店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。変更範囲：会社の定める範囲
＊幹部社員としての管理職業務・労務管理、自動車の管理・従業員の指導をする。・代行運転の業務※労務管理経験者有資格者については賃金面を優遇します。［将来の業務内容の変更範囲：変更なし］
・予算策定、実績管理などの予実管理業務・新規案件に関わる試算・提案・企画業務・重機などの設備投資・修繕計画策定や稟議書作成業務など「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営認定制度）」※従事すべき業務の変更の範囲：会社の指定する業務