＜年間休日１２０日！＞ご利用者宅を訪問し、作業療法業務をお任せいたします。ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートいただくお仕事です。記録には一人１台貸与するキーボード付きの「ｉＰａｄ」を使用いただきますので、効率的に業務を行いワークライフバランスを保っていただける環境が整っています。＊訪問リハビリが未経験の方 歓迎です！＊ＯＪＴにより丁寧にお教えします。変更の範囲：会社の定める業務
＜年間休日１２０日！＞ご利用者宅を訪問し、作業療法業務をお任せいたします。ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートいただくお仕事です。記録には一人１台貸与するキーボード付きの「ｉＰａｄ」を使用いただきますので、効率的に業務を行いワークライフバランスを保っていただける環境が整っています。＊訪問リハビリが未経験の方 歓迎です！＊ＯＪＴにより丁寧にお教えします。変更の範囲：会社の定める業務 【トライアル雇用併用求人】
利用者様一人ひとりに対する個別機能訓練計画書の作成・実施・評価や個別リハビリ（対面）の実施。また退院前カンファレンスの参加や福祉用具の活用・使用方法の提案など。変更範囲：変更なし
病院におけるリハビリ（作業療法士）の業務（外来・入院・訪問・通所リハ）ブランクのある方の応募も歓迎致します。事前連絡不要ですまずはハローワーク紹介状、履歴書を郵送してください（送付先備考欄参照）書類到着後、７日程度でご連絡致します。変更範囲：変更なし
高齢者施設内でのリハビリのお仕事です。＊休日、勤務時間、シフトの調整等は柔軟に対応できますので、 ご相談ください。＊離職者が少なく、職場環境も良い会社です。＊職場体験や見学も随時可能ですので、是非お問い合わせください変更範囲：変更なし 「介護」
・有休は３０分単位で取得可能。付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。有休取得前年度実績９０％以上・利用者様の送迎や個別での運動指導や生活動作指導・カルテ記載・ケアマネへの連絡等。ワークライフバランスを重視し、プライベート時間も充実。・在宅生活の継続のために、リハビリを通して支援・魅力的な福利厚生（手当欄参照）・サービス残業なし。休日の会議出席もなし。残業手当は１分単位でお支払い。◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆・変更範囲：変更なし
・有給休暇は３０分単位で取得可能。・充実した福利厚生（手当欄参照）。・ブランクがある方もマンツーマン指導で安心・やる気を持って取り組める方を募集！！・利用者さんのリハビリ計画立案、リハビリを実施・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！・管理者・運営を目指す方も大歓迎。・制服支給（お好きなものを選択可能）・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！◆午前・午後２単位の運動特化型デイサービス◆変更範囲：変更なし
デイサービスでの利用者様のリハビリに従事していただきます。個別リハビリ、機器を使用しての自主訓練の指導等通所定員３０名※変更範囲：法人の定める業務ブランクのある方、子育て中の方もご相談ください。 ＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送 して下さい。書類選考の上、後日ご連絡いたします。
特養又は、デイサービスでの勤務となります。９時～１８時の内４ｈ～勤務可。扶養内・フルタイム等、勤務時間・勤務日数はご相談下さい。経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心して働けます。痛み改善に向けてのアプローチ・リハビリでの機能維持向上訓練・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施・機能訓練の書類作成・介護士のサポート業務【変更範囲：変更なし】
病院の入院患者さんのリハビリのお仕事です。作業療法士として３年以上の経験をお持ちの方を探しています。就業日数、時間は相談に応じます。小さいお子様がいらっしゃる方も院内保育所がございますので、安心して働くことができます。変更範囲：会社の定める業務
・ブランクがあっても大丈夫、マンツーマン指導で安心。・食事や入浴介助はありません。・利用者さんの送迎、リハビリサポート、運動を一緒に行います。・保育施設、病児施設併設・制服支給（お好きなデザインや色を選べます）・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！・扶養範囲内での勤務も可能◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス。変更範囲：変更なし
・食事や入浴の介助がないのでブランクがあっても大丈夫！・マンツーマン指導で安心。・髪型自由・靴自由など、おしゃれなスタッフが多数！・８：３０～１７：３０勤務でご都合のいい曜日をご相談ください・やる気のある方を募集！！・利用者さんの送迎、リハビリプログラムの作成、実施、運動を一緒に行います。・資格取得のための手厚いサポートがあります。◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービス◆・変更範囲：変更なし
◆午前午後２単位の短時間リハビリ医療特化型デイサービスです。・利用者さんの送迎や個別での運動指導や生活動作指導が中心になります。・在宅生活の継続の為にリハビリを通して支援していきます。・サービス残業なし。休日の会議出席もなし。 残業手当は１分単位でお支払いしています。・ワークライフバランスを重視しプライベートの時間も充実。・他スタッフのフォロー、もしくは研修のため、他拠点（姫路市内、たつの市内）に応援に行っていただくことがあります。変更範囲：変更なし
・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類の作成、各関係機関との連絡等含む）・役員を目指すゼネラリストを養成、・スキルアップのための制度充実、若手の育成にご協力いただける方歓迎・管理職育成のための研修を受けていただきます。・電子カルテ導入により直行・直帰可能・管理職就任によりお給料アップ！変更範囲：変更なし
・年間休日数１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みでも他のスタッフがしっかりフォロー！電子カルテ導入により直行・直帰可能。３０代スタッフ活躍中！産休・育休明けの復帰支援充実。・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）・訪問業務の他に管理者育成のための研修を受けていただきます。・充実した福利厚生（手当欄を参照）。・管理職就任にてお給料アップ！変更範囲：変更なし
☆あなたのリハビリスキル、在宅リハでさらに磨きをかけよう☆・退院後の患者さんの生活をしっかりサポート・有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがフォロー・電子カルテ導入により直行・直帰可能・子育て世代活躍中・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、ケアマネへの連絡を含）・研修費用の補助あり（海外も可）◆姫路市を中心とした訪問リハビリ業務◆姫路市・たつの市のデイサービスに研修していただくことがあります。変更範囲：変更なし
・訪問リハビリがやりたい方、経験がある方、興味のある方、大歓迎！リハスキルの集大成は、ぜひ在宅で！退院後の患者さんの在宅生活をしっかりサポートできます。スタッフがお互いを尊重し合える会社です。・有給休暇は３０分単位で取得可能。・９時から１８時までの勤務、電子カルテ導入により直行直帰可・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務、必要書類の作成やケアマネへの連絡等◆姫路北部地域の事業拡大に伴い、地元スタッフを募集！変更範囲：変更なし
身体障害児や身体障害者の機能訓練を行っていただきます。＊ハローワークを通して応募してください。＊まずはお電話ください。面接日をお知らせいたします。変更範囲：変更無し 「介護」
☆放課後等デイサービスの運営☆発達に心配のあるお子様の療育支援（一日定員１０名まで）・学校の授業終了後、児童支援員として運動や遊び、勉強などを一緒にし、活動支援や療育指導、発達段階に応じて訓練や創作活動を行います。・お子様の個性に応じてさまざまな訓練や創作活動を行います。・送迎（学校～事業所・事業所～自宅）などを行います。〇専門知識は入社後社内研修を通して学ぶことができます。◇子ども達の言語訓練・運動療法・作業療法または心理指導担当職員として心理専門知識・経験による視点で専門的支援をお願いします。変更範囲：変更なし
整形外科、同一敷地内にあるデイケアセンターにて介護保険適用の方の理学療法（作業療法）を行っていただきます。＊事前にハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を郵送して ください。書類選考のうえ、後日連絡いたします。 変更範囲：変更無し
病院にて作業療法士の業務を行っていただきます。また希望により、訪問リハビリ、デイケア、老人保健施設での勤務も可能です。患者さんの生活につながるリハビリを目指しています。今後の病棟転換、業務拡大に向けて増員します。 ◆就職氷河期世代歓迎求人◆昭和４３年４月２日から昭和６３年４月１日までの間に生まれた者変更範囲：変更なし
２０２０年４月の開設の新規事業になります。＊姫路市を中心に宍粟市、たつの市、太子町の訪問看護・リハビリ を行います。＊利用者宅に伺いサービスを提供します。＊空き時間等には同施設内の通所介護のサポートも行っていただき ます。変更範囲：変更なし
専門職としての知識と経験を活かした療育、支援を行っていただきます。子ども達の成長に関わる大切な役割を担っていただきます。他職種のスタッフと共に、支援を必要とする子ども達、その保護者様の為、支援の核となっていただきたいと思います。【具体的内容】◇療育プログラムの考案、実施（小集団での支援と、個別専門的な支援の両方に携わっていただきます）◇他のスタッフへの専門的立場に基づいた指導助言◇記録作成ほか、事業所を運営する上で必要な各種事務作業◇ご利用者様の送迎（社用車：フリード、フィット）◇保護者様対応（相談対応、療育内容の説明等）【変更範囲】変更なし
・特養入居者様の機能訓練指導・個別機能訓練計画書の作成・管理＊ハローワークを通して応募してください。＊面接時にはハローワーク紹介状・履歴書（写真貼付）を持参して ください。変更範囲：法人の定める業務 「介護」
◆作業療法士として日常生活動作のリハビリ等を行っていただきます。病棟と通所リハビリテーションでのリハビリです。＊敷地内禁煙変更の範囲：会社の定める業務
・年間休日数１２５日、有休は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休１００％取得可能、急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー。・電子カルテ導入により直行・直帰可能・勤務時間９時～１６時までの短時間正社員。お子様の有無や年齢関係なく可能。産休・育休後の復帰体制充実・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載、必要書類作成、各関係機関との連携等含む）・訪問業務未経験の方でも大歓迎、整形疾患、脳神経疾患経験者大歓迎、チーム内子育て世代活躍中。・充実した福利厚生（詳細は手当欄）変更範囲：変更なし
☆あなたのリハビリスキル、在宅リハでさらに磨きをかけよう☆・単隠語の患者さんの生活をしっかりサポート・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。希望休は１００％取得可能、電子カルテ導入で直行直帰可能・９時から１６時までの勤務時間。・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（カルテ記載・計画書等の書類作成、ケアマネへの連絡等）・訪問業務の他に管理者になるための研修を受けていただきます・ユニークで充実した福利厚生（手当欄参照）・管理職就任時に手当アップ ・変更範囲：変更なし
・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可能、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載。急なお休みも他のスタッフがしっかりフォロー・９時～１６時までの勤務・姫路市を中心とした訪問リハビリ業務（各書類作成やケアマネへの連絡等）・産休・育休後の復帰体制充実・ユニークな福利厚生（手当欄参照）・電子カルテ導入により直行・直帰可能・ブランクのある方・訪問業務未経験の方、子育て世代活躍中・お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能です。※管理職希望者（時短勤務）も同時に募集中 変更範囲：変更なし
☆お子様の有無、年齢に関係なく時短勤務可能☆・年間休日１２５日、有給休暇は３０分単位で取得可、付与日数については次頁「求人に関する特記事項」に詳細記載、希望休１００％取得可、急なお休みも多スタッフがフォロー！・勤務時間は９時～１６時まで、産休・育休後の復帰体制充実・充実した福利厚生（詳細は手当欄）チーム内、子育て世代、女性スタッフ多数活躍中・訪問業務に携わりながら管理職に向けての研修をうけていただきます。管理職就任後に役職手当が支給されます。姫路市を中心とした訪問、必要書類の作成、ケアマネへの連絡等◆姫路北部地域の事業拡大に伴い地元スタッフを募集！変更範囲：変更なし