訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり）東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり【仕事内容】・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助）・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施）・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有・売上管理・サービスのスケジュール調整・事務作業 など＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。【変更範囲：変更無し】
訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり）東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり【仕事内容】・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助）・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施）・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有・売上管理・サービスのスケジュール調整・事務作業 など＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。【変更範囲：変更無し】
介護付有料老人ホーム せらび恵比寿での介護管理職（施設長・所長）・利用者の受け入れ対応・相談対応・スタッフマネジメント（採用、育成、指導）・契約、保険請求、行政対応（消防計画の提出など）・介護業務（入居者の見守り、食事、入浴介助など）目黒駅と恵比寿駅の中間点、駅より徒歩１０分程度の高台に立地し、２４時間サポート体制を兼ね備えた有料老人ホームです。＊変更範囲：変更なし
サービス管理責任者・個別支援計画の作成・各ユニットごとに定期で支援に係るミーティング開催・従業者の教育、助言、相談・各支援事業所、医療機関、役所等の連携・利用者の入退管理・書類作成・従業者のシフト管理・利用者支援
＊訪問介護サービスに伴う管理業務＊ケアプランに即した訪問計画書の作成＊ヘルパーやご利用者様又はご家族様との連絡調整※訪問先はアパート等ご利用者様宅に加えて、連携するＮＰＯが 運営する支援付き住宅等の施設も含まれます。 そのため、サービス提供責任者の経験がない方でも、安心して 働けます。※変更範囲：会社の定める業務
・小規模多機能型居宅介護事業所において、 ご利用者様のサービス計画書・ケアプランの作成と ケア全般を行っていただきます。・ケアプランの作成等は週に４日程度設けます。 職場で一度に３つのサービスを経験できるため 働きがいがあります。・有料老人ホーム等の施設介護や訪問介護職出身者の方も 経験を活かすことのできる施設です。 「介護」変更範囲：変更範囲なし
２０２５年８月オープン予定／月給例３２．１万円～／想定年収４３５万円／上場企業／年間休日１２０日／残業ほぼなし／日勤のみ／研修制度あり／会社説明会開催中－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－《２０２５年８月ＯＰＥＮ予定！オープニングスタッフ募集★》ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいて、ケアマネージャーとの連絡、ご家族様との調整役、訪問介護サービスに伴うスタッフ訪問コーディネート業務などを行っていただきます。その他、事務所での業務がメインとなりますので、ご来訪受付や受電業務もお願いいたします。※変更の範囲：会社の定める業務内容
練馬区及び周辺地域を中心にサービス提供責任者として活躍して頂きます。・お客様への訪問介護サービスの提供・自社・他社ケアマネージャーとの連絡調整・訪問介護計画書等の書類作成・お客様とヘルパーのシフト調整・他支店との連携勉強会、支店内勉強会、研修の実施 など介護業務とサービス提供責任者の業務比率は「４：６」となっております。登録ヘルパーさんが４０名程在籍しておりますので、安心して管理業務を行うことが出来ます。【変更範囲：変更なし】
豊島区及び周辺地域を中心にサービス提供責任者として活躍して頂きます。・お客様への訪問介護サービスの提供・自社・他社ケアマネージャーとの連絡調整・訪問介護計画書等の書類作成・お客様とヘルパーのシフト調整・他支店との連携勉強会、支店内勉強会、研修の実施 など介護業務とサービス提供責任者の業務比率は「４：６」となっております。登録ヘルパーさんが６０名程在籍しておりますので、安心して管理業務を行うことが出来ます。【変更範囲：変更なし】
【夜勤専従スタッフ】ユニット型特養（隣接２ユニット最大２０名）での夜勤業務。巡視・見守り・コール対応・排泄介助をメインにサポート頂きます。定員１１０名の全室個室ユニット型特別養護老人ホーム和風旅館をイメージした落ち着いた環境で入居者の日常生活の支援を行って頂きます。＊変更範囲：変更なし
弊社が運営する自立支援強化型デイサービス「ＧＥＮＫＩＮＥＸＴ」などのエリアマネジメントを担当していただきます。「高齢者の心と身体を健康にする事業を推進し続けることによって社会貢献し続ける事」を企業ポリシーに揚げ、ご利用者様のＱＯＬ維持の為のサービスを提供します。【業務内容】複数店舗を臨店し運営管理全般をお任せします。具体的にはエリアスタッフマネジメント・管轄店舗の売上管理・施設ご利用者獲得の営業活動、介護保険法に則った適正な運営及びコンプライアンス管理など。【職種変更範囲：変更なし】
夜間帯のサポートスタッフです。・就寝、起床時の介助・排泄介助・体位交換介助＊配属先は「特養（ユニット型）、グループホーム、ケアハウス、 ショートステイ」のいずれかになります。変更範囲：変更なし
特別報酬支給実績あり！日野ケアセンターそよ風はショートステイ２０名、デイサービス５０名を定員とする複合型施設です。次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。主に下記の業務など・労務管理・職員管理・業績管理「変更の範囲：会社の定める業務」
特別報酬実績あり次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。主に下記の業務など・労務管理・職員管理・業績管理変更の範囲：会社の定める業務
特別報酬支給実績あり！西東京ケアセンターそよ風はショートステイ２０名、デイサービス３０名を定員とする複合型施設です。次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。主に下記の業務など・労務管理・職員管理・業績管理「変更の範囲：会社の定める業務」
特別報酬支給実績あり！次期センター長としてセンター長と共に施設運営のお仕事して頂きます。主に下記の業務など・労務管理・職員管理・業績管理定員２７名「変更の範囲：会社の定める業務」
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏２２ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
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大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」職業訓練、就活支援だけでなく、定着支援や、自立訓練も行っています。サービス管理責任者は、施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。具体的には行政とのコーディネートや手続き、サービスの運営管理などを行います。現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開、既存拠点での勤務の他、東京都下埼玉、千葉、神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。変更範囲：当社が定める業務
自宅等へ訪問し障がい児・者への身体介護等を行います。他に通院先への同行や余暇活動への付き添いなどを行います。最初は２人での訪問をしますが研修期間を終えて慣れてから１人対応することもあります。その他利用者への相談なども対応します。変更範囲：変更なし
利用者定員１００名の４人部屋中心の従来型特別養護老人ホームの介護職員。明るく責任を持って仕事に取り組める方。マイカー通勤可：無料駐車場有り ガソリン代規定により支給バイク通勤可。温かい昼食２５０円、夜勤は温かい夕食無料。夜勤をするリーダーでない一般常勤介護職員の２０２３年支給総額実績の平均は、２０２１入職者５０５万円、２０２０入職者５１０万円、２０１９入職者５２５万円、２０１８入職者５３５万円）国や都の施策によりこの４月は２８０００～２９５００円昇給。固定月給３１．５万円（年収３７８万円）＋皆勤手当月９千円、試用期間終了後は夜勤平均月４～５回で月額３７万円以上可能。変更範囲：なし