なし
○特別養護老人ホームでの管理職兼生活相談員業務 ・利用者の相談業務 ・入所、退所の手続き ・ご家族との連携 ・入退院の手続き、及びケアワーカーとの調整 ・その他相談、援助業務※マイカー通勤可です。＊変更範囲：会社の定める業務
○特別養護老人ホームでの管理職兼生活相談員業務 ・利用者の相談業務 ・入所、退所の手続き ・ご家族との連携 ・入退院の手続き、及びケアワーカーとの調整 ・その他相談、援助業務※マイカー通勤可です。＊変更範囲：会社の定める業務
看護小規模多機能施設での管理業務全般、行政対応・利用者様管理、職員労務管理・請求業務、書類作成等※状況により兼務の可能性あり（常勤・専従が基本） 看護業務、介護業務、ケアマネジャー業務等・変更の範囲：法人が定める業務
高砂ショートステイそよ風／管理者業務＜具体的な業務内容＞・３ユニット３０名のお客様・業者の対応・収支管理（入居者確保の営業、契約、金銭管理）・人事管理（スタッフの育成、職場環境の改善、シフト管理）・ケア会議など議事進行、ケア記録確認・その他ご家族様の対応、入居者生活サポート、緊急時対応など■車・バイク・自転車通勤可能（無料駐車場完備）■職場見学ＯＫ■管理者や相談員の経験がある方大歓迎業務内容の変更範囲：会社の定める業務