現在在籍している１名の営業マネージャーと一緒に、当社所属の営業スタッフに対して教育・フォロー・サポートを行っていただきます。直行直帰ＯＫで柔軟に働ける環境なので、あなたのスタイルを大切にしながら取り組んでください。≪具体的な業務内容≫○営業社員の案件のフォローやサポート○営業社員の教育研修、新人指導○営業推進 など※まずは営業活動からスタートし、当社への理解を深めていただきます。 ＊変更範囲：変更なし
〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉・オペレーションの効率化、業務フローの構築・システム作りとマネジメントの専任業務・経営陣の一角として、会社運営に参画・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集 変更範囲：変更なし
・本部（ジュネーブ）や他の国々との連絡調整、森林認証制度の 規格等入力（英語）、国内・国外会議への参加（オンライン含む）・広報業務：日本語、英語でのニュースレター発行、ＳＮＳでの情報発信，管理他・国内マーケティング、プロモーション活動、イベント開催アシストとこれらに関する資料作成・日本国内、国外出張【変更範囲：会社の定める業務】
東京営業所 営業課長 顧客営業及び管理業務を担当いただきます。【具体的には】・顧客への検査提案・顧客管理・各種企画立案・部下の管理 等 変更範囲：会社の定める業務
約４０席の店舗にて、ランチ及び魚料理等居酒屋ホール全般店長としての店舗管理、従業員の管理ランチタイム１１：３０～１４：００月～木曜の夜１７：００～２２：３０金曜・祝前日の夜１７：００～２３：００＊明るい接客姿勢が求められるお店です。＊土・日・休日等休みの取りやすい体制をとっています。※有給消化率１００％です。変更範囲：変更なし
ＢｔｏＢ法人営業部門（電子機器に関する自社製品販売や販路開拓です）のマネジメント職です。東日本営業所（東京勤務）の組織運営、または営業部門全体の運営に携わっていただく可能性あり～開発型、製造型の営業スタイル～ただ製品をセールスするだけでなく、自分や取引先が思い描くもの、取引先の要求を検討・試作して商品として実現できること、ゼロベースでお客様のニーズを叶えることができます。変更範囲：会社の定める業務
マネージャー候補の募集です。まずは、ホール・接客業務を中心に、お客様に喜んでいただけるサービスを学んでください。しっかりとした研修があるので、未経験でも大丈夫！お客様の前に出るまでに十分な練習ができますので、安心してください。慣れてきたら、スタッフや売上・コストの管理など、店舗の運営業務全般もお任せしていきます。＊未経験者歓迎します！〔変更範囲：変更なし〕
＊去年８月オープン 新店舗の店長・マネージャー候補を大募集！＊繁盛店のＦＣなので、運営ノウハウもしっかり！営業に集中できる環境です！＊未経験からでも１０日間の本部研修があるので、安心してスタートできます！＊店長・店長候補としてお店を任せていくので、裁量権を持って働くことができます！具体的には…＊調理業務 調理／仕込み／盛り付け／発注＊スタッフのシフト管理、採用・教育、店舗の売上・原価管理＊販促施策のプランニング、実施などとなります。＜変更範囲：変更なし＞
賃貸不動産（一棟マンション・ビル、区分所有マンションなど）の管理の経験がある方で、管理リーダー候補の募集です。・ビル・マンションの賃貸管理、空室リーシング・管理物件・自社物件の修繕や原状回復の業者への指示管理・賃貸の契約書作成、更新業務・オーナーへの管理明細書・請求書作成（いえらぶクラウド入力）など変更範囲：変更なし
食品表示課では食品表示法及び健康増進法等に基づく表示基準に関することを所掌している。＊今回募集する職員は、食品表示のうち、食物アレルギー表示、期限表示、添加物表示等の食品の安全性に関する表示事項に関する業務を担当する食品表示調査官（変更範囲：変更なし）
経験者を募集いたします。情報システムや組み込みシステムなど、システム開発プロジェクトにおける責任者が、ＰＭ（プロジェクトマネージャー）です。ＰＭは、プロジェクトの計画から運営管理、スタッフのアサインやマネジメントまで、プロジェクトの全工程に関わり、職責を果たすためには、プロジェクトを円滑に推進できるよう、システム開発全般の業務に対して知見が必要です。変更範囲：変更なし
【仕事内容】・医療機関へ遺伝子検査の導入提案・アウトバンドコール・フランチャイズ提携提案・営業におけるマネジメント業務〔変更範囲：会社の定める業務〕
千代田区二番町に開所したグループホームで管理者（ホーム長／介護職兼務）を募集します。主な業務・運営管理（勤務表の作成管理、スタッフの指導、運営管理業務）・グループホームにおける介護業務定員１８名／２ユニット （１ユニット９名）※介護業務は、早番、日勤、遅番、夜勤を想定しておりますが、夜勤なしなども検討できます。＊変更範囲：当会の定める業務
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
＜新店舗開拓及び店舗運営＞・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・メニュー開発やマニュアル作成業務等＜採用後のキャリア＞・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。 ※変更範囲：変更無し
地域ランドマークである公共文化施設の管理職（プレーイングマネージャー）として幅広い世代のお客様と接し、地域の文化振興や生涯学習に貢献できる「やりがい」のある仕事です。・施設全体の経営管理・組織マネジメント・取引先（行政・民間）との折衝・利用者サービス実務・対外折衝・渉外（対行政・民間）・売上・費用の管理実務・保守点検等の企画、予算管理・コンサート、イベント、講座等の制作・運営〔変更範囲：変更なし〕
宅配弁当京香の店舗運営スタッフ店舗業務（配達・調理）を経験して頂き、店舗管理を覚えて頂きます。将来、エリアマネージャー・スーパーバイザーへの登用の可能性あり。変更範囲：会社の定める業務
・社会保険や福利厚生の加入手続き・給与計算、請求書の作成・買掛金、売掛金チェック・月次、四半期、年次の決算業務・仕訳、伝票処理 等＊変更範囲：会社の定める業務
・人手不足の企業様からニーズをヒアリングし、当社のサービスを活用したご提案をしていただきます！・自身が担当するスタッフのフォローも行います・新規取引の開拓に向けたリスト化やアポ電などもお任せしていきます！！＊変更範囲：会社の定める業務
当社は保育・児童教育・看介護事業等を手がけ、東京本社の他に全国主要都市に１１の支店・営業所を拠点に展開している（施設１９０ヶ所・スタッフ約１，６００名）。創立以来３１年連続成長の実績があり、連続での黒字決算を継続中である。行政へ定期的に訪問し、情報収集・情報提供を行いながら案件情報を即座にキャッチし、スピードのあるプロポーザルの準備を行い、充実した内容のプレゼンテーションを実行する。成約の際は、受託案件の開設までの準備（契約締結、職員確保、採用、備品準備等）を担当運営部門と協力し行う部門の、営業課長としてその職務を担う。※変更範囲：会社の定める業務
今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域営業所の営業体制強化に取り組んでいるところである。当社採用業務には、（１）施設現場の有資格者人材（保育士、児童指導員、栄養士、看護師、ケアマネージャー、介護福祉士、ホームヘルパー等）、（２）営業所における管理職者（営業社員等）、（３）新卒採用、（４）ケアスタッフ（看護助手等の人材派遣スタッフ）等に分けられるが、これら採用業務全般を担当し、実行する部門において、担当課長としてその職務を担う。※変更範囲：会社の定める業務
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。管理会計部門では、本社及び各施設単位で人件費・諸経費等の予算と実績の管理を行っている。また、行政からの委託運営・指定管理者制度等の対象となる施設の会計年度には行政当局へ適切・正確な会計（決算）報告をしなければならない。これらの業務を担当課長として担っていく。※変更範囲：会社の定める業務
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。受託した院内保育所・保育園・児童館・学童クラブ・放課後クラブ等の運営計画等の管理を行う。主な業務として、安全安心な運営、施設職員の労務管理、顧客との密なコミュニケーション、予算管理等である。これらの業務を運営推進部門管理職として複数の施設を担当する。※変更範囲：会社の定める業務
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。次々と事業を拡大展開している中、更なる発展の為に派遣事業をさらに拡大展開していく考えである。そのためには、顧客（派遣先）の開拓・確保はもちろんのこと、特にその派遣スタッフの確保（ハローワーク求人、広告媒体利用、チラシポスティング等のリクルート活動）、教育育成が重要な必須条件となる。大宮営業所エリアにおいて派遣事業の拡大・推進を営業管理職として果たしていく。※変更範囲：会社の定める業務
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域営業所の営業体制強化に取り組んでいるところである。当社採用業務には、１）施設現場の有資格者人材（保育士、児童指導員、栄養士、看護師、ケアマネージャー、介護福祉士、ホームペルパー等）２）営業所における管理職者（営業社員等）３）新卒採用４）ケアスタッフ（看護助手等の人材派遣スタッフ）等に分けられるが、これら採用業務全般を担当し、実行する部門において、統括管理職として、効率的な業務の推進を行っていく
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。次々と事業を拡大展開している中、更なる発展のために派遣事業をさらに拡大展開していく考えである。そのためには、顧客（派遣先）の開拓・確保はもちろんのこと、特にその派遣スタッフの確保（ハローワーク求人、広告媒体利用、チラシポスティング等のリクルート活動）、教育育成が重要な必須条件となる。担当エリアにおいて派遣事業の拡大・推進を営業社員として果たしていく。※変更範囲：会社の定める業務
当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１９０施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、高齢化ビジネスに経営資源を集中投下する考えである。当社採用業務には、（１）施設現場の有資格者人材（保育士、児童指導員、栄養士、看護師、ケアマネージャー、介護福祉士、ホームペルパー等）（２）本社、全国の地方営業所における管理職者（営業社員等）（３）新卒採用（４）ケアスタッフ（看介護助手等の人材派遣スタッフ）に分けられる。今後の事業の成長を考える上で、安定的な人材の獲得が最重要事項となっていく。この採用部門において管理職としてその職務を担う。変更範囲：会社の定める業務
今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域営業所の営業体制強化に取り組んでいるところである。当社採用業務には、（１）施設現場の有資格者人材（保育士、児童指導員、栄養士、看護師、ケアマネージャー、介護福祉士、ホームヘルパー等）、（２）営業所における管理職者（営業社員等）、（３）新卒採用、（４）ケアスタッフ（看護助手等の人材派遣スタッフ）等に分けられるが、これら採用業務全般を担当し、実行する部門において、担当マネージャーとしてその職務を担う。※変更範囲：会社の定める業務
今後の成長戦略に基づき、事業規模の拡大と地域密着営業の充実のため各重点地域に営業所を設置し営業体制強化に取り組んでいるところである。行政へ定期的に訪問してその方向性を把握し、併せて競合他社の調査分析を行い、プロポーザル内容の質の向上を図りながら今後の行政に対する展開戦略を策定して推進する。成約に際しては、受託案件の開設までの準備（契約締結、職員確保、採用、備品準備等）について提出書類の整備などを行う部門を管理職として立ち上げる。※変更範囲：会社の定める業務