サーティワンアイスクリームの店舗にて、接客・販売等の業務です。ご注文いただいたアイスクリームをお作りしてお客様へご提供、レジ会計、店舗清掃等行って頂きます。
・主にお肉販売の仕事になります。・開店前は、商品の陳列、在庫補充などの仕事があります。・レジ打ちは通常はありませんが、忙しさの状況によってはお願い することがあります・床の清掃などはありませんが、ショーケースの拭き取りなどはお 願いします＊週２日～５日程度で応相談
接客と製造の両方を行っていただきます。接客はお客様からの注文を承り、お包みと会計をします。日本の四季を感じながら時には常連さんとの会話も楽しみつつ接客をしています。製造は店内厨房にて、例えば『おはぎ』はもち米から炊いて、イチからあんこと握ります。『みたらし団子』は香ばしくなるように焼き目を付けます。作りたてをお客様に提供することが口福堂の醍醐味です。未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心下さい。２０～６０代の幅広い世代の方が活躍中です。変更範囲：変更あり（会社の定める業務）
スーパー青果コーナーでのお仕事です。・品出し、売り場づくり、仕入れ・パート・アルバイト教育入社後は先輩の青果担当のもとでＯＪＴを通じて青果に関する知識や業務の流れを取得。季節により変わる青果の種類や売れ筋、売り場づくりを体得していただきます。変更範囲：変更なし
・スイートポテト（高尾ポテト）の販売、接客・店舗・シフト管理等 販売戦略（商品ディスプレイやセット商品の提案等） 商品の在庫管理・店舗の入っている施設への渉外業務・その他の関連業務
柿安精肉店では、全国でもトップクラスの取り扱いシェアを誇る「松阪牛」や、「柿安牛」「沖縄あぐ～豚」「すくすく鶏」等、高品質で本当に美味しい「安心・安全」な商品が並びます。私達接客スタッフは、ただ売るだけではなく、シーンに合わせたお肉のご提案やレシピ・調理方法のアドバイスをお伝えする等のコミュニケーションを大切にしており、多くのお客様からご支持をいただいております。もちろん商品知識などもしっかりとお教えいたしますのでご安心ください！また、店舗運営マネジメントを習得し、新たなキャリアを目指すことも可能です。労働時間や勤務日数等、業界トップクラスの労働環境で、腰を据えて長く働くことが出来ますよ！変更の範囲：会社の定める業務
ケーキ販売、焼菓子販売、接客業務・仕入、陳列、接客、レジ、在庫補充、清掃・調理・電話対応・その他店舗に付随する付帯業務＊カフェスペースは１９テーブル（うちテラス席４テーブル）です 「変更範囲：調理等」
＊ハンドドリップで丁寧に淹れたコーヒーと、オリジナルスフレパ ンケーキを提供する喫茶店でのお仕事です。 未経験の方でも丁寧に御教え致します。＊まずは、お料理のメニューとコーヒーの淹れ方を学んで頂き作業 を一通り習得した後アルバイト教育や店舗マネジメントを身につ け、店長を目指して頂きます。コーヒーの知識やスキルが身に付 きます。※将来的にグループ店舗への異動もあります。 変更範囲：変更なし
＊米菓（あられ、おせんべい）を中心とした接客販売＊店内業務あり＊店頭での販売、接客、レジ、包装＊商品の陳列、補充＊１年毎の契約更新＊試用期間３ヶ月程度（期間中時給：同条件）「変更範囲：変更なし」 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫
＜主な仕事＞食品・レジ・検品・ベーカリー（ピザ）・精肉・水産・青果・総菜／寿司お仕事は上記の各部門に分かれていただきます。※作業内容は部門・就業時間により異なります。※（土日両日勤務できない方は、ご相談ください）＊変更の範囲精肉部門、水産部門、青果部門、総菜部門、寿司部門、ベーカリー部門、レジ部門、食品部門、冷食品部門、店舗運営部門
・ＲＦ１セレオ八王子店にて正社員として勤務いただきます。・接客販売がメインです。その他社員業務も入社後丁寧に 教える体制が整っています。・売り方を工夫し、豊かなライフスタイルの提案がお客様にできる 店舗づくりを実践いただきます。・店長へのステップアップも可能です。 【変更範囲：会社の定める業務】
≪以下の業務を担当いただきます≫＊サンドイッチ販売「ＳＵＢＷＡＹ」 サンドイッチの調理、販売。在庫発注、アルバイトシフト管理・正社員で働いていただける方を募集します。・お仕事は研修やＯＪＴにより不安なく自然に覚えていただけます
輸入食品やコーヒー豆、ワイン等を扱う、カルディコーヒーファームでのお仕事です。接客や販売・品出し・コーヒーサービスをはじめ、オーダー業務・商品ディスプレイやレイアウトも行って頂きます。将来的には、売上管理・スタッフ管理・商品管理などのマネジメント業務全般も行います。裁量が大きく、やりがいを感じられる仕事です。変更範囲：会社の定める業務
≪以下の業務を担当いただきます≫＊サンドイッチ販売「ＳＵＢＷＡＹ」・アルバイト、パートで働いて頂ける方を募集します。・お仕事は研修やＯＪＴにより不安なく自然に覚えて頂けます。
≪以下の業務を担当いただきます≫＊サンドイッチ販売「ＳＵＢＷＡＹ」・準社員で働いて頂ける方を募集します。・お仕事は研修やＯＪＴにより不安なく自然に覚えて頂けます。・勤務状況により推薦制度で、正社員への移行が可能です。
◎埼玉県・新潟県を中心に４０店舗以上を展開する、 ミスタードーナツの店長候補として、まずは販売、 製造等の店舗運営全般をお願いいたします。 その後、店主を経験していただき、さらに幅広く 活躍していただきます。＊業務の変更範囲：会社の定める業務 ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫
＊ 上記スーパー、ホームセンターの敷地内に、プレハブ型の店舗 を設置して、大判焼きの製造販売をして頂く仕事です。＊ 毎年来てくれる方歓迎します。＊ 土日祝の勤務できる方優遇 「変更の範囲：会社が指定する業務」 ※応募の際は、ハローワークから紹介状の交付を受けて下さい。
ケーキ販売、焼菓子販売、接客業務・仕入、陳列、接客、レジ、在庫補充、清掃・調理・電話対応その他マーケティング、新商品開発、マネジメント業務などお店を運営していくために必要なことを行っていただきます＊カフェスペースは１９テーブル（うちテラス席４テーブル）です
ドトールコーヒーショップでのコーヒー・サンドイッチ等の販売・調理（免許不要）・接客／八王子北口駅前店駅近で通勤便利。地域密着型で常連のお客様が多いお店です。コミュニケーション能力が生かせるお仕事です。希望があれば正社員登用も可能。勤務１回につきドリンク１杯（規定あり）無料。従食割引あり。勤務時間・日数等、生活スタイルに合わせた勤務に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務 ＃マザーズ
ドトールコーヒーショップでのコーヒー・サンドイッチ等の販売・調理（免許不要）・接客、及び店舗管理・運営／八王子北口駅前店生活スタイルに合わせた勤務も対応可能です。例：週休３日、１８時までの時間制限勤務、など【※その場合、求人票に記載された賃金・雇用形態が異なる場合があります】ご希望の方は、必ず応募前にお問い合わせください。変更の範囲：会社の定める業務
店舗での調理・販売・接客をお任せします！調理・・・焼き作業、お惣菜、お弁当の製造接客・販売・・・注文、計量、レジ、お包み、お渡しマネジメント業務・・・複数店舗の売上、シフト管理、その他・・・発注業務、品出し、洗い場丁寧にお教えしますので安心してくださいね！【変更範囲：なし】
ＤＨＣ直営店でＤＨＣ製品の接客販売がメイン業務です。２０日間程度の新人研修（東京実施／遠方者の宿泊費・交通費弊社負担）で基礎からしっかり学べます。明確なキャリアアップ制度にて、スタッフの頑張りをしっかり評価。ノルマなし！残業ほとんどなし！休日もしっかりお取りいただけます！【変更範囲：変更なし】
・スイートポテト（高尾ポテト）の販売、接客・店舗、シフト管理等・検品、梱包、包装・他の店舗（セレオ八王子店、イオンモール多摩平の森店、ミウィ 橋本店）での業務応援の場合あり・イベント販売・その他の関連業務
・スイートポテト（高尾ポテト）の販売、接客・店舗、シフト管理等・検品、梱包、包装・他の店舗（中野上町本店、イオンモール多摩平の森店、ミウイ橋本店）での業務応援の場合あり・イベント販売・その他の関連業務
世界のお茶専門店「ルピシア」でのお茶等の販売・接客、その他付随業務◆未経験の方もご安心ください。お茶の知識は試飲しながら 学べます。◆季節に合わせた「ディスプレイ」も大切な仕事の一つです。変更範囲：変更なし
店内厨房で作った和惣菜の量り売りのお仕事です。お客さまとの出会いによっておもてなしの力がアップし、身についた力を将来に活かせます！多くの方が未経験から始めています。変更範囲：当社の定める業務の範囲内
１１月下旬に新規オープン予定です。「柿安ダイニング」は、百貨店（デパ地下）や駅ビルを中心に展開する惣菜店です。『店内厨房』で『プロの料理人』が作る出来立ての創作惣菜が人気の秘密です。店舗運営実務だけでなく、ゆくゆくは計数管理・労務管理・人財育成など、マネジメント業務全般の習得を目指すことも可能です。「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな裁量権」など、『やりがいをもって働ける職場環境』と、「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に、ワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』です。腰を据えて働ける環境で次のキャリアを目指しませんか！変更の範囲：会社の定める業務
１１月下旬に新規オープン予定です。「柿安ダイニング」は、百貨店（デパ地下）や駅ビルを中心に展開する惣菜店です。『店内厨房』で『プロの料理人』が作る出来立ての創作惣菜が人気の秘密です。「ブランド力」「商品力」「魅力的なマーケット」「現場の大きな裁量権」など、『やりがいをもって働ける職場環境』と、「休日数・取得率」「労働時間」「福利厚生」等を背景に、ワークライフバランスを実現できる『安心の労働環境』です。腰を据えて働ける環境で次のキャリアを目指しませんか！変更の範囲：会社の定める業務