【主な仕事内容】 障がいをお持ちの応募者と面談し、特性を理解して 最適なお仕事を紹介して、お仕事がしっかりできるようサポート 具体的には・・・ 障がい者雇用を希望する新規取引先の開拓 障がいをお持ちの方との面談にてヒアリング・カウンセリング 応募者に合ったお仕事情報のご提案とマッチング 採用条件の調整 お仕事開始後の定着支援 変更範囲：変更なし
■業務内容・法人向け集合研修の講師（対面・オンライン）・テキストの編集・検討・研修資料の作成（パワーポイント、ワード）・研修事務局業務ゆくゆくは以下のような業務もお任せいたします。・講師の管理、研修項目に応じた手配・講師の育成・お客様の要望による社内育成相談（営業同行）・研修自体の企画・開発 【変更の範囲：変更なし】
・求職者向け就職支援授業の講師・履歴書、職務経歴書の書き方指導、ジョブカード作成支援変更範囲：変更なし
【すべての「はたらく」を「しあわせ」に】を企業理念とし、企業への採用定着支援と働く人へのキャリア自律支援を行っています。＜主な仕事内容＞【変更範囲：会社が定める業務】・経営方針および事業方針にもとづいた採用定着戦略立案・内部調査の実施、課題抽出および分析・戦略に基づいた改善提案と実行支援・キャリア面談等による人材定着支援など◎【必須】ＨＲ関連実務３年以上（人事・採用関係）、または人材紹介・コンサル関連の実務経験３年以上◎【歓迎】国家資格キャリアコンサルタント
顧問先企業様の総務・法務・人事労務に関する制度の構築や各種手続きの代行、アドバイスなどを通じて、顧問先企業様に「働きやすい仕組み」を創造していくお仕事です。□労働保険・社会保険の手続き事務□給与・賞与計算代行事務□人事労務に関する相談対応□就業規則の作成、人事制度の設計など□障害年金裁定請求業務□組織改善のコンサルティング□社外相談窓口業務変更範囲：会社が定める業務
・カウンセリング業務（対面・オンライン・電話・メール・ＳＮＳ等で実施）・メンタル不調者・休職者への定期面談・職場復帰面談業務・心理職として企業人事への助言・提案・心理職として専門性を用いたサービス企画・実施運営・研修対応・一般就労している障がいのある方への定期面談・ オンライン面談による定着支援・就業先担当者への定期面談報告ならびに相談対応・契約先企業への障がい者雇用に関する助言、支援、研修の提供・グループ全体の「メンタルヘルスケア・障がい者雇用」推進に向けた施策の実施※上記より適性・ご経験に合わせた業務をお願いさせて頂きます。