店長候補として入社して実務経験を積んでいただき、将来は店長として販売業務だけでなく店舗管理や部下の育成等。完全反響営業。平均インセンティブ３５万／棟～月５万円のインセンティブ保証支給キャンペーン実施中。飛込営業は無。資料請求やお問合せからのお客様へのご案内、また当社で建築された方からのご紹介に注力中。モデルハウスにて環境を考えた住宅を体感していただけるようご案内。お客様の予算・要望を踏まえプランを作成。トータルコストや支払い計画等、お客様へライフプランを総合的に提案します。契約後は他職種へも引継ぎますが、お引渡し後もお客様と弊社の窓口として信頼関係を深めて長く付き合うことができます。＊変更範囲：会社の定める業務
○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、 店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて います※支配人（管理監督者）の募集です※変更範囲：会社の定める業務〈在籍出向を前提とした求人〉 採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向となります
〇売上アップのための、施策の立案、実行〇適切な店舗運営のサポート役〇仕事の成果を出させるための、部下の教育、指導 店舗在庫確認、発注確認、従業員の採用・教育、店舗品質管理 といったマネジメント業務をご担当いただきます。 常に売上、利益につながる行動を起こせる方歓迎。 数値分析の指導ができる方、大歓迎です。 ＊変更範囲：変更無し
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。 変更範囲：変更なし
〇当社のスーパーマーケット系列店舗において、店長として以下の業務に従事していただきます。＊店舗運営＊日次・月次数値の管理＊労働時間管理＊競合店対策＊従業員への指導＊その他付帯する業務・配属店舗は、会社人員状況や本人希望を加味し決定します。 変更範囲：変更なし
当事業部の統括・マネジメント業務を担当していただきます。＊プロパンガスの提供、灯油配送、設置施工管理＊新規顧客獲得営業＊労務管理、進捗管理＊ガス、灯油配送事業のマネジメント業務全般（変更の範囲：会社の定める業務）「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」「ＰＲシートあり」【６０歳以上応募歓迎（６０＠）】
・製造管理及び売上管理・スタッフの評価と店舗シフト管理・スタッフの教育及び指導（オペレーション・店舗ルール）・ショッピングセンターとの手続き業務折衝・採用計画および実行・店舗でのオペレーション業務将来的にミスタードーナツ本部にて資格取得を目指して頂きます。飲食店未経験の方でもしっかり指導しますのでご安心ください。現在イオンタウン郡山には社員が在籍しておりますので１から業務を指導いたします。ミスタードーナツというナショナルブランドで一流の店舗マネジメントを習得することができます。＊変更範囲：変更無し
「らーめん工房味噌屋」熱海本店の店舗運営及び管理業務全般 ＊店内接客、調理 ＊人事管理（パートナー採用、育成、指導） ＊労務管理（シフト作成、勤怠管理） ＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理）（変更範囲：会社の定める業務）
「ラーメン大志軒」の店舗運営及び管理業務全般 ＊店内接客、調理 ＊人事管理（パートナー採用、育成、指導） ＊労務管理（シフト作成、勤怠管理） ＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理）（変更範囲：会社の定める業務）
和食レストラン”旬菜うちごはん「菜々家」”の店舗運営及び管理業務全般 ・店内接客、調理。 ・人事管理（パートナー採用、育成、指導） ・労務管理（シフト決定、勤怠管理） ・計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理）（変更範囲：会社の定める業務）
和食レストラン”旬菜うちごはん「菜々家」”の店舗運営及び管理業務全般 ・店内接客、調理。 ・人事管理（パートナー採用、育成、指導）。 ・労務管理（シフト決定、勤怠管理）。 ・計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理）。（変更範囲：会社の定める業務）
「ラーメン大志軒」の店舗運営及び管理業務全般 ＊店内接客、調理 ＊人事管理（パートナー採用、育成、指導） ＊労務管理（シフト作成、勤怠管理） ＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理）（変更範囲：会社の定める業務）
当社業務の総合管理職としての仕事をして頂きます。・警備、派遣業務の管理業務・商品物販業務の企画営業管理業務・新規事業の企画運営管理業務（変更範囲：会社の定める業務）
・病院に関する基本的な知識や業務の流れを学んでいただきます。・その後、個人の希望や適性により、総務部門や営業部門、事務部 門等の管理職候補として、各部門の様々な業務をお任せします。・もちろん管理職を目指さなくとも、病院の広範な業務に携わる総 合職のメンバーの一員として、医療専門職を支えていく道もございます。■業務の変更の範囲病院の指示する業務
支店や営業所に勤務し、ドライバーを含む従業員の労務管理をはじめ、お客様の荷物やトラックなどの管理、請求や支払いなどの管理、そしてこれらの業務の基盤となる情報の管理など、運送事業を総合的に管理していく仕事です。それぞれ部署により仕事を分担していますが、互いに連携して行うチームプレーを重視しています。変更範囲：変更なし