武蔵野大学武蔵野キャンパス健康管理センター学生相談室における、学生に対するカウンセリング業務・学生のアセスメント、カウンセリング・学生対象のグループワーク等の企画と運営・教職員、保護者へのコンサルテーションや連携・学内外機関との連携・年間活動報告書の作成・学内啓発活動・その他学生相談室に関する諸業務「変更範囲：なし」
・研究計画立案・研究実施・データ収集、整理、解析に関する研究業務全般の進捗管理 および報告書作成等の事務局作業・英語論文作成＊変更範囲：会社の定める業務
●電話・ＳＮＳによる自殺防止の相談対応をした方の中で、さらなる支援を必要とする方に伴走型の支援を行っています・全国の社会資源（自治体や民間団体等）との連携・調整・ケースによっては相談者に帯同する同行支援を実施・自殺防止のための緊急支援（食糧支援、宿泊地確保等）●全国からの様々な年代、性別の方を対象にした多岐にわたる相談をチームで対応しています●上記の他に、居場所活動や社会資源の新規開拓およびネットワークの構築を担っていただく可能性があります（変更範囲：法人の定める業務）
若年者就労支援施設における「心理相談」及び就職支援アドバイザーへの助言等をご担当いただきます。・発達障害や精神疾患などの傾向が感じられる等の要因により、就 職活動が停滞又は滞留している利用者への心理相談。・上記利用者を担当する就職支援アドバイザーへの助言・外部機関へのリファー・誘導・業務報告書作成、事例報告書参加 （ＰＣによる書類作成業務含む）※業務の変更範囲：変更なし
１．大臣官房人事課に設置するサポートオフィスにおける業務 ・業務支援アドバイザーとして、他の障害者支援員への指導・助 言等 ・障害のある職員への業務支援及び指導・助言等２．文部科学省健康管理室・診療所における業務 ・カウンセラーとして、職員のメンタルヘルス等に関する相談受 付 ・職員の健康管理に関わる補助業務文部科学省ＨＰの検索バーから「１４１７８８１＿０００２５」と検索し、履歴書様式をダウンロードしてください。【変更範囲：変更なし】
生徒、保護者、教職員の相談・支援不登校やいじめ、親子関係、学習関係など様々な問題や心の悩みを抱えた生徒に寄り添い、専門的知識やスキルを駆使して心のケアや早期の立ち直りを促す。変更範囲：変更なし
世田谷区委託事業世田谷区が「こころの相談機能の整備」を優先的に取り組む重点項目の一つと位置付けたことを受け、精神障害者等の包括的な相談体制の確立に向け夜間・休日等電話相談窓口を設置。主に精神障害者本人、家族、関係者等からの電話相談を受ける。電話相談の業務以外に、ピア相談員のフォロー、記録の記入、事務作業、定期的な連絡会の参加等があります。変更範囲：変更なし
◎メンタルヘルス、健康、ハラスメントについての電話・メール・ Ｗｅｂ相談窓口業務◎契約企業従業員へのカウンセリングや保健指導◎健康セミナーの講師業務、動画サイトでの講師出演◎衛生委員会の資料作成など、テーマに沿った保健資料の作成◎企業への産業保健に関するコンサルテーションなど【変更範囲：会社の定める業務】
教育相談業務（学校派遣・就学相談を含む）・保護者・子ども・教員からの相談など。・週５日勤務。 ※週４日勤務も有り【令和６年１１月１９日～令和７年３月３１日のお仕事です。】 ※１０月中旬より引き継ぎがあります。 ※引き継ぎ期間の就業日数、就業時間は応相談。業務変更範囲：事業所の定める業務
・生活困窮状態にある方への個別支援 （外出、同行、代行等も含む）・支援上必要となる関係諸機関との連絡、会議、調整・子どもの学習生活支援・支援記録作成と管理
今回募集の「ふるさとホーム新宿」は新大久保駅より徒歩圏内に位置しており、各種通所先（就労継続支援Ａ／Ｂ型、就労移行支援など）へのアプローチに優れ、また周辺には戸山公園があるため自然環境にも恵まれています。ご本人の自立に向けた多岐にわたる支援（家族調整・金銭管理・就労支援・生活支援・転宅支援・通院同行・支援者会議の開催・関係機関調整）を実践すると共に、地域に開かれた運営を心掛け、研修や学習会を通じた集団的なスキルアップに努めています。福祉職の業務経験を問わず、共に学び成長してゆきたい方の応募をお待ちしています。※変更範囲：変更なし
（１）障害のある社員に対する相談業務全般（２）役職者（健常者）との連携・助言・研修（３）社内の人材育成に関わる研修の組成・実施 （対象：障害者社員・役職者）※変更範囲：会社の定める業務
・各種心理検査（バウム、カーズ、ＷＩＳＣ、ＷＡＩＳ、ロールシャッハなど）・ショートケア・デイケア ・リワーク ・カウンセリング変更範囲：会社の定める業務
◎教育相談員（有資格者）／パートタイム・教育相談および特別支援教育相談に関する業務［就業日・時間］ 週２～５日・１日４時間以上［就業期間］ 採用日～令和７年３月３１日（条件付更新有）・所定用紙にてお申込ください。申込あり次第選考いたします。「変更範囲：変更なし」
・メンタルクリニック三叉路におけるリワークデイケアの運営 （職場復帰に向けての集団活動の支援です。カウンセリングでは ありません。） ＊週２～３日（火・木曜日必須）勤務できる方 ＊週３日の場合は、社会保険（雇用保険）に加入※変更範囲：変更なし
・法人契約先の社員、家族に対する相談業務 （電話、メール、面接）・人事担当者や管理職へのコンサルテーション・教育研修・報告書、提案書など各種レポーティング・リワークグループの運営、実施・緊急事態ストレスケア対応など変更範囲：原則更新なし。希望・適性によりストレスチェックなど、他業務全般も可能
★２０２１年１２月１日オープンの事業所です。児童福祉法に基づき０歳～１８歳の障がい児を対象とした児童発達支援放課後等デイサービスの事業所です。保育園、幼稚園帰りのお子様や学校帰りのお子様等を対象に、おひとりおひとりの成長に合わせた個別支援や療育、社会性を身につけるための集団活動や運動を実施しています。※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし
週３～４日程度、東京都が指定する事業所（新宿区）にて東京都内に在住・在学・在勤する１８歳から４０歳未満の若者本人を対象とした相談支援員として従事していただきます。媒体としては下記の通りとなります。〇電話相談 〇ＬＩＮＥ相談 〇面談相談〇メール相談（日本語能力が十分でない外国人も対象）残りの時間については、代々木本部にて、他事業の相談支援員として従事していただきます。事業の一例：【自殺防止相談事業（電話、ＳＮＳ）】【精神科救急医療事業】【自殺未遂者対応連携支援事業】【こころの電話相談事業】【市区町村女性相談事業】等より、ご希望やご経験をお伺いの上決定。 変更範囲：協議会の指定する業務
◎メンタルヘルス、健康、ハラスメントについての電話・メール・ Ｗｅｂ相談窓口業務◎契約企業従業員へのカウンセリング◎健康セミナーの講師業務、動画サイトでの講師出演◎衛生委員会の資料作成など、テーマに沿った保健資料の作成◎企業への産業保健に関するコンサルテーションなど【変更範囲：会社の定める業務】
◎発達に凸凹があるお子様に、マンツーマン個別運動療育を通じて心と身体の発達を促しています。◎個別に１時間位の運動指導です。◎４人位を担当していただきます。◎請求業務は外部委託しておりますのでございません。また、送迎業務もございませんので子どもと関わる事に集中できます。◎丁寧な研修があるので未経験の方も大歓迎です。【変更範囲：変更なし】
・就学相談等に関わる相談業務及び電話対応・就学相談や特別支援教室を申し込んだ幼児・児童・生徒に対する 心理検査（ＷＩＳＣ－ＩＶ知能検査、田中ビネー知能検査Ｖ、 新版Ｋ式発達検査等）の実施及びフィードバックの作成・特別支援教育に関わる各種委員会への参加・区立幼稚園や小中学校への人的支援配置に関する訪問及び 巡回相談の実施・パソコンを利用したデータ入力事務及び書類整理事務等・災害時には、割り振られた勤務時間において江東区地域防災計画 等に定める各部の事務又は業務における補助等への従事・変更範囲：変更無し
従業員雇用拡大による支援員追加募集です。◎当社は株式会社アウトソーシングの特例子会社です。◎障がい者従業員が管理職を担い、事業運営を行っています。●障がい者従業員の支援を行っていただきます。 ・従業員の定着支援、環境整備、労働習慣の構築、相談対応 ・安全衛生、健康管理における指導やサポート ・業務やビジネスマナーに関する指導やサポート ・採用活動 ・職場復帰支援 ・その他関係業務＊変更範囲：その他障がい者従業員の支援等および管理・事務を 含めた会社の定める業務
１）子ども・ひとり親家庭の日常生活全般に関わる総合的相談・支援に関すること２）配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護等に関する法律及び困難な問題を抱える女性への支援関する法律に基づいた相談・支援に関すること３）女性の日常生活全般に関わる相談・支援に関すること４）関係機関等とのネットワークの構築並びに連絡及び調整に関すること５）相談者に対する指導及び助言並びに情報提供に関すること６）子ども・ひとり親、ＤＶ被害者支援に関する政策立案に関すること ７）区長が特に必要と認める業務に関すること
◎就労移行支援事業所での業務です。【主な業務内容】・利用者様への支援全般・個別支援計画の立案・講義（テキスト有）・パソコンでの記録入力・送迎（運転免許がある方のみ）変更範囲：変更なし
・各種心理検査（バウム、カーズ、ＷＩＳＣ、ＷＡＩＳ、ロールシャッハなど）・ショートケア・デイケア・リワーク・カウンセリング・多彩なプログラムをご経験できます変更範囲：変更なし
〇障害者職業カウンセラーの指示の下、以下のような業務を行っていただきます。（１）障害者が職場に適応できるよう、職場に出向き、障害特性に応じた支援（２）事業所が障害者を円滑に受け入れられるよう、従業員等に対する支援（３）障害のある方の家族等に対して職業生活を支えるための支援（４）その他、上記に付随する業務及び当センター業務の補助※採用後は、ジョブコーチ養成研修を受講していただきます。研修は、本部（千葉・幕張）および施設（都内）にて各４日間程度、全８日間程度となります。なお、受講に係る交通費は支給されます。＊業務の変更範囲：変更なし
虐待対策ワーカー（経験者歓迎） 区の中で、要保護・要支援児童に関する相談を受けつける部署として位置づけられ、関係機関と連携し、訪問、面接等、子どもを最優先に対応します。夜間の緊急対応もあります。変更範囲：変更なし
障害者本人の希望に基づいて、就労相談・就職準備支援、職場定着支援、就労移行支援などを企業、関連支援機関、ご家族等と連携しながら実施します。【主な業務】１杉並区から受託している区市町村障害者就労支援事業 ・就労相談、就職準備、体験実習等支援、職業適性評価 ・職場定着支援、就労者の余暇支援 ・就労に関する各種セミナーの企画・実施 ・スタートアッププログラム２障害者総合支援法による就労移行支援事業 ・通所利用者の就労準備プログラムの実施 変更範囲：変更なし