２０２５年５月オープン予定／月給例３０．１万円～※夜勤５回の場合／想定年収４１１万円／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■□２０２５年５月ＯＰＥＮ予定！近隣施設に即日入社可能★□■ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。※変更の範囲：会社の定める業務内容
月給例３０．１万円～※夜勤５回の場合／想定年収４１１万円／上場企業／夜勤体制複数名配置／年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり／会社説明会開催中－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【仕事内容】入居者様の生活支援をしながら「その人が望む生活をサポートすること」を目的に、多職種で連携しながら関わります。ケアプランに沿った個別ケアの他、食事、入浴、排泄介助がメインの業務となります。また、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズなども行っています。※変更の範囲：会社の定める業務内容
◆心身の発達に遅れや心配がある乳幼児が利用するこども発達支援 センターでの業務です。 （単独通所３～６歳、親子通所０～３歳）・概ね２～６歳の子に対し発達検査を実施します。 （２０回程度／月）・他に保護者の心理相談（子の就学のこと、家族のこと等）を予約 制で随時実施します。 療育業務として食事介助をすることもあります。「変更範囲：会社の定める業務」
【訪問介護】訪問介護員業務・生活援助（買い物・調理・清掃など）・身体介護（入浴・排泄・食事など）・当社独自の私費サービス（大掃除・院内サービスなど）高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。◆未経験者、ブランクある方も歓迎（研修制度あり）◆直行直帰変更範囲：変更なし
【訪問介護】サービス提供責任者業務・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整・シフト調整・ヘルパー教育・研修・書類作成・整備変更範囲：変更なし
【訪問介護】訪問介護員業務・生活援助（買い物・調理・清掃など）・身体介護（入浴・排泄・食事など）・当社独自の私費サービス（大掃除・院内サービスなど）高齢の方や障がいをお持ちの方のお宅に訪問し、ケアプランに沿ったサービスを提供していただきます。◆未経験者、ブランクある方も歓迎（研修制度あり）◆直行直帰変更範囲：変更なし
１日型デイサービスでマッサージを行って頂きます。介護でない、敬護を行って頂きます。その他、送迎、介助。記録など、デイサービスに付帯する業務を行って頂きます。主婦（夫）の方も活躍中です。※業務拡大につき増員します※見学のみでも歓迎します。変更範囲：変更無し
半日型デイサービスでマッサージを行って頂きます。介護でない、敬護を行って頂きます。その他、送迎、介助。記録など、デイサービスに付帯する業務を行って頂きます。主婦（夫）の方も活躍中です。※見学のみでも歓迎します。※オープニングスタッフ※オープンまでは他店舗で勤務可変更範囲：変更無し
介護ではなく、敬護のサービスを提供します。半日型のリハビリデイサービスで介護の業務を行っていただきます。その他、送迎・記録・清掃等のデイサービスに付帯する業務があります。主婦（夫）の方も活躍中です。※見学のみでも歓迎します。※オープニングスタッフ※オープンまでは他店舗で勤務可変更範囲：変更無し
●障害者グループホームにおける支援責任者の業務を担当 していただきます。・利用者の個別支援計画作成・管理・支援スタッフの指導・利用者との面談、ご家族対応・行政対応、医療機関との連携など＊日常生活に支援を要する程度の方が利用されています。 ＊変更の範囲：法人の定める業務
ワンルームタイプの障害者グループホームの世話人業務をお願いします。具体的には、・夕食・朝食の準備、片付け・起床時の体調確認・入居者の相談対応や話しを聞く・入居者の様子の記録※対象者は精神や知的の軽度の障害がある方がほとんど ですので、身体介助はありません。変更範囲：原則なし
平均介護度１の方の夜間の見守りが中心です。身体介護（トイレ誘導・排泄・起床就寝）週１日～でもＯＫなのでダブルワーク大歓迎【変更の範囲：当社の定める業務】
・ご利用者やご家族に対する相談援助・新規のご利用者との契約の締結、重要事項説明・介護計画書の作成・サービス担当者会議出席・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など）・各種記録（ＰＣやタブレット入力あり）・ご利用者の生活支援や身体介護・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり） など※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません変更範囲：変更なし
◇デイサービスにて以下の業務に従事して頂きます ・相談業務（利用者及びそのご家族） ・介護業務 ・管理業務＊仕事内容の詳細は面接時に確認してください。 ＊応募の際はハローワーク紹介状の交付を受けてください。変更範囲：変更なし
障がいをお持ちのお子さまの児童発達支援、放課後等デイサービスです。個別支援計画の作成と管理、関係機関との連絡調整。幅広い世代の方が活躍いただけます。《変更範囲：変更なし》
障がいをお持ちのお子さまの児童発達支援、放課後等デイサービスです。個別支援計画の作成と管理、関係機関との連絡調整。幅広い世代の方がぎ活躍いただけます。《変更範囲：変更なし》
▼通所介護施設の新たな成長フェーズを見据え、所長（候補）としてお迎えいたします。（経験者優遇）▼主な仕事内容＊ご利用者の情報管理＊職員のシフトや勤務実績管理＊通所介護計画書等の作成や説明、実績・請求管理＊各種報告・申請書類の作成と管理＊施設、設備、衛生管理＊新規利用者契約やサービス担当者会議への出席＊関係者、機関との連携調整＊地域包括、ケアマネへの渉外＊介護業務（送迎、入浴・食事介助等）等 ※変更範囲：原則なし
●当施設の周りには、地域の方からお借りしたたくさんの畑があり、そこで利用者さんと一緒に野菜を育てています。現状の利用者のか方は１０名程度です。●土日休み 残業もほとんどありませんので、余裕をもって働いていただけます。お仕事は・ニーズや状況のヒアリング・適性アセスメント・個別支援計画の作成及び管理・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務・福祉サービスの説明・関係機関利用の際のアドバイス・国保連の請求作業 等「高齢者応援求人」「変更範囲：変更なし」◆◆ＰＲシートもご覧下さい。ハローワークで出して貰えます◆◆
〇デイサービスでの相談業務全般〇寸志あり（年２回、６月・１２月）〇特別賞与支給実績あり（６月）〇各種研修充実 リフレッシュ休暇１７日付与＊業務内容＊ 定員３５名・契約、担当者会議 ・短期入所生活介護計画書の作成・ご家族様やケアマネジャー等への連絡、相談業務、現場対応・お客様情報の管理 ・営業など 【変更の範囲：会社が定める業務】☆管理者と共に業務を行っていただきます。 ステップアップを目指す方を募集します。
子どもたちを見守り、支援（学習支援・自立支援・活動支援など）を行いながら児発管としての業務を行ってもらいます。・子どもたちの送迎・個別記録などの書類作成児発管の業務・ケアマネジメント（個別アセスメントなど）・保護者様への対応経理事務、人材管理、役所提出書類などの業務は基本的にありません。本来のお仕事に集中して働ける環境を提供できます。＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。「変更範囲：会社の定める業務」
住宅型有料老人ホームにおいての夜間業務（利用入居者 最大１１名）・食事提供 ・口腔ケア ・巡回・掃除 ・バイタル測定・当所の通所者の方は自立している方がほとんどなので、 介助の機会が少ないです。・お年寄りの気持ちに寄り添える方歓迎・高齢者、未経験者、初心者も歓迎です。・施設の見学：随時可（事前連絡：要） ◇ハローワークの紹介状が必要です。【変更範囲：変更なし】
介護支援、請求業務、書類管理などをお願いします！患者様や御家族の気持ちを大切にし、３代に渡り地域に根差す医院です。患者様に寄り添うお仕事をしたい方にはピッタリの職場です。分からないことは何でも聞ける環境です。緑に囲まれた落ち着いた雰囲気で働くことができます。【変更範囲：変更無し】
精神特化型訪問看護・訪問看護ステーションにおける相談支援・行政手続・送迎 援助等をしていただきます。・業務については、マネージャーがしっかりと指示、 サポートいたします。・オンコール対応はありません。＊業務の変更範囲：変更なし
医療対応型有料老人ホーム（２９床）でのサービス提供責任者業務・ケアマネージャーが作成したケアプラン（介護計画）をもとに、ご利用者様に合った訪問介護計画書の設定・サービス担当者会議への参加・現場スタッフへの指示や管理業務・現場での介護ケア業務＊看護師が常駐します。（変更の範囲：将来的に介護管理者へ配置転換の可能性あり）
精神特化型訪問看護・訪問看護ステーションにおける相談支援・行政手続・送迎 援助等をしていただきます。・業務については、マネージャーがしっかりと指示、 サポートいたします。・オンコール対応はありません。＊業務の変更範囲：変更なし
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。・ご利用者の生活支援や身体介護・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス・スタッフ指導や研修運営・サービス品質の管理改善・事故や苦情対応などのリスクマネジメント・介護報酬の請求業務や債権管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・所長の補佐やフォロー対応 など変更範囲：変更なし
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。・ご利用者の生活支援や身体介護・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス・スタッフ指導や研修運営・サービス品質の管理改善・事故や苦情対応などのリスクマネジメント・介護報酬の請求業務や債権管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・所長の補佐やフォロー対応 など変更範囲：変更なし
・ご利用者やご家族に対する相談援助・新規のご利用者との契約の締結、重要事項説明・介護計画書の作成・サービス担当者会議出席・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など）・各種記録（ＰＣやタブレット入力あり）・ご利用者の生活支援や身体介護・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり）など※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません変更範囲：変更なし
・ご利用者やご家族に対する相談援助・新規のご利用者との締結、重要事項説明・介護計画書の作成・サービス担当者会議出席・ケアマネジャーへの訪問活動（ご利用者の状況報告など）・各種記録（ＰＣやタブレット入力あり）・ご利用者の生活支援や身体介護・送迎車の添乗や乗降介助（リフト対応あり）など※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません変更範囲：変更なし