＊トラックや社用車など、当社の保有車両約１００台の安全管理や 運転指導、教育を担当していただきます。＊ドライバーが事故をおこさない様、指導と教育を行っていただき ます。内容の変更無し
＊営業のトップを目指し、年間予算に基づく既存荷主の営業と新規 開拓を通じて売り上げ目標を達成していただきます。＊管理業務全般に従事して頂きます。 ・既存顧客の管理、新規取引先の開発 ・荷重の管理及び配車管理 ・ドライバーの管理（点呼等） ・部下の勤怠管理及び能率給賃金計算 ・収入管理 ・売上予算管理【業務の変更範囲：変更なし】
○当社は宇都宮駅東口と西口をメインに様々な飲食専門店を運営・ジンギスカン専門店、とんかつ専門店（主に昼夜運営の店舗へ配属）など専門店の中から希望や適性に合わせて店舗へ配属 店長候補として店舗運営全般、発注売上管理、スタッフ教育等を担当いただきます。■『食』を通じて“笑顔”と“感動”を届けたいという想いから、地産地消をテーマに地域に愛され必要とされるお店作りを目指して『真心を尽くす』サービスを追求しております。＊未経験者・店舗運営にかかわってみたい方も大歓迎！【変更の範囲：有り（店長、店舗管理者等）】
１）社会福祉専門職団体の総括事務 １，経理（総括）・各会事務事業（例：第三者評価）等の総括 ２，研修会等の企画実施等２）職場内会議３）運営委員会の開催【従事する業務の変更範囲：変更なし】
当事業のマネージャー候補として、複数事業所のマネジメントを始め、事業拡大に向けた仕組み作り、事業企画をご担当いただきます。・営業活動・部門の運営、売上管理・サービス提供管理・保守・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整・スタッフの採用・指導・育成・研修や離職防止施策などの各種プロジェクトへの参加・介護現場での業務（※研修時のみ）変更範囲：当社の定める業務
現医事課長とともに業務についていただきます。（主な業務）・レセプト業務・診療報酬請求管理・窓口未収入金、未収金対応・患者様対応（苦情対応含む）・施設基準管理及び各種届出・行政対応（保健所、関東信越厚生局等）・他部署との連携及び調整・医事課マネジメント・医事課スタッフ労務管理「業務内容の変更範囲；変更なし」
会社の根幹を支える経理部門の部門長として、自部門のマネジメントおよび業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただきます。【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】
会社の根幹を支える部門長として、自部門のマネジメントおよび業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただきます。【業務内容の変更範囲：キャリアプランによる】
会社の根幹を支える部門長として、自部門のマネジメントおよび業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の発展に向けた戦略立案、円滑な事業遂行に努めていただきます。【業務の変更範囲：キャリアプランによる】
宇都宮駅東口と西口をメインに様々な飲食専門店を運営しており、年間１０店舗以上の新店舗をＯＰＥＮ予定です。・ジンギスカン、牡蠣、つけ蕎麦、ぼった焼き、とんかつ、串焼きなど専門店の中から希望や適性に合わせて店舗へ配属◎他、オープン予定の新店舗配属へのご応募も受付ます♪店長候補として店舗運営全般、発注売上管理、スタッフ教育等を担当いただきます。■食を通じて人と感動をつなぐをモットーに、仕事も遊びも全力で 楽しめる環境です！＊未経験者・店舗運営にかかわってみたい方も大歓迎！【変更の範囲：店長、店舗管理者 等】
○プレイングマネジャーとして、会計士と連携し、仕訳・試算表作成、資金繰り管理、売上管理、入出金管理、給与計算などの経理業務全般、及び法人経営・施設運営に係わる業務を幅広く担当していただきます。＊業務を通して、法人全体の業績の把握、実績・予算の管理を行 い経営の適正化を推進する中心的人材となっていただきます。※経理部門責任者、または経理事務経験者を求めます。※社会福祉法人における経理事務経験があれば尚可。【業務の範囲：法人の定める業務】
旬采うちごはん「菜々家」のホール及びキッチンのお仕事で、店舗運営及び管理業務全般にわたります。 ＊店内接客及び調理 ＊人事管理（パートナー採用、育成、指導等） ＊労務管理（シフト作成、勤怠管理、発注食材備品管理等） ＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理等）（変更範囲：会社の定める業務）
和食レストラン 旬菜うちごはん「菜々家」の店舗運営及び管理業務全般 ＊店内接客、調理 ＊人事管理（パートナー採用、育成、指導） ＊労務管理（シフト作成、勤怠管理） ＊計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理）（変更範囲：会社の定める業務）
「ラーメン大志軒」の店舗運営及び管理業務全般 ・店内接客、調理 ・人事管理（パートナー採用、育成、指導） ・労務管理（シフト決定、勤怠管理） ・計数管理（売上、ＦＬコスト、経費管理）（変更範囲：会社の定める業務）
（主な業務）・レセプト業務・診療報酬請求管理・窓口未収入金、未収金対応・患者様対応（苦情対応含む）・施設基準管理及び各種届出・行政対応（保健所、関東信越厚生局等）・他部署との連携及び調整・医事課マネジメント・医事課スタッフ労務管理「業務内容の変更範囲；変更なし」
◇すでにお取引のある既存顧客に対して、建築資材などを提案する営業職。管理職登用前提の採用！ ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていきます。・工務店、ハウスメーカー、金物屋、建材店などの建設業界のお客様に対して、建築資材／各種工事の提案を行います。・既存顧客を中心としたルート型の追加提案、各メーカー、業者との折衝・価格交渉・打ち合わせ。・ノートパソコン・携帯電話を支給。★１２０年の歴史の中で培った顧客との信頼関係がポイント。新規開拓ではないので提案しやすさ、成約率も高いです。【業務の変更範囲：会社の定める業務】
総務業務全般に関わる管理業務を行っていただきます。バックオフィス業務全般のマネジメントを中心に部下と共に業務にあたって頂きます。※詳細については面接時に説明いたします。６０歳以上も歓迎いたします。【変更範囲：変更なし】
＊トラックや社用車など、当社の保有車両約１００台の安全管理や 運転指導、教育を担当していただきます。＊ドライバーが事故をおこさない様、指導と教育を行っていただき ます。※詳細については面接時に説明いたします。変更無し
＊工場の運営及び整備業務全般に関する管理業務、整備士に対して指示・指導を行って頂きます。＊詳細に付いては面接時に説明いたします。＊６０歳以上の応募者についても歓迎いたします。 ≪ 急募 ≫【変更範囲：変更なし】
＊管理業務全般に従事して頂きます。・既存顧客の管理、新規取引先の開発・荷重の管理及び配車管理 ・職員及びドライバーの管理（点呼等）【変更範囲：変更なし】
総務業務全般に関わる管理業務を行っていただきます。バックオフィス業務全般のマネジメントを中心に部下と共に業務にあたって頂きます。【変更範囲：変更なし】
（主な業務）・レセプト業務・診療報酬請求管理・窓口未収入金、未収金対応・患者様対応（苦情対応含む）・施設基準管理及び各種届出・行政対応（保健所、関東信越厚生局等）・他部署との連携及び調整・医事課マネジメント・医事課スタッフ労務管理「業務内容の変更範囲；変更なし」
店長候補として入社して実務経験を積んでいただき、将来は店長として販売業務だけでなく店舗管理や部下の育成等。完全反響営業。平均インセンティブ３５万／棟～月５万円のインセンティブ保証支給キャンペーン実施中。飛込営業は無。資料請求やお問合せからのお客様へのご案内、また当社で建築された方からのご紹介に注力中。モデルハウスにて環境を考えた住宅を体感していただけるようご案内。お客様の予算・要望を踏まえプランを作成。トータルコストや支払い計画等、お客様へライフプランを総合的に提案します。契約後は他職種へも引継ぎますが、お引渡し後もお客様と弊社の窓口として信頼関係を深めて長く付き合うことができます。＊変更範囲：会社の定める業務
〇当社はオフィス家具や店舗什器などの組立・設置を行っている会社です。東北６県及び北海道・栃木に支店があり、現在１１支店にて展開しております。この度、既存宇都宮支店の支店責任者を募集致します。業務内容は下記となります。・新規顧客への営業・スタッフの採用、手配、給与管理 ※全てＰＣにての操作となりますが未経験の方でも大丈夫です。 （手配システム・エクセル・ワード・メールシステム） ※営業活動、現場視察などにおいて車を運転する為、普通免許は必須となります。社員平均年齢約３８歳、これから会社を拡大発展させていくにあたり、元気良く・やる気を持って業務に取り組める方からの応募をお待ちしております。 ＊変更範囲：変更なし
〇当社はオフィス家具や店舗什器などの組立・設置を行っている会社です。東北６県及び北海道・栃木に支店があり、現在１１支店にて展開しております。この度、既存宇都宮支店の支店運営社員を募集致します。業務内容は下記となります。・既存顧客対応・スタッフの採用、手配、給与管理 ※全てＰＣにての操作となりますが未経験の方でも大丈夫です。 （手配システム・エクセル・ワード・メールシステム） ※営業活動、現場視察などにおいて車を運転する為、普通免許は必須となります。社員平均年齢約３８歳、これから会社を拡大発展させていくにあたり、元気良く・やる気を持って業務に取り組める方からの応募をお待ちしております。 ＊変更範囲：変更なし