織物製造の準備作業・製産予定から納期管理・織物生地の加工管理など営業を含む全般を管理していただきます。・染糸を外注各社へ依頼し各外注各社で出来た製品を車で運ぶ準備 作業（若干力作業があります）・製産予定を作成して織物機械の配台と進行状況を管理する（納期 管理）・織り上がった織物生地を加工場へ依頼して加工状況を管理（台帳 記入などの事務仕事です）※応募前見学可（ハローワーク相談後）「変更の範囲：会社の定める業務」
○在庫確認○スタッフトレーニング○予約確認・管理○クレーム対応と報告○レストランの安全確認と環境維持○レジ締め・レポート業務○その他付随する業務 変更範囲：変更なし
一度管理職になりたい方、ぜひ応募下さい。管理職未経験者大歓迎。適性に応じて各職種に就いて頂きます。将来の管理職になる為の社内研修も充実しております。変更の範囲：会社の求める全職種・全ての業務
福岡県糟屋郡志免町に所在する栄光病院を有する栄光会（栄光会 栄光病院：１７８病床）事務部門にて、栄光会グループ全体に対する下記業務に従事※まずは出来る分野から携わり徐々に守備範囲を広げて下さい■総務業務全般 文書管理／購買管理／車両管理／防災設備統括や訓練企画実施 各種イベントの企画運営（職員健診・職員旅行・忘年会など） 広報活動（ホームーページ管理・広報誌発行・法人内周知活動） 行政対応（保健所・自治体・消防など） など［変更範囲：法人の定める全ての業務］
○製造部で、部門長として働いていただきます。・４０名以上の部署を主任と協力しながら、製造部全体の管理業務をしていただきます。・会社の方針・目標を理解し部下の業務管理・部下の指導監督、仕事の評価・経営的目線での人材育成・品質及び工程管理・社内外における交渉、部門責任者として各種会議出席・製造部の業務改善・ＩＳＯ９１００・１４００１等規格の審査・監査対応など ※変更範囲：変更なし
＼将来の経営者候補としてあなたの力を発揮してください！／事業規模を拡大するため、会社の経営に関われる仕事です。◎グループ会社の責任者 ◎バイヤー ◎数値管理◎顧客対応 ◎新規事業立上 など、今後の会社組織発展に向けた人財の募集です。「変更範囲：変更なし」
藤枝市内で最大級の居宅介護支援事業所でケアマネ業務に携わりながら、管理職を兼務します。＊業務管理、部下の育成、サービス向上の取組み等。＊管轄エリアは藤枝市・焼津市・島田市。（登録者数約４４０名以上）＊運営実績１５年以上、職員定着率９０％の安定した職場です。管理職未経験という方も、弊社理念の「快互」に共感して頂ける方なら大歓迎！ベテランケアマネがサポートします。※主任介護支援専門員の資格が無くても、入社後一定期間を過ぎれば受講費用会社負担で取得できます。変更範囲：変更なし
高圧ガス・特殊ガス（環境測定用標準ガス・半導体材料ガス等）の営業をプレイングマネジャーとして業務を担当していただきます。・営業所管轄内の営業活動・月次及び年次の売上予算、予実管理・営業拡大戦略立案、実行・営業データの集計、解析・各種会議への出席・各種決裁起案、承認取付業務・部下の指導、育成管理・その他、営業全般【変更範囲：会社の定める業務】
高圧ガス・特殊ガス（環境測定用標準ガス・半導体材料ガス等）の営業 学園営業所長をサポート及びプレイングマネージャーとして下記の業務をお願いいたします。・営業所管轄内の営業活動・営業データの集計、解析・事業拡大戦略の立案、実行、部下の指導、育成管理・各種決裁起案、承認取付業務、売上予測、実績管理・製品のデリバリー、高圧ガス容器の保管管理・施設の維持管理・他 営業全般＊入社後、試用期間中は原則として東京本社にて研修があります。変更範囲：会社の定める業務
本社総務部の責任者として、経営陣と非常に近い立場で、財務経理・人事労務の指導・管理を行っていただきます。 入社後１年程度は、部門長候補として、現在の部長の指導下で業務全般の理解やコミュニケーションを深めていただきます。 その後、総務部の責任者として通常業務を統括しながら、会社経営方針に沿った課題に取り組んでいただきます。※契約期間満了後、正社員登用の可能性あり。最短６ヶ月。【変更範囲：業務の変更なし】
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
【警備会社のグループ各社全体の戦略、立案及び推進を担っていただきます。経営陣と直接議論をしながら業務を行う場面も多々あり、視座の高い意思決定や業務機会を得ることができます】◇事業戦略／組織戦略の立案及び推進◇数値計画の策定及び実績管理◇新規事業の立案及び推進変更範囲：当社業務全般
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援 も行っています。※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集＊変更範囲：変更なし
■乗務員の勤務シフト管理（作成、調整等）■各現場への定期的な安全運転技術指導■既存ルート・バス停留所・ダイヤの見直し等の補佐業務■車両備品・社内掲示物の各現場への配布・管理■新規送迎案件立上げ時の補佐業務（コース・駐車場選定等）■各現場のマニュアル作成変更範囲：変更なし
管理部門の職種を幅広く担当していただきます。＊具体的には経理・労務・総務・法務など幅広い仕事をお任せする ので、柔軟な対応が求められます。※変更範囲：変更なし
○コールセンターの管理者であるスーパーバイザーとリーダーの 人材育成。○オペレーション対応に使用するスクリプト、業務フロー、マニュ アルの作成・管理。○メンバーのモニタリングをはじめとする品質管理・教育。○クライアント・センター長への報告書作成。【変更範囲：変更なし】
＊工場管理業務全般＊木材乾燥機管理業務＊現場作業（製材業務）あり●昇給・賞与は毎年支給します。※業績好調時には、年合計２回の昇給有り※●やりがいのある仕事です、やる気のある方を希望します。 《トライアル雇用併用求人》「変更範囲：営業職」
店舗運営管理全般。売上・在庫・勤怠等の管理・店舗マネジメント。お客様第一主義に徹する従業員達のリーダーとして店舗運営をし全従業員が明るく生き生きと働ける職場環境作りをして頂きます。＊転勤の場合、就業場所は九州内各店舗のいずれかになります。・宮崎県 吉尾店（都城市）、加納店・新名爪店・柳丸店（宮崎市 ）・鹿児島県 国分店（霧島市）、宇宿店（鹿児島市）・熊本県 画図店（熊本市）、菊陽店（熊本県菊池郡）・大分県 わさだ店（大分市）・福岡県 大野城店（福岡市）、くさみ店（北九州市）※事前に履歴書、職務経歴書、紹介状を本部宛にご送付ください。変更範囲：なし
◆トラック運送業（実運送と利用運送）を行う事業所の管理者を募集します。◆営業所長の仕事は、業務管理、安全管理、職場環境整備です。〇配車・運行計画、荷主・協力先との交渉〇運行管理整備管理（点呼、過労防止、指導教育、省燃費、日常点検・整備など）〇事故防止および事故対応〇トラック、機材、事務所の修繕対応、不具合の早期発見と修理〇５Ｓ、ＱＣ小集団活動、カイゼン提案の推進◆日常業務は担当者が行います。所長は全体の管理をお願いします。 【変更の範囲：変更なし】安全で明るい職場環境を他のメンバーと一緒に構築してください。
育成プログラムに基づいた研修を通じて、生命保険の営業や人材のマネジメントなど営業所長に必要な知識、スキルを学び、営業所長登用を目指していただきます。また、営業部長、営業次長へのキャリアアップも可能です。＊現時点で特別なスキルや経験は必要ありません。 未経験の方を歓迎します。変更範囲：会社の定める業務
＊各種発泡体（スポンジ・ゴム等）を加工する製造部門の班長職 となります。＊作業者への指示・管理を行い、生産性向上、品質向上に努めて いただきます。「従事すべき業務の範囲：変更なし」
＊隊員の教育や新人の育成、業務指示、勤怠管理人事業務、売上 管理など少しづつお任せします。＊お客様のニーズの確認や関係機関との調整等、所長としての 管理職業務なども携わって頂きます。たくさんの業務にふれ、 幅を広げ経験を積み人間性を伸ばしたい方にも満足していただけ る環境です。＊警備業務未経験者の方は、業務内容を把握して頂くため 施設警備、交通誘導警備の現場で業務理解を深めて頂きます。「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」
◇空調・換気・給排水設備施工管理兼管理業務（課長又は部長）・プレ－イングマネージャーとして現場業務と部署の管理業務【施工管理業務】・元請けからの発注対応が主となり、ほぼ店舗設置の施工管理・コスト調整管理等を含め施工管理業務に関する全般【管理業務】・業績管理、スタッフ管理全般（７名）、・部署のコスト管理・評価業務（面談等）、評価サポートの外注、人事考課＊施工管理業務経験があり課長又は部長候補として挑戦したい方 役職経験がない方も入社後にビジネス研修などのサポートがあり 徐々に管理業務をおまかせしていけるように、弊社社長も支えて いきますので安心してご応募ください。 変更範囲：変更なし
主に以下業務についてプレイングマネージャーとして従事頂きます。・給与計算、社会保険等保険加入手続き、社員の勤怠管理・福利厚生に関する手続き・社員数１００名以上の勤怠管理等経験者変更範囲：変更なし