デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。 ＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営 ※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書及び当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理 ※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※【変更範囲：会社の定める業務】
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。 ＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営 ※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と 実績管理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理 ※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※【変更範囲：会社の定める業務】
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のシニアマネージャーです。＜初年度８００万円保証＞・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント、経営※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・法令を遵守した運営体制の確立と管理・決算書および当社の管理会計に連動する事業計画の立案と実績管 理・ご利用者の獲得、満足度向上のための取り組み等の管理・従業員の求人、採用、教育等の管理※転居を伴う転勤が可能なことが応募条件です。※【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：介護医療福祉サービスのシニアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場合があります。（エリアマネージャー候補として採用）
太陽光発電システムをメインとした再生可能エネルギーの販売営業をお任せします。【反響営業】営業方法は見積りサイトや自社ホームページから問い合わせのあったお客様や既存取引先への反響営業になります。現在飛び込みやテレアポは一切ありません。具体的には、問い合わせのあったお客様に応じた発電システムのプランを作成して、ご訪問して提案する業務が中心になります。【変更範囲：会社の定める業務】
太陽光発電システムをメインとした再生可能エネルギーの販売営業をお任せします。【反響営業】営業方法は見積りサイトや自社ホームページから問い合わせのあったお客様や既存取引先への反響営業になります。現在飛び込みやテレアポは一切ありません。具体的には、問い合わせのあったお客様に応じた発電システムのプランを作成して、ご訪問して提案する業務が中心になります。【変更範囲：会社の定める業務】
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のエリアマネージャーです。＜初年度６００万円保証＞◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく 数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの 強化。【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：訪問看護事業のエリアマネージャー 入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のエリアマネージャーです。＜初年度６００万円保証＞◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化。【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：訪問看護事業のエリアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
デイサービス・老人ホーム・訪問看護ステーション・障がい福祉サービスなどを運営する会社のエリアマネージャーです。＜初年度６００万円保証＞◆５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。◆イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化。【トライアル雇用 併用求人】業務の内容：訪問看護事業のエリアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
・居宅サービス計画書の作成・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整・請求業務その他事業所運営の為の業務全般・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。・売上、コスト、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化。【トライアル雇用併用求人】業務の内容：ケアプランセンターのエリアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
・居宅サービス計画書の作成・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整・請求業務その他事業所運営の為の業務全般・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。・売上、コスト、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化。【トライアル雇用併用求人】業務の内容：エリアマネージャー入社時生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
・居宅サービス計画書の作成・ご利用者、サービス事業者他との連絡調整・請求業務その他事業所運営の為の業務全般・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント。※担当は希望を考慮した上で、適性を見て決定。・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。・売上、コスト、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化。【トライアル雇用併用求人】業務の内容：エリアマネージャー入社時 生活相談員兼介護職員業務変更の範囲 会社の定める業務
【仕事内容】・リフォーム提案営業として、弊社広告やネット媒体などをご覧に なったお客様から、ご希望の条件をお伺いし、ご予算、ライフス タイル、今後のお支払等を想定しながらリフォームのご提案をし ていただきます。・「飛び込み営業」や「案件の取り合い」は一切ありませんのでご 安心ください。※未経験者歓迎求人※「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」
・代理店を通じた損害保険契約の募集行為（自動車、火災、傷害、新種、自賠責）・損害保険代理店への募集指導、業務指導（自動車、火災、傷害、新種、自賠責）・損害保険代理店への募集コンプライアンスの教育、指導・損害保険代理店への営業計画、マーケティングの教育、指導・代理店登録等募集制度に関する各種事務・その他営業支店の営業に関する各種業務＊英語力不問※ノルマは一切ありません。【変更範囲：変更なし】
・不動産業者を訪問して、土地（分譲一戸建・マンション用） を取得する仕事です。 ・経験者は前職以上の給与を保証します。 ・固定給に加えて歩合給もあります。・完全週休２日、土日休みの仕事です。・不動産の知識のある方 ※変更範囲：変更なし ※求人者マイページ求人 求職者マイページからの自主応募可 （自主応募の場合は紹介状 不要）
不動産の売買営業スタッフとして、弊社広告やネット媒体などをご覧になったお客様から、ご希望の条件をお伺いし、ご予算、ライフスタイル、今後のお支払等を想定しながら物件のご紹介、ご案内をしていただきます。「飛び込み営業」や「案件の取り合い」は一切ありませんのでご安心ください。「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」
実際に見学会やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし、設計職やインテリアコーディネーターと一緒にプランを作成、ご契約を頂くという、新築住宅や建築に関する接客やコンサルティング営業を行う仕事です。営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されています。「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」
不動産の売買営業スタッフとして、弊社広告やネット媒体などをご覧になったお客様から、ご希望の条件をお伺いし、ご予算、ライフスタイル、今後のお支払等を想定しながら物件のご紹介、ご案内をしていただきます。「飛び込み営業」や「案件の取り合い」は一切ありませんのでご安心ください。「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」
実際に見学会やモデルハウスに訪れたお客様のご要望をお聞きし、設計職やインテリアコーディネーターと一緒にプランを作成、ご契約を頂くという、新築住宅や建築に関する接客やコンサルティング営業を行う仕事です。営業フローやツール、研修などの仕組みが整備されています。「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」