◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
【雑貨、家電、化粧品などのОＥМ・ОＤМ営業】■具体的な業務内容◇お客様や社内商品開発チームとの打ち合わせ◇製品の中身、パッケージなどの打ち合わせ◇原料や処方に関わる情報提供、製造委託、製造の進捗管理、納品までの一連業務◇見積書の作成、製品の簡易設計書の作成◇ОＥМ製造の顧客サポート◇プロジェクトの進捗管理◇チームメンバーの管理・育成など変更範囲：会社の定める業務
・来場されたお客様のエリア・年齢・アンケートなどから次回企画への改善（企画内容の変更や修正・集客のための広告戦略）など将来的には該当エリアの街のことを知り、街づくりのプロジェクトなど行っていただきます。・適切な・戸建住宅の販売促進に関する広告戦略の企画、実行 （ＨＰ、ＳＮＳ、チラシ等）・イベントやキャンペーンの企画、運営・顧客とのコミュニケーションを通じた信頼構築 （インタビューや写真撮影）・ＹｏｕＴｕｂｅ動画制作（撮影、編集、サムネ制作）・お客様邸の写真撮影 業者との打合せ （福岡県内及び近郊）・建築場所の看板設置、近隣の方への挨拶・交渉
２０２４年１１月新事業所（つくば市）開設に伴う増員募集国立研究開発法人、学校法人、一般大手企業等のお客様にＡＩ／ＨＰＣスーパーコンピューターシステムに関する技術的提案や指南を営業担当者と共に行っていただきます。最新のプラットフォーム／ハードウェア／ソフトウェアを用いたシステムに携わることが可能です。ＡＩ／ＨＰＣの技術的な知識が必要となりますので経験者を優遇いたします。・お客様への技術的な提案および営業担当者支援・提案内容に関する資料の作成・関連するシステムの操作変更の範囲：会社の定める業務
・新規顧客領域への営業戦略の立案・策定、およびアプリ販売の顧 客基盤拡大・事業パートナーとの協力による新規リードの拡大、およびパート ナーシップの強化・マーケティング戦略の立案・策定、企業の成長を促進・ユーザー・コミュニティの構築、顧客ロイヤルティ工場施策の推 進※経営幹部候補としての募集です。【変更範囲：会社の定める業務】
経営計画・リスク管理等に係る事項及び付随事務会議全体の運営・取締役会、リスク会議、株主総会などの運営当局対応（監督庁・財務局・証券業協会・日本自主規制法人）収益表作成、予算作成、予実管理Ｏｆｆｉｃｅソフト（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ）を使用した管理業務変更範囲：会社の定める業務
○宅建用地の仕入れから、分譲住宅の分譲計画の企画・立案。そし て商品土地として仕上がるまでお任せします。＊用地仕入れエリアは、堺市、高石市を中心とした南大阪になりま す。※変更の範囲：変更なし
国内＆海外ＯＴＡ等を活用した集客戦略の立案と実行自社ＨＰを活用した販売戦略の策定商品企画やレベニューマネジメントによる空室在庫の最小化各館の在庫販売サポート最適な価格戦略・販売戦略の立案と実行 業務上必要なシステム提案及び構築＊複数旅館の予約販売業務を統括していただきます「変更範囲：会社の定める業務」
エンジニア派遣、ＳＥＳ事業の営業管理職経験者（業界経験者）社内全体の営業管理職（部長待遇）で迎えたい企業開拓及び社内営業者の管理監督、指導。企業売り上げの増大計画立案、実行、予算管理等〈変更範囲：変更なし〉
《年間休日１２５日！》《有給休暇１００％消化可能！》〇ボイラー、圧力容器および関連機器の営業販売、納入設置までの 工程管理、外注の手配等 ・新規、既存顧客への提案営業、改造工事提案 ・事務所にて見積書、工程計画書等の書類作成、 ならびに作業後の報告書類作成 等○所長としてのマネジメントや会議出席等【ボイラーメーカー大手です】 明治４１年創業の伝統のある会社です。 ＪＲセントラルタワーズ、名古屋南地域冷暖房、他多数の施設が 当社製のボイラーを設置して空調を行っています。 ホームページをぜひご覧ください。
マーケティング部門にて担当製品の１．顧客へのプリセールス・プロモーション２．マーケティングリポートの作成３．顧客への技術サポート※英文、英会話（ビジネスレベル）が必須となります【変更範囲：変更なし】
《年間休日１２５日！》《有給休暇１００％消化可能！》〇ボイラー、圧力容器および関連機器の営業販売、納入設置までの 工程管理、外注の手配等 ・新規、既存顧客への提案営業、改造工事提案 ・事務所にて見積書、工程計画書等の書類作成、 ならびに作業後の報告書類作成 等○所長としてのマネジメントや会議出席等【ボイラーメーカー大手です】 明治４１年創業の伝統のある会社です。 地域冷暖システム・東京タワー・東京駅・千歳空港など多数の 施設が当社製のボイラーを設置して空調を行っています。 ホームページをぜひご覧ください。
■土木工事、不動産業の会社です。造成工事、開発工事等を数多く手がけてきました。・元請との打ち合わせ・土地・地形の調査・申請書類の作成・提出・設計図面の作成（一部）・積算業務・見積書作成弊社ではＡｕｔｏＣＡＤを使用しています。また現場での業務は少ないです。 【変更範囲：変更なし】
◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント 担当は老人ホーム障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ放課後等デイ、訪問看護・介護等か希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）業務の内容：福祉サービスのエリアマネジャー入社時生活相談員兼介護職員 業務変更の範囲：会社の定める業務
・本社エンジニアと英語でやり取りし、業務対応を行う・英語資料を読解し、セールス活動を行う・営業マネジメント・営業企画・技術サービスとサポートを行う・顧客管理・ビジネス開発変更範囲：会社の定める業務
当社住宅ローンの拡販（フラット３５、その他住宅ローン）に向けた業務全般をお任せします。お客さまに寄り添った提案を行っております。（雇入れ直後）所属部門の業務全般（変更の範囲）原則として変更なし【業務詳細】■不動産会社の開拓■住宅ローンの契約サポート、契約後のフォロー■営業ネットワーク拡大に向けた推進
当社住宅ローンの拡販（フラット３５、その他住宅ローン）に向けた業務全般をお任せします。お客さまに寄り添った提案を行っております。（雇入れ直後）所属部門の業務全般（変更の範囲）原則として変更なし【業務詳細】■不動産会社の開拓■住宅ローンの契約サポート、契約後のフォロー■営業ネットワーク拡大に向けた推進