居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務同法人運営の「介護用品のスマイル 荒川営業所」に併設しています。＊経験者優遇※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
・ケアプランの作成・ご利用者様訪問業務・帳票作成、管理業務・ケアマネジャー業務指導・居宅介護支援のケアマネジャー業務に付随する業務等※業務内容の変更：無
・ケアプランの作成・ご利用者様訪問業務・帳票作成、管理業務・ケアマネジャー業務指導・居宅介護支援のケアマネジャー業務に付随する業務等※業務内容の変更：無
居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務及び管理者業務※利用者宅は主に金沢区となります【変更範囲：変更なし】
居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、ケアプランの作成を主な業務として行っていただきます。また、自治体からの委託で要介護認定調査を行っていただきます。居宅ケアマネ経験の有無は不問ですが、今までの職務経験を考慮させていただきたいと思います。当社ホームページも参照して下さい。ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｏｒｅｉｌｌｅ－ｃｈｅｒｒｙ．ｃｏｍ従事すべき業務の変更範囲：変更なし
＊一般相談業務＊サービス等利用計画の作成＊モニタリング＊関係機関との連絡調整＊相談員の統括（最初は補助からでも可） ※ 車両持ち込み（特記事項欄参照） ※ 業務の変更範囲：変更なし
ご利用者さまの担当・ケアプランの作成をお願いします。・自宅へ訪問し、利用者の生活環境や身体状況に合わせて作成・介護利用者とサービスや専門職の方を繋ぐ重要なお仕事です・ご利用者さま、ご家族さまの生活全般の相談・介護保険サービスの専門的支援先輩社員と最初は同行し業務を引き継ぎいたします。■電車通勤の場合、最寄り駅に駐輪場（会社負担）設置携帯電話・電動自転車・モバイル支給変更範囲：なし
居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務全般（ケアプランの作成、給付管理票の作成、要介護認定の申請代行、利用者とサービス提供者との連絡・調整など）※変更範囲：全ての当社の業務へ配置転換の可能性あり
ゆーゆーテラス長後（看護小規模多機能）にてケアマネジャー募集看護小規模多機能型は、【通所・訪問介護・短期入所】の介護サービスに、【訪問看護】の機能が加わった、介護と看護を一体的に提供する介護保険サービスです。現在、看護師５名、介護スタッフ３名のスタッフがおります。通い、訪問（介護・看護）、泊まりを生かしたケアプランの作成ができます！施設未経験者も先輩スタッフがいますので安心してご応募ください※送迎時、社用車（軽・普通乗用車）運転あり。 【エリア】藤沢市・綾瀬市など変更範囲：変更なし
「居宅介護支援事業所ここね」にて介護支援専門員としての業務＊私共は利用者様の「心の音」に寄り添ったサービスの提供を行っ ています。＊未経験の方については、半年程度の期間を主任介護支援専門員と 同行し、独り立ちできるまでサポートします。＊介護支援専門員の法定研修受講料は会社で負担します。
◎居宅介護支援事業所の管理業◎介護支援専門員業務ご利用者様の要望を伺い、全体サービスを組み立てサービス事象者と調整を行いケアプランを作成していただきます。またケアプランの内容に沿ってサービスが提供されているか等の確認をしていただきます。法令を遵守し、居宅支援事業所の管理を行います。変更範囲：変更なし
＊居宅介護支援の一連の業務＊利用者の生活相談等。 ＊サービス事業者その他関係機関との連絡調整、介護保険に関わる 事務手続きの代行。＊サービス付き高齢者向け住宅の入居者とのふれあい。 ※応募を希望される場合は、ハローワークの 窓口にて、紹介状の交付を受けてください。※変更範囲：変更なし
主に併設するサ高住の利用者様の担当をしていただきます。ケアマネジメントにおける業務全般と併設事業との連携を中心に業務を行っていただきます。・利用契約の締結・サービスの連絡、調整・各種書類作成・各種書類申請代行・各種研修への参加・行政手続き代行業務また、利用者様、利用者様家族のご相談事項に対応いただきます。※マイカー使用（車両手当あり） 【変更の範囲：変更なし】
◆小規模多機能介護施設での介護及び送迎業務 ・登録２９名，通い１８名，泊まり７名 ・送迎は、新宿区全域 ・「通い」「泊まり」サービス利用者の朝・夕の送迎及び介護業 務（変更範囲：当社の定めた業務）
居宅支援事業所における、主任ケアマネージャーを募集します。事業所のケアマネージャー統括の他、ケアマネジメント業務全般として、利用契約・サービス調整・各種書類の作成等行っていただきます。法人の運営する各サービスとも連携し、質の高い支援を行っていきます。☆利用者が輝ける支援をチームで考え、それぞれの専門性を生かした取り組みを目指しています☆最寄りのハローワーク窓口で「紹介状」の交付を受けてからご応募ください。【変更範囲：変更なし】
・居宅サービス計画書の作成・ご利用者サービス事業者他との連絡調整・請求業務その他事業所運営の為の業務全般◎週１回以上の在宅勤務の併用を実施しています◎シフト次第でほぼ土日祝お休みが可能◎有給休暇を１００％消化◎公休＋有休で５連休取得可能◎更新研修や主任研修の費用を会社が負担（※規程あり）◎扶養手当あり（※規程あり同居の２０歳未満の子１人につき１０，０００円／月）（変更の範囲）会社の定める業務 【トライアル雇用併用求人】
居宅介護支援事業所 ソラスト船堀のケアマネージャー・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証・利用者様、ご家族の相談業務・地域包括支援センター、役所、事業者間連携・給付管理業務…など＊変更範囲：変更なし
◇介護保険対応の居宅介護支援における専門員として業務全般を行っていただきます。 ・介護相談 ・介護プランニングの作成 ・利用者実績 ・夏季事業所間の調整業務（利用日の調整等） ・担当者会議への出席 ■検索コード・・・「介護」 ※変更範囲：変更なし
・居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務、管理業務・利用者に対するケアプラン作成・介護相談業務・その他、介護支援専門員に係る全ての業務（給付管理等含む）＊ご利用者の在宅生活へのご理解がある方＊応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です＊変更範囲：変更なし
住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」にて、居宅介護支援事業所の管理者を募集しております。＜主な業務内容＞・ケアマネジャーのマネジメント、業務改善・アセスメントからケアプランの作成、 サービス担当者会議の開催、モニタリングの実施など＊業務変更範囲：会社の定める業務
◇ケアマネジメントのお仕事及び管理者業務 ・ケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・相談援助配置転換の可能性：有（例：事務・総務・庶務・用務・他、 法人が定める業務内における業務）
居宅介護支援事業所 管理者・居宅介護支援事業管理業務・居宅介護支援事業業務全般 ・ケアプラン作成 ・ご利用者及びご家族との相談受付 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連携 等変更範囲：変更なし
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加し、暫定ケアプランの説明や意見交換などを行う。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１６：００】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退勤変更範囲：介護に関係するその他職種
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加し、暫定ケアプランの説明や意見交換などを行う。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１６：００】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退変更範囲：介護に関係するその他職種
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 自宅から直行→【９：００】Ａ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成。→【１６：００】新人ケアマネジャーへ研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 自宅から直行→【９：００】Ａ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成。→【１６：００】新人ケアマネジャーへ研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 自宅から直行→【９：００】Ａ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成。→【１６：００】新人ケアマネジャーへ研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 自宅から直行→【９：００】Ａ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成。→【１６：００】新人ケアマネジャーへ研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 自宅から直行→【９：００】Ａ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成。→【１６：００】新人ケアマネジャーへ研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 自宅から直行→【９：００】Ａ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成。→【１６：００】新人ケアマネジャーへ研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退勤