介護付有料老人ホーム ソラスト江戸川グリーンパークのケアマネージャー（計画作成担当者）・介護計画書（ケアプラン）の立案、サービス内容検証・ご入居者様・ご家族様との連絡・相談業務・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 など【定員７１名、人員配置基準２対１】◆年間休日１２０日以上！夜勤なし！◆ブランクがある方も歓迎！＊変更範囲：変更なし
ケアマネジャーに関する業務全般（アセスメント、プラン作成、モニタリング等）。認定調査。相談業務。事業所との連携。変更範囲：変更なし
●地域密着型特養のケアマネージャー業務です●２・３Ｆが特養で、１Ｆはデイサービスが併設されています （利用者特養２０人・デイサービス２２人） ●２０人の利用者様一人ひとりとのコミュニケーションが親密に行えるので、お名前と顔を早く一致できます 変更範囲：会社の定める業務
★フレックス制勤務可！介護スタッフとしての勤務ナシ★★介護支援専門員実務研修を受講中、これから受講の方応募可★※資格取得後ご入社となります◎有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など■仕事内容やシフトについてはお気軽にご相談ください■充実の福利厚生・資格取得支援制度・長く働くならベネッセ■周りのスタッフがサポートしてくれるので安心です『アリア等々力』は２００４年３月開設、居室数３６室・定員３６名のホームです。変更範囲：変更なし
ケアマネージャー（管理者）業務全般 月１度の国保連請求、利用者様への月１回訪問、 ケアプラン作成、訪問調査（月２～３件） 各種書類作成業務【変更範囲：なし】
居宅介護支援事業所部門の管理者をお任せします。・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など 一連の業務に携わって頂きます。・予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は３ヶ月 に１度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月 に１度居宅訪問にて行います。・要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、 困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社 会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思います。◆業務変更範囲：会社の定める業務
高齢者に係る地域の総合相談窓口です。具体的には、１．地域住民の保健・福祉・医療の向上、２．虐待防止、３．介護予防マネジメント等々の相談にお答えする所です。主任介護支援専門員は必須３職種の一つで、社会福祉に係る広い専門知識や次のような資質や経験を活かしていただきます。・社会福祉に係る広い知識や総合的な能力・広い知識に基づいた実践経験（不足していればそれを習得することへの情熱や向上心）、・コミュニケーション能力、関係者・機関や行政との調整能力・地域に深くかかわること、人と関わることが好き※変更範囲：変更無し
■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。【主なお仕事内容】・ケアプランの作成・計画を実施するためのサポート・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価・在宅介護に関する相談窓口 等ケアマネ経験がある方を優先いたします。変更範囲：変更なし
○プラン作成、モニタリング、利用者宅訪問 アセスメント、一連のケアマネージメント業務＊電動自転車を利用して訪問します。～子育てに理解がある職場のため 育児しながらも勤務していただけます～＃マザーズ【業務の範囲：変更なし】
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務同法人運営の「介護用品のスマイル 荒川営業所」に併設しています。＊経験者優遇※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、ケアプランの作成を主な業務として行っていただきます。また、自治体からの委託で要介護認定調査を行っていただきます。居宅ケアマネ経験の有無は不問ですが、今までの職務経験を考慮させていただきたいと思います。当社ホームページも参照して下さい。ｈｔｔｐ：／／ｗｗｗ．ｏｒｅｉｌｌｅ－ｃｈｅｒｒｙ．ｃｏｍ従事すべき業務の変更範囲：変更なし
・居宅介護支援事業所での主任ケアマネ業務・在宅高齢者のケアプラン作成※変更範囲：変更なし
「居宅介護支援事業所ここね」にて介護支援専門員としての業務＊私共は利用者様の「心の音」に寄り添ったサービスの提供を行っ ています。＊未経験の方については、半年程度の期間を主任介護支援専門員と 同行し、独り立ちできるまでサポートします。＊介護支援専門員の法定研修受講料は会社で負担します。
■ケアマネージャーを大募集！ 施設ケアマネではありません。 完全なお客様目線でプランをお書きいただきます。【主なお仕事内容】・ケアプランの作成・計画を実施するためのサポート・計画通りにサービスが実施されているかの観察や評価・在宅介護に関する相談窓口 等＊居宅のケアマネ経験がある方を優先いたします。変更の範囲：会社の定める業務
◆小規模多機能介護施設での介護及び送迎業務 ・登録２９名，通い１８名，泊まり７名 ・送迎は、新宿区全域 ・「通い」「泊まり」サービス利用者の朝・夕の送迎及び介護業 務（変更範囲：当社の定めた業務）
居宅介護支援事業所 ソラスト船堀のケアマネージャー・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証・利用者様、ご家族の相談業務・地域包括支援センター、役所、事業者間連携・給付管理業務…など＊変更範囲：変更なし
居宅ケアマネの一連の業務足立区・草加市・越谷市のケアマネ・認定調査員の業務※変更範囲：変更なし
小規模多機能型居宅介護事業所のケアマネージャー。ご利用者とご家族の要望に寄り添いながら、ケアプランを組み立て、より良いケアを実現します。最大２９名のご利用者に対し、ご家族、管理者、ケアマネージャー、看護師、ケアスタッフなどでチームとなり、一緒に考え、一緒にサポートできるのが小規模多機能型居宅介護の魅力と言えます。ケアマネージャーの募集となりますが、資格をお持ちで実践の経験のない方でも大歓迎です。ベテランのケアマネが、懇切丁寧にケアマネ業務の基礎をお教えします。変更範囲：変更なし
住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」にて、居宅介護支援事業所の管理者を募集しております。＜主な業務内容＞・ケアマネジャーのマネジメント、業務改善・アセスメントからケアプランの作成、 サービス担当者会議の開催、モニタリングの実施など＊業務変更範囲：会社の定める業務
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加し、暫定ケアプランの説明や意見交換などを行う。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１６：００】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退勤変更範囲：介護に関係するその他職種
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加し、暫定ケアプランの説明や意見交換などを行う。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。→【１６：００】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退変更範囲：介護に関係するその他職種
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 自宅から直行→【９：００】Ａ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成。→【１６：００】新人ケアマネジャーへ研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退勤
介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービ給付管理業務などの、居宅介護支援サービス業務全般を行います。困難事例対応・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。（変更範囲：介護に関係するその他職種）■１日の流れ（例） 自宅から直行→【９：００】Ａ様宅へ訪問、モニタリングの実施。→【１１：００】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。→【１４：００】事務所にてご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成。→【１６：００】新人ケアマネジャーへ研修や業務のフォローを行う。→【１８：００】退勤
【主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務】 ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務 ・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の 変化の有無の確認（モニタリング） ・各介護サービス事業所との連携、調査業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務） ※実務経験がない業務などにつきましては、入職時に計画作 成担当研修、同行研修や社内研修などによりスキルアップ 可能です。 「変更範囲：変更なし」
＊訪問調査 ＊ケアプラン作成＊請求事務＊社内勉強会（事例研究）出席※自転車での外回りも多く体力を要する。変更範囲：変更なし
・有料老人ホームにおけるケアプランの作成・管理・ご入居者様、ご家族様からの相談対応、連絡調整業務等・事務補助（電話応対、来客対応等）※入居者数６０名程度※介護職経験があれば、ケアマネ未経験の方も相談可「変更範囲：会社の定める業務」