≪ＮＥＷＯＰＥＮ≫障がい福祉就労支援施設 （採用日：即日）（就労継続支援Ａ型事業所）で支援スタッフとして働いていただきます。一般就労への職業訓練をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 ・日中活動の支援およびサポート ・利用者さんの特性に合わせた援助 ・支援記録の作成、事業所運営に関するミーティング業務など ・就労アセスメントのためのサービス利用計画案の作成 ・レセプト業務は本部におまかせエリア：博多区及び近郊◆トライアル雇用併用求人（期間中試用期間と条件同一）※変更範囲：会社の定める業務
・飲食品の在庫管理・売上伝票等データ管理・ホテル内の雑務、室内・駐車場等の清掃・外出用務あり（買い出し等）※マイカー使用・土・日・祝日出勤出来る方＊ホテルの管理を一から覚えていただきます変更範囲：変更なし
≪ＮＥＷＯＰＥＮ≫障がい福祉就労支援施設 （採用日：即日）（就労継続支援Ａ型事業所）で支援スタッフとして働いていただきます。一般就労への職業訓練をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 ・日中活動の支援およびサポート ・利用者さんの特性に合わせた援助 ・支援記録の作成、事業所運営に関するミーティング業務など ・就労アセスメントのためのサービス利用計画案の作成 ・レセプト業務は本部におまかせエリア：天神及び近郊◆トライアル雇用併用求人（期間中試用期間と条件同一）※変更範囲：会社の定める業務
福岡県内にある事業所の運営サポート業務（福岡市内４事業所・北九州市内２事業所）・採用関連・事業所からの相談・問合せ対応・営業＊社有車使用介護・看護サービスを行うスタッフが安心して働ける環境を作るためのマネジメント業務をお任せします。２０２４年１０月には北九州市に訪問介護事業所を新たに開設予定！新規開設プロジェクトに携わることもできます。＊役職は主任です。＊変更範囲：変更なし
デイサービスにおける介護・管理者業務・新規利用者契約業務・担当者会議計画書作成・食事、排泄、入浴などの身体介助・体操、レクリエーション業務変更の範囲：変更なし
医療ケア対応障がい者グループホームの管理・運営業務＜具体的には＞利用者さまとの面談・アセスメント利用者さまの通院送迎支援サービス関係者との連絡・調整入居相談・見学対応職員の育成・マネジメント売上の管理・請求業務・営業活動 など【将来的な業務の変更の範囲】変更なし
医療ケア対応障がい者グループホームの管理・運営業務＜具体的には＞利用者さまとの面談、アセスメント利用者さまの通院送迎支援サービス関係者との連絡・調整入居相談・見学対応職員の育成・マネジメント売上の管理・請求業務・営業活動 など【将来的な業務の変更の範囲】変更なし
『カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋』と当社が用意したマニュアルにそって接客のやり方、注文の取り方やレジの打ち方、カレーの調理方法といった業務を学んで仕事を習得していきましょう。日々の業務に慣れてきたら、店舗運営の業務を徐々に任せていきます。売上管理や食材・備品の調達方法、店舗スタッフのシフト管理や育成などをお任せしていきます。店舗運営のコツを身に着けたら、希望者には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せします。幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。平均して２年程度で店舗スタッフから店長に昇進しています。「変更範囲：変更なし」
『カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋』と当社が用意したマニュアルにそって接客のやり方、注文の取り方やレジの打ち方、カレーの調理方法といった業務を学んで仕事を習得していきましょう。日々の業務に慣れてきたら、店舗運営の業務を徐々に任せていきます。売上管理や食材・備品の調達方法、店舗スタッフのシフト管理や育成などをお任せしていきます。店舗運営のコツを身に着けたら、希望者には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せします。幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。平均して２年程度で店舗スタッフから店長に昇進しています。「変更範囲：変更なし」
カレーハウスココ壱番屋での接客サービス及び調理業務か電話対応、配達業務もあります。入社後まずは、店舗スタッフとして接客の仕方やカレーの作り方を覚えていきましょう。ある程度、店舗スタッフのお仕事に慣れて頂いた後、希望される方には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せ致します。コツコツ目の前の業務に取り組めば成長していける環境です。また、幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。平均して２年程度早い方は１年程度で店舗スタッフから店長へ昇進しています。※変更範囲：変更なし
カレーハウスココ壱番屋での接客サービス及び調理業務か電話対応、配達業務もあります。入社後まずは、店舗スタッフとして接客の仕方やカレーの作り方を覚えていきましょう。ある程度、店舗スタッフのお仕事に慣れて頂いた後、希望される方には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せ致します。コツコツ目の前の業務に取り組めば成長していける環境です。また、幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。平均して２年程度早い方は１年程度で店舗スタッフから店長へ昇進しています。※変更範囲：変更なし
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『カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋』と当社が用意したマニュアルにそって接客のやり方、注文の取り方やレジの打ち方、カレーの調理方法といった業務を学んで仕事を習得していきましょう。日々の業務に慣れてきたら、店舗運営の業務を徐々に任せていきます。売上管理や食材・備品の調達方法、店舗スタッフのシフト管理や育成などをお任せしていきます。店舗運営のコツを身に着けたら、希望者には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せします。幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。平均して２年程度で店舗スタッフから店長に昇進しています。「変更範囲：変更なし」
カレーハウスココ壱番屋での接客サービス及び調理業務か電話対応、配達業務もあります。入社後まずは、店舗スタッフとして接客の仕方やカレーの作り方を覚えていきましょう。ある程度、店舗スタッフのお仕事に慣れて頂いた後、希望される方には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せ致します。コツコツ目の前の業務に取り組めば成長していける環境です。また、幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。平均して２年程度早い方は１年程度で店舗スタッフから店長へ昇進しています。※変更範囲：変更なし
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カレーハウスココ壱番屋での接客サービス及び調理業務か電話対応、配達業務もあります。入社後まずは、店舗スタッフとして接客の仕方やカレーの作り方を覚えていきましょう。ある程度、店舗スタッフのお仕事に慣れて頂いた後、希望される方には当社が運営しているいずれかの店舗の店長をお任せ致します。コツコツ目の前の業務に取り組めば成長していける環境です。また、幹部としてのキャリアアップや独立の道が見えてきます。平均して２年程度早い方は１年程度で店舗スタッフから店長へ昇進しています。※変更範囲：変更なし
◎接客、調理、店舗管理業務全般＊店長業務、その後エリアマネージャー候補として業務を担当して 頂きます。＊入社後、道とん堀グループ研修センター（東京本社）等で約５週 間の研修の後、店舗配属となります。 また、国内各店舗に転勤となる場合もあります。 ＊当社グループ「道とん堀ホームページ」をご覧下さい。【変更範囲：会社の定める業務】
◎接客、調理、店舗管理業務全般＊店長業務、その後エリアマネージャー候補として業務を担当して 頂きます。＊入社後、道とん堀グループ研修センター（東京本社）等で約５週 間の研修の後、店舗配属となります。 また、国内各店舗に転勤となる場合もあります。 ＊当社グループ「道とん堀ホームページ」をご覧下さい。【変更範囲：会社の定める業務】
生活介護事業所の管理者・利用者の自立に向けたサービスを提供できるよう運営状況を把握・職員のシフト調整、教育等・送迎業務 エリア：福岡市南区、博多区、中央区、城南区、春日市、 那珂川市、志免町 社用車あり：軽変更範囲：変更なし