○日常清掃現場巡回 現場巡回清掃状態確認指導（現場清掃応援含む） 現場シフト表作成等 現場トラブル対応 必要資材（機材）発注等 委託業者務発注者（行政等）連絡、調整、報告 定期清掃業者調整確認 現場安全衛生管理（会議資料作成含む）○月末現場勤怠整理 【変更範囲】会社の定める業務
人気のカフェ業態、コメダ珈琲店の店舗運営をお任せします。主な仕事内容は、接客、調理やアルバイト管理等です。コメダ珈琲店はフランチャイズ本部のサポート体制も万全です。コメダ本部の研修制度も充実【入社後の流れ】店舗配属後は、コメダ珈琲店店舗にて「新人研修」を体験。基本的な知識や接客マナーなど基礎からしっかり学べる環境が整っているので未経験の方でもご安心ください。その後は、エリア責任者のフォローのもと、運営・各種マネジメント業務などを徐々に修得していきましょう。◆入社後３カ月で副店長になることも可能です。
好調に店舗拡大中のコメダ珈琲店の店舗運営をお任せします。主な仕事内容は、接客、調理やアルバイト管理等です。コメダ珈琲店はフランチャイズ本部のサポート体制も万全です。コメダ本部の研修制度も充実。【入社後の流れ】店舗配属後は、コメダ珈琲店店舗にて「新人研修」を体験。基本的な知識や接客マナーなど基礎からしっかり学べる環境が整っているので未経験の方でもご安心ください。その後は、エリア責任者のフォローのもと、運営・各種マネジメント業務などを徐々に修得していきましょう。◆入社後３カ月で副店長になることも可能です。
好調に店舗拡大中のコメダ珈琲店の店舗運営をお任せします。主な仕事内容は、接客、調理やアルバイト管理等です。コメダ珈琲店はフランチャイズ本部のサポート体制も万全です。コメダ本部の研修制度も充実。【入社後の流れ】店舗配属後は、コメダ珈琲店店舗にて「新人研修」を体験。基本的な知識や接客マナーなど基礎からしっかり学べる環境が整っているので未経験の方でもご安心ください。その後は、エリア責任者のフォローのもと、運営・各種マネジメント業務などを徐々に修得していきましょう。◆入社後３カ月で副店長になることも可能です
・イタリアンレストランにおける接客対応・会計業務・発注業務・アルバイト指導・店舗運営業務全般・副店長、店長、エリアマネージャーへとキャリアアップします【変更範囲：会社の定める業務】◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です
店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮した上で、加給・優遇いたします。変更範囲：会社の定める範囲
店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮した上で、加給・優遇いたします。変更範囲：会社の定める範囲
店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。＊同業他社で店長職以上の勤務がある場合は、経験や能力を考慮した上で、加給・優遇いたします。変更範囲：会社の定める範囲
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仕込み、調理、売上管理、人材育成等仕入れ等、外出用務有り【将来的な業務内容の変更の範囲】変更なし
１．対外的な営業及び交渉２．事業に伴う関係資料作成３．隊員の現場派遣業務 など＊未経験者丁寧に指導します。＊６０歳以上の方活躍中です応募歓迎します。【必要な免許・資格】 ＊警備の教育資格証あれば優遇 ＊資格取得者（教責・交通資格者）は優遇変更範囲：変更なし
店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。変更範囲：会社の定める範囲
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店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。変更範囲：会社の定める業務
店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。変更範囲：会社の定める範囲
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福岡県糟屋郡志免町に所在する栄光病院を有する栄光会（栄光会 栄光病院：１７８病床）事務部門にて、栄光会グループ全体に対する下記業務に従事※まずは出来る分野から携わり徐々に守備範囲を広げて下さい■総務業務全般 文書管理／購買管理／車両管理／防災設備統括や訓練企画実施 各種イベントの企画運営（職員健診・職員旅行・忘年会など） 広報活動（ホームーページ管理・広報誌発行・法人内周知活動） 行政対応（保健所・自治体・消防など） など［変更範囲：法人の定める全ての業務］
社内のあらゆる部署を支える管理部門である総務部（男３人女５人在籍）に配属経理や労務といった多岐にわたる専門知識をつけ、構内環境や衛生管理など管理業務にも亘って経験できます。未経験の分野も引き継ぎ業務を実施しますので安心です。「変更範囲：変更なし」
○グループ３社を含む計４社の経理業務【具体的には】 会計システムガリバーの入力作業、領収証等書類整理、 入出金管理（売掛金・買掛金）、銀行への外出 会議資料作成、仕訳・現金明細管理、その他書類作成など※経験・能力に応じて業務範囲を決定します●子育て応援求人！●産休育休実績２名あり 【変更範囲】変更なし
〇一般社員（店長候補）業務・店舗作業からスタートします（接客、レジ、調理など）・スタッフ管理（勤怠管理や採用面接など）・その他、上記に付随する業務＊マネジメント業務も行います（手当：月２万円～４万円支給）変更範囲：会社の定める業務＊【社内独立制度あり】ジョイフル社員独立フランチャイズ制度将来、独立志向をお持ちの方には当社店長経験後、フランチャイズオーナーとして店舗経営できるステージも用意しております。
○まずは店舗にて接客・調理の基本作業、店舗運営に関する知識・ 技術を習得します。○資格試験を経て店舗責任者になれば、担当店舗の採用・教育・売 上管理・経費コントロールといったマネジメント実務も行います（手当：月２万円～４万円）○その後は本人の能力と適性により、複数店舗を管理するマネジャ ーや本社専門部署への配属もあります。変更範囲：会社の定める業務＊【社内独立制度あり】ジョイフル社員独立フランチャイズ制度将来、独立志向をお持ちの方には当社店長経験後、フランチャイズオーナーとして店舗経営できるステージも用意しております。
カフェ、居酒屋、ホテル等同業他社で店長経験のある方はスキルを活かせます！研修もしっかりとしているため未経験でも店長を目指せます！〇お客様接客、レジ〇シフト管理〇売上管理○スタッフのマネジメント、育成【変更範囲：変更なし】
毎日個別塾５－Ｄａｙｓの教室長として、学習塾の運営をお願いします。当塾には、小１～高３まで様々な生徒さんが学習に来られます。全て個別指導のため、生徒さん１人１人の目標に対して学習カリキュラムを作成。スタッフと共に目標に向けて取り組みます。【変更範囲：業務の変更なし】
ワイン酒場「ディプント」の店舗運営管理・レストランでの調理、接客、清掃業務・パート、アルバイトさんの採用、トレーニング・販売促進計画・原材料の発注変更範囲：変更なし