○居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ○ＯＪＴ（職場内研修）など各種研修充実〇賞与有、特別賞与支給実績有、リフレッシュ休暇１７日＊＊＊新規居宅介護支援事業所となります＊＊＊ ★★必須：主任介護支援専門員★★＊業務内容＊・管理者業務 ・高齢者やその家族の介護相談 ・ケアプラン作成 ・介護保険申請代行 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理および請求業務 ・その他関連事務 【変更の範囲：会社が定める業務】
定員３０名の特定施設介護付き有料老人ホームのケアマネジャーの業務・入居者様やご家族様との相談業務・ケアプラン作成・モニタリング・各種書類作成、管理・各関係機関との連携・家庭的な雰囲気の老人ホームです。一人ひとりに合わせたプログラムを作成し支援しています。【変更範囲：原則なし】
定員３０名の特定施設介護付き有料老人ホームのケアマネジャーの業務・入居者様やご家族様との相談業務・ケアプラン作成・モニタリング・各種書類作成、管理・各関係機関との連携家庭的な雰囲気でアットホームです。一人ひとりに合わせたプログラムを作成ししえんしています。週休二日制（シフト制）９：００～１８：００（変更可）日勤のみ残業なし【変更範囲：原則なし】
ケアマネ未経験者・ケアマネ合格後の研修修了者の方、大歓迎。・１５８名規模の老人保健施設の施設ケアマネジャー業務・ケアプラン作成・カンファレンスを主催し、各職種担当者との伝達実行・利用者様やご家族へのケアプラン説明及び承諾など利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと（課題）があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられる仕事です。ケアマネは複数在籍しており、相談しながら仕事できる環境です。（変更範囲：特記事項参照）
・８０名規模の特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー業務・ケアプラン作成・カンファレンスを主催し、各職種担当者との伝達実行・利用者様やご家族へのケアプラン説明及び承諾など利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと（課題）があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられる仕事です。（変更範囲：特記事項参照）
ケアマネ未経験者・ケアマネ合格後の研修修了者の方、大歓迎。・３０名規模の特別養護老人ホームの施設ケアマネジャー業務・ケアプラン作成・カンファレンスを主催し、各職種担当者との伝達実行・利用者様やご家族へのケアプラン説明及び承諾など利用者様とそのご家族の数だけ、お困りごと（課題）があり、ヒヤリングを重ねて提案を繰り返し、取り組みます。様々な価値観に触れ、理解することで自分の成長にもつなげられる仕事です。（変更範囲：特記事項参照）
ケアマネジャーのお仕事です。介護認定を受けている方の在宅生活が快適に送ることができるよう、プラン作成や申請代行などをお願い致します。【変更範囲：原則なし】
居宅支援事業所にて、介護保険制度のもと要介護認定を受けた高齢者に対しケアプラン（介護サービス利用計画書）を作成する他、要介護者の暮らしをサポートするための助言や相談を行います。仕事に慣れて頂くまでの期間は、経験豊富なケアマネスタッフがサポートさせて頂きます。同僚となるケアマネは、看護師、社会福祉士、介護福祉士と多職種の経験があるため、様々な状況があるなかでも柔軟な対応や相談が可能です。新たに資格取得された方、資格はあったけど一歩踏み出せなかった方、ケアマネデビュー歓迎します。（変更範囲：特記事項参照）