【未来の店長→その先のキャリアも見出せる】◎東海～関東で６７店舗を展開する『ステーキのあさくま』で主体的な店舗運営にチャレンジしましょう！【未経験者・第二新卒も大歓迎です♪】経験・性別は一切不問★異業種出身メンバーも活躍中★早期の店長昇格も可能■月給２７万円～３１万円（定額残業代４５時間分を含みます）変更範囲：なし
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【未来の店長→その先のキャリアも見出せる】◎東海～関東で６７店舗を展開する『ステーキのあさくま』で主体的な店舗運営にチャレンジしましょう！【未経験者・第二新卒も大歓迎です♪】経験・性別は一切不問★異業種出身メンバーも活躍中★早期の店長昇格も可能■月給２７万円～３１万円（定額残業代４５時間分を含みます）変更範囲：なし
【未来の店長→その先のキャリアも見出せる】◎東海～関東で６７店舗を展開する『ステーキのあさくま』で主体的な店舗運営にチャレンジしましょう！【未経験者・第二新卒も大歓迎です♪】経験・性別は一切不問★異業種出身メンバーも活躍中★早期の店長昇格も可能■月給２７万円～３１万円（定額残業代４５時間分を含みます）変更範囲：なし
【未来の店長→その先のキャリアも見出せる】◎東海～関東で６７店舗を展開する『ステーキのあさくま』で主体的な店舗運営にチャレンジしましょう！【未経験者・第二新卒も大歓迎です♪】経験・性別は一切不問★異業種出身メンバーも活躍中★早期の店長昇格も可能■月給２７万円～３１万円（定額残業代４５時間分を含みます）変更範囲：なし
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【店舗運営】・新スタッフの採用及び人材育成・発注業務や在庫、数値管理など店舗運営全般・メニューの開発やマニュアル作成【採用後のキャリア】・店舗の様子を把握するための研修を経て、店長・副店長候補として店舗配属。スキルに応じて、店長・エリアマネージャーとしてキャリアアップします。「人の成長＝会社の成長」という考えのもと、当人の希望によっては、独立支援を行います。変更範囲：変更なし
・大手物流企業にて管理職を募集します。・弊社名古屋支店に勤務していただきますが、近隣店所への転勤の 可能性はあります。≪仕事内容≫ ・名古屋支店内の労務管理、運行管理、集配管理他顧客管理 の業務に携わっていただきます。 ・管理経験のある方歓迎します。 ・未経験者でも新しいことにチャレンジしたい方、物流に興味 のある方は歓迎します。 【変更の範囲：会社の定める業務】
当社従業員 約１，０００名の内部統制管理業務をお願いします。業務は、ミスなく正確に行うことが求められます。入社当初は、当社指導員が業務をサポートし、徐々に内部統制業務をお任せしていきます。＜主な業務＞１．全社的な法令監理体制の維持管理２．コンプライアンス関連業務 （リスク管理、コンプライアンス教育補助）３．内部監査の補助等いずれもＩＴシステム（パソコン）を用います。※テレワーク勤務あり 変更範囲：会社の定める業務
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。※変更範囲：会社の定める業務
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。※変更範囲：会社の定める業務
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。※変更範囲 会社の定める業務
●育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や 人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、 営業所長登用を目指していただきます。 また、営業部長、営業次長へのキャリアアップも可能です。＊現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を 歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。（従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。現時点で特別なスキルや経験は必要ありませんので、未経験者を歓迎します。（従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や、人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識・スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長・営業次長へのキャリアアップも可能です。＊現時点での特別なスキルや経験は必要ありませんので未経験者を 歓迎します。変更範囲：会社の定める業務
◆食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。◆入社後は、ホール、キッチンの現場の業務を覚えていきながら、 仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。◆未経験の方でも全く問題ありません。未経験で入社して、現在店 長として活躍している社員がいます。早い人では半年で、平均し て１～２年で店長になることができます。◆マニュアルやルールはしっかりと整っていながら、店長として自 分の想いを、お店に反映することができます。店舗ごとに接客に 特に力を入れていたり人材育成に力を入れていたりと様々です。 ぜひあなたの想いをお店に反映させてください。◆店舗には正社員が必ず在籍するようにしています。そのため、入 社後は相談しながら、業務を進めることが可能です。
◆食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。◆入社後は、ホール、キッチンの現場の業務を覚えていきながら、 仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。◆未経験の方でも全く問題ありません。未経験で入社して、現在店 長として活躍している社員がいます。早い人では半年で、平均し て１～２年で店長になることができます。◆マニュアルやルールはしっかりと整っていながら、店長として自 分の想いを、お店に反映することができます。店舗ごとに接客に 特に力を入れていたり人材育成に力を入れていたりと様々です。 ぜひあなたの想いをお店に反映させてください。◆店舗には正社員が必ず在籍するようにしています。そのため、入 社後は相談しながら、業務を進めることが可能です。
＜チームのみんなをまとめるお仕事！＞ご自身もドライバーとして活躍していただきながら一番身近な管理職として、チームのみんなをまとめていく現場管理（プレイングマネージャー）をお任せいたします！タクシードライバーのお仕事は基本的には個人ワークですが情報交換や勉強会の内容共有、困ったときの相談などのサポートをしやすい関係を築くため、弊社では職種ごとにチームを作って業務を行っています。プレイングマネージャーとしてご活躍いただくことで、ご自身の成長・さらなるキャリアアップにもつながっていきます！「変更範囲：変更なし」
★正社員大募集★※支社運営、スタッフの育成※最初は先輩に同行し営業の仕事を覚えていただきます。※初心者・未経験者大歓迎です。変更範囲：会社の定める業務＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。
備品管理福利厚生制度整備契約書作成・リーガルチェック採用業務労務管理来客対応オフィス管理申請書類作成社内文書作成 等「変更範囲：変更なし」
派遣社員の勤怠管理、営業管理スタッフの勤怠管理、及び指導監督を行っていただきます。変更範囲：変更なし
派遣社員の勤怠管理、営業管理スタッフの勤怠管理、及び指導監督を行っていただきます。変更範囲：変更なし