放課後等デイサービスにおいて、個別支援計画の立案、及びその計画に基づき、正しいサービスを提供するための管理を行います。また、行政の福祉サービス、医療機関、学校などの関係機関とも連携し、本人と保護者をサポートしていきます。（１）保護者のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルアセスメント（２）個別支援計画の作成および管理（３）コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般（４）教育・育児・発達相談業務（５）地域における関係機関との連絡調整、折衝業務（６）福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス変更範囲：会社の定める業務
主に小学生の利用者が対象です。様々なテキストを用いて学習支援やソーシャルスキルトレーニングを行っています。児童発達支援・放課後等デイサービスにおいての運営業務・支援計画書の作成・保護者対応 （支援報告やモニタリング等）・児童指導員育成・事業所運営にかかる記録および事務作業一緒に働くメンバー元小学校教員・中学・高校教諭の経験豊富なスタッフが在籍しております。※変更範囲：変更なし
児童発達支援管理責任者業務全般◇親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント◇個別支援計画の作成及び管理◇教育・育児・発達相談業務◇関係機関との連絡調整◇関係機関利用の際のアドバイス◇保護者面談「変更範囲：変更なし」
児童発達支援管理責任者業務全般◇親御さまのニーズヒアリングやお子さまの特性、生活・ソーシャルスキルのアセスメント◇個別支援計画の作成及び管理◇教育・育児・発達相談業務◇関係機関との連絡調整◇関係機関利用の際のアドバイス◇保護者面談「変更範囲：変更なし」
＊厚木市に令和３年８月に開設した児童発達支援・放課後等デイ サービスです。◆自立した生活ができるようにする訓練や集団生活の適応訓練、 創作活動、運動療育といった様々な内容のサービスを行います。◆それぞれの個性に合わせ個別支援プログラムも行います。 （送迎、事務処理、親御さんとの面談など）◆個別支援計画書の作成「変更範囲：変更なし」※児童発達支援管理者資格をお持ちの方を募集します。
【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営●児童発達支援スクール●自発管の求人です！児童発達支援スクールでコペルプラスでのレッスン、個別支援計画作成や教室の運営をお任せします。個別支援計画の作成や管理、教室運営、全体的な運営、マネジメントにも携わっていただきます。地域の関係機関との連絡調整もしていただきます。※変更範囲：会社の定める業務
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【放課後デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般】例えば、・療育支援計画書作成・療育アセスメント・保護者様との面談や相談窓口・児童の利用予定管理※令和４年４月１日オープンの施設です。※車の運転、保険請求業務（レセプト）、変更届の業務はございません。変更範囲：変更なし
＊発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理・モニタリング・関係機関との連携・ご家族への相談支援等・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり）＊社用車使用業務あり。＊定員１０名の事業所となります。《子育て応援求人》＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 「変更範囲：会社の定める業務」
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発達障がいがある児童への療育に関するお仕事になります。・子ども達の特性に合わせた個別支援計画の作成及び管理・モニタリング・関係機関との連携・ご家族への相談支援等・地域により学校や保育園、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり）社用車使用業務あり 定員１０名の事業所となります。《子育て応援求人》＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。【変更の範囲：会社の定める業務】
■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など（事業所責任者兼管理者候補として採用）【変更の範囲：会社の定める業務】
■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など（事業所責任者兼管理者候補として採用）【変更の範囲：会社の定める業務】
■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など（事業所責任者兼管理者候補として採用）【変更の範囲：会社の定める業務】
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■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など（事業所責任者兼管理者候補）【変更の範囲：会社の定める業務】
■放課後等デイの事業所責任者兼管理者をお任せいたします。・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・応募者の面接対応・ご利用者の情報管理 ・債権管理 ・営業活動・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・送迎業務、現場での利用者対応も業務内容に含みます。※事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など（事業所責任者兼管理者候補）【変更の範囲：会社の定める業務】
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