労働についての専門知識を身に着けながら、育児やプライベートとも両立できる仕事です。職員同士で助け合いながら働いています。■主な仕事内容＊労働保険・社会保険の手続き業務＊給与計算等の業務＊その他、会社の人事労務管理に関する業務■仕事の特徴＊顧問先の事業所様に代わり、手続きや給与計算などを行います。＊お客様と長くお付き合いして、会社を良くするお手伝いができる仕事です。＊働く時間や曜日など、ご希望をうかがい相談して決定します。【変更範囲：原則なし】
・社会保険労務士業務全般 （労働保険、社会保険の届出書類作成、給与計算、データ入力、 助成金申請書類の作成）・民間保険に関する事務処理全般＊事務がメインとなりますが、希望や適性をみて、営業や コンサルタント業務もお任せします。＊様々な会社の人事労務相談に対応する、やりがいのあるお仕事 です。※これまでのあなたの職業経験が活かせるお仕事です。【変更範囲：事業所の定める業務】
＊顧問先企業様に関する以下の業務・従業員数７名～９０名程度の給与計算（５社程度担当） ５社の内訳：従業員数７名・２０名・４０名・６０名・９０名 となります。 従業員数７名程度の給与計算は、勤怠集計作業あり。 従業員数２０名～９０名程度の給与計算は、勤怠集計作業なし。・従業員数２０名と４０名と９０名程度の年末調整 従業員数２０名と４０名と９０名程度の企業様は、給与計算と年 末調整をセットで委託されております。 未経験の方でもしっかりフォローします。・社会保険・労働保険に関する手続き（電子申請が中心）＊電話応対、来客応対等 【変更範囲：変更なし】
＊顧問先企業様に関する以下の業務・従業員数７名～９０名程度の給与計算（５社程度担当） ５社の内訳：従業員数７名・２０名・４０名・６０名・９０名 となります。 従業員数７名程度の給与計算は、勤怠集計作業あり。 従業員数２０名～９０名程度の給与計算は、勤怠集計作業なし。・従業員数２０名と４０名と９０名程度の年末調整 従業員数２０名と４０名と９０名程度の企業様は、給与計算と年 末調整をセットで委託されております。 未経験の方でもしっかりフォローします。・社会保険・労働保険に関する手続き（電子申請が中心）＊電話応対、来客応対等 【変更範囲：変更なし】
社会保険労務士法人にてデーター保存・入力・文章作成補助・所内の郵便物仕分け・コピーなど一般事務（社員補助）業務です。事務経験があるか方（パソコンが使える事）専門的な業務の補助をお願いいたします。社用車を使用して顧問先へ書類等を届ける業務があります。【変更範囲：変更なし】
下記の人事手続きを行う事務員パート（短時間勤務）です・従業員の入退社手続き・勤怠データ入力・社会保険取得と喪失手続き・手当申請や労災手続き・確定拠出年金の取得勤務時間は応募者と労務業務のコアタイムに合わせます。子育てや介護その他家族時間の確保に合わせます。お気軽にお問い合わせください。【変更範囲：会社の定める業務】
労務管理、勤怠管理、給与計算、社会保険事務、従業員持株会事務、安全衛生管理、ＩＳＯ１４００１の認証維持管理、従業員教育等の業務＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。「変更範囲：変更なし」