○下記の業務を担当していただきます。＊定時の見回り（０時・５時） ・安否確認 ・排泄介助 他＊ナースコール時の対応＊夜勤は１人体制となります。（利用者様 定員２８名） （夜間緊急時は、すぐに駆けつけられる待機者がいます。）※雇用契約は６ケ月毎の更新予定です。『働き方改革関連認定企業』【６０歳以上の方も応募歓迎いたします】※変更範囲：変更なし
○介助サービス利用者の日常生活全般の介助を行います。・無資格、未経験でもできるようになるまで、一からじっくり教えていきます。・利用者様の介助開始までは見守り業務となります。実働は拘束時間より短くなります。（見守り業務の時間や休憩時間も賃金が支払われます）・就業場所まで、直行、直帰となります。
秋田市に新規オープンする放課後デイサービス「じぶんいろ」で働いて下さる児童発達支援管理責任者を募集しております。秋田市初となる”就労準備型”の放課後デイサービスです。定員１０名、小学校高学年～中高生のお子様をメインとして将来の就労又は自立を目指す療育を行います。・個別支援計画作成・各種事務処理・保護者面談・現場での療育支援補助・レクリエーションの企画、運営 等変更範囲：変更なし
居宅介護支援業務全般（ケアプラン作成やそれに伴う一連の業務。家族や本人との 面談を含む相談業務や、サービス事業所との連絡調整等） 当法人の有料老人ホームの入居者様を担当していただきます。令和５年度介護支援専門員実務研修受講試験合格された未経験の方も応募できます。＊業務詳細については面接時に説明します。＊運転業務あり（自家用車使用・ガソリン代補助あり） ＊未経験応募可変更範囲：変更なし
○重症心身障害児を対象とする放課後等デイサービス施設にて、施設を利用するお子様のＯＴ、ＰＴ業務、学童保育や保護者様等とのコミュニケーション等に従事していただきます。＊送迎業務をお願いする場合があります（社用車使用／ＡＴ車）＊利用者は１日最大５名の小規模デイサービス施設です。＊変更範囲：変更なし
○夜間における子ども家庭電話相談事業に基づく電話相談に従事していただきます。・児童の福祉に関する相談・援助等・電話での相談、対応・報告書作成（手書き）・非常勤職員４名での交代勤務です。 （原則４日に１回の勤務で、勤務時は１名での対応となります。）・雇用形態は「会計年度任用職員」です。 変更範囲：変更なし
◆グループホーム入居者への生活支援＊入居されている認知症の方に入浴、排泄等日常生活上の必要な 援助を行っていただきます。＊食事の支度、調理、掃除等の業務もあります。＊管理者業務のケアマネジメント全般や、ご家族や関係機関との やりとりのサポートをしていただきます。※認知症実践研修・認知症対応型サービス事業管理者研修受講済 の方歓迎します。未受講の方も応募できます。将来的に管理者 として働く意欲のある方を募集します。 『変更の範囲：変更無し』
○法人内各施設において・入所者の入浴、食事、排泄などの日常生活の生活介護全般＊夜勤は月に１０回程度有ります。＊働き方改革関連企業 【秋田県】介護サービス事業所認証評価制度取得変更範囲：会社の定める業務※６０歳以上の方の応募も可（嘱託職員／１年契約）
○一時保護所入所児童の夜間における生活指導及び学習指導に関する事務補助 雇用形態は「会計年度任用職員」です。 なお、仕事内容が変更となることはありません。
＊有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務 ○要介護認定の申請代行 ○ケアプランの作成 ○介護サービス提供事業者との連絡調整 ○サービス計画に基づいたサービス実施 ○状況把握と評価 ○その他付随する業務 変更範囲：変更なし
＊施設利用者の夜間介護業務を担当していただきます。 （定員２７名・夜勤者２名で業務を行います） ・排泄介助 ・身体介護 ・その他付随する業務＊１６：００～９：００（休憩６０分）×月１０回程度＊慣れるまで介護員が同行して研修を行います。『６０歳以上の方の応募歓迎します』 変更範囲：変更なし
◎グループホーム入所者への生活支援業務○ケアマネジメント業務全般。〇食事・入浴・排泄等のお世話。掃除、洗濯等の生活援助。＊定員９名のグループホームです。＊月４回の夜勤があります。（１ユニット１人体制）＊定年年齢以上の方の応募可能（採用時の身分は「嘱託」となり、１年ごとの契約更新・退職金なし）変更範囲：変更なし
・人生の大先輩を「敬って護る」。介護とは違う「敬護」を理念と して、ご利用者様に自分の足で歩き日常生活を豊かにしていただ くことを目指した「歩行特化型デイサービス」です。・リハビリの補助、介護整体、運動指導、利用者様との談話、およ び利用者様の送迎に従事していただきます。 ・簡単なパソコン操作もあります。 ・管理者業務として、職員の育成、勤務管理、ご利用者様の状態の 把握、収支・運営管理、行政対応等です。ご利用者様に適切なサ ービスができるように事業所全体を管理します。＊制服貸出、社用車運転業務あり（コンパクトカー又はワゴン車） 変更範囲：変更なし
○主任ケアマネージャーとしてディサービス施設利用者のサービス 業務を担当します。・ケアプランの立案、作成・相談業務・利用者宅の訪問（社有車使用）※施設利用者１５人から１８人程度【変更範囲：変更なし】
◆夜勤専従スタッフとして、認知症高齢者グループホーム における、入居者介護を行っていただきます。＊主な業務内容 ・就寝状況確認、トイレ誘導、就寝及び起床時の介助 朝食準備等。※９人の入居者を３名程度のスタッフで支援しています※月１３回程度の勤務となります。※資格のない方も応募できます【６５歳以上の方の応募について】 ※経験者の方の応募は可能ですが、雇用条件は変更となります。 『変更の範囲：変更無し』
ビジュアルビジョンが運営する「けあビジョンホーム秋田新屋扇町」のケアマネスタッフを募集します。認知症の方を対象とした「グループホーム」でケアマネとしてご利用者様が安心して生活できる場になるよう、サポートをします。ご自宅の次に安心できる場所になるよう一緒に頑張っていただける仲間を募集します。 ※けあビジョンでは介護スタッフに対する 新型コロナ感染拡大防止のための必要な対策を実施中です※変更範囲：変更なし
＊サービス付き高齢者向け住宅さらさ秋田駅前（定員５０名）にて入居者への介護サービスを担当します。・施設内レストランでの夕食の配膳、下膳、食事介助、就寝対応の際の身体介護仕事内容は主に夕方～就寝にかけての対応になりますので、介護施設で働かれた経験がある方のみとなります。勤務日数はご相談に応じます。Ｗワークも可能です。「変更範囲：変更なし」
○在宅の要介護者や障害を持つ方の訪問介護を行っていただきます。〇未経験者やブランクのある方でも、担当者が丁寧に指導いたしますので安心して働けます。〇職場ミーティングを定期的に実施し、全スタッフが共有して問題解決に当たることができるよう全スタッフのコミュニケーションに力を入れています。【支援内容】・身体介護：身体に触れる介助（入浴、排泄、食事、着衣等）・生活支援：日常生活の中で身体に触れない支援（洗濯、掃除、調理等）◆直行直帰が可能となります。（ガソリン代支給）
◆居宅サービス利用者に対する介護支援専門員の業務全般に従事し ていただきます◎ケアプランの作成・介護認定申請◎医療機関支援センター等関係機関との連絡・調整◎利用者宅への訪問「変更範囲：変更なし」
〇要介護者宅へ訪問し、調理・掃除・買い物等の生活援助や入浴介助・外出介助他身体的介助を行っていただきます。〇最初は責任者と同行訪問していただきますので、一人での突発的な訪問はありません。〇通院の付き添いの依頼があった場合は、院内でのサービス提供もあります。〇基本は自家用車で訪問先へ直行直帰。〇常勤としての勤務状況を考慮し、正社員登用あり。変更範囲：変更なし
○要介護者宅へ訪問し、調理、掃除、買い物等の生活援助と入浴介助、外出介助他身体的介助を行っていただきます。最初は責任者と同行訪問していただきますので、一人での突発的な訪問はありません。○病院への通院介助の依頼があった場合は院内でのサービス提供もあります〇基本は自家用車で訪問先へ直行・直帰＊週所定労働時間３０時間未満に調整します。＊変更範囲：変更なし
○ディサービス施設での生活相談員及び介護業務を担当します。・相談業務・利用者送迎（社有車を運転）・介護業務全般※施設利用者１５人から１８人程度※いずれかの資格必須 ・介護福祉士３年以上 ・社会福祉主事 ・介護支援専門員【変更範囲：変更なし】
○有料老人ホーム施設内（秋田県大館市）において、訪問介護サービスを提供します。・主に排泄や入浴などの身体介護が中心となります。・月５回程度は夜勤があります。・当施設の入居者数は６０名です。変更範囲：変更なし
◆居宅介護支援事業所（新規開設予定）の主任介護支援専門員とし て勤務していただきます・ご利用者の計画作成担当者業務・ケアプラン作成・介護相談、新規ご利用者問い合わせ対応及び面接、契約手続き・介護請求業務等「変更範囲：変更なし」※外出時、私用車を使う場合は別途費用を支給します
小規模多機能型居宅介護事業所にて・ケアプランや利用に関わる計画の作成・介護保険請求に関わる書類の作成・ケアカンファレンスの計画実施・ご利用者家族との連絡調整など・新規利用についての相談業務等・利用者の自宅訪問（社用車使用）変更範囲：変更なし
○小規模多機能型居宅介護事業所、最大登録人数２５名の計画作成を担当します。（利用数：宿泊最大９名／日、通い最大１５名／日）・状況によっては介護業務のフォローも行います。＊ブランクありの方でも歓迎致します。（必須研修等の支援制度あり）＊日勤のみの勤務です。※詳細についてはお問合せください。※変更範囲：変更なし
ご利用者のお宅に訪問し、排泄ケア・着替え・車椅子などへの移動などの身体介護や、調理・掃除・洗濯・買い物などの在宅での日常生活の支援を行います。利用者さんに対して質の高いサービスを提供できるように会社全体で様々な研修に力を入れております。入社後は入社時研修・同行訪問を行いケアに出ていただくため、未経験の方でも安心して働くことができます。＊稼働についてはご自身の車両をご使用いただきます。※変更範囲：なし
○小規模多機能型居宅介護事業所なごみでの介護支援専門員として従事していただきます。 ・ケアプラン作成 ・アセスメントやモニタリングの実施 ・要介護認定に関する業務 ・利用者様とご家族の相談支援 ・その他附随する業務＊変更範囲：変更なし
○「児童発達支援事業所」とは、小学校に入学する前の障がい児へ保育所のような生活の場を提供しながら、社会的に自立するための訓練などをおこないます。・子供たちへの療育の具体的な内容や、その期限を決めて「個別支援計画書」を作成、ご家族等へ説明し、署名捺印をいただきます。・送迎業務や療育の補助業務もございます。＊社有車使用（軽・ワンボックス）、自家用車を使用していただく場合もあり（ガソリン代支給）＊就職後３ヶ月間は祝手当として、各月５０，０００円を支給いたします。＊変更範囲：変更なし
○在宅の要介護者や障害を持つ方の訪問介護を行っていただきます。〇未経験者やブランクのある方でも、担当者が丁寧に指導いたしますので安心して働けます。〇職場ミーティングを定期的に実施し、全スタッフが共有して問題解決に当たることができるよう全スタッフのコミュニケーションに力を入れています。【支援内容】・身体介護：身体に触れる介助（入浴、排泄、食事、着衣等）・生活支援：日常生活の中で身体に触れない支援（洗濯、掃除、調理等）◆直行直帰が可能となります。（ガソリン代支給）