■担当園の運営管理園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化■担当園の保育管理マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決■行政対応■新規園の開園準備■園トラブル対応【担当エリア】 新杉田周辺※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり※変更範囲：変更なし
特別養護老人ホームでの入所者の介護業務（主な担当業務） ・お年寄りの身の回りのお世話、見守り ・日常生活の介護 ・着替えの介助 ・食事の介助 ・おむつの交換
知的・精神障がいを有する方のグループホームです。【１５：３０から翌９：３０まで】食事の配膳や、知的・精神障がいをお持ちの方の支援等をおこなっていただきます。体力的な負担も少なく、未経験からでも始めやすいお仕事です。資格者や豊富な知識を持つ先輩スタッフが、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください！！調理業務はありません。＊仕事内容の変更範囲：変更なし
・有料老人ホームにおける夜勤のお仕事です。・食事介助、就寝介助、排泄介助等要介護者への一般介護が メインとなります。・夜勤は看護師１名、介護士３名で、２フロア５０名程度を 担当します。・ロング夜勤となり休憩時間１５０分と長めのお仕事です。・２０代～７０代まで男女問わず活躍中です。【変更範囲：なし】
■担当園の運営管理園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化■担当園の保育管理マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決■行政対応■新規園の開園準備■園トラブル対応【担当エリア】 藤沢周辺※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり※変更範囲：変更なし
●グループホームにおける認知症高齢者への日常生活援助 ・就寝・起床・朝食介助、排泄等の介助や事務的な記録も あります ・日常生活での困りごとをお手伝いして頂きます。＊現在入居者は１８名（１ユニット９名×２）＊勤務日数は応相談変更範囲：変更なし
２０２４年５月１０日開設。住宅型有料老人ホーム：「セレニティホスピス八乙女」での介護職のお仕事です。【業務内容】・ご入居者様の日常生活のサポート（食事、排泄、服薬など）・各種記録・その他＊変更範囲：変更なし
グループホーム「雅荘」での認知症の方のケア＊利用者：１８名（１ユニット９名）＊食事、入浴、排泄等の介護業務＊日常生活での困りごとをお手伝いして頂きます。※幅広い年齢層の方が活躍中です。 【従事すべき業務の変更範囲：変更なし】
利用者のご自宅に訪問して、身の回りのお世話をお願いします。・食事や入浴、排せつなどの身体介助 ・就寝時の見守り、体位交換 ・洗濯、掃除などの生活援助など夜勤専従☆労働日数応相談☆ 週１日～ ＯＫ【変更の範囲】なし
特別養護老人ホームご入居者様、ならびにショートステイご利用者の方々の生活支援、ご利用者に関わる介護仕事です・入居者、排泄、食事等の介護など・入居者、ご利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を 営むことができるよう支援を行う☆未経験者の方には先輩がわかりやすく、個人のペースにあわせて 指導します■応募前職場見学できます！事前にご連絡ください。「変更範囲：会社の定める業務」
夜勤専従介護職・宿泊ご利用者様のナイトケア【週１月曜日】（主に館内見回りや夕食・翌朝食の配膳やトイレ誘導・排泄介助、安否確認等）【日給２万２０００円～２万５０００円】＊Ｗワーク、副業、掛け持ちバイトも可＊介護資格をお持ちの方、又は介護職経験がありの方日給：介護福祉士２万５０００円、初任者研修以上２万３０００円、無資格者２万２０００円＊週１（月曜日）※他の曜日に日勤出来る方歓迎！＊急募！夜勤専従介護＊１日の利用者数は５～１０名＊変更範囲：会社の定める業務
特定施設（介護付有料老人ホーム）において 入居者様の生活にかかる業務全般を担当していただきます。 ※夜勤シフトのみの勤務です ・食事、排泄、入浴、更衣 等の介助 ・洗濯、清掃、等の支援 他※変更範囲：会社の定める業務【令和６年度東京都介護職員雇用促進事業求人】
小規模多機能型居宅介護施設において、 ご利用者様の生活に係る業務全般を担当して頂きます。 ・食事、排泄、入浴、更衣等の介助 ・洗濯、清掃、炊事等の援助 ・送迎 ・訪問業務※変更範囲：会社の定める業務【令和６年度東京都介護職員雇用促進事業求人】
サービス付き高齢者向け住宅での夜勤スタッフを募集します。約４０人の入居者が安心して生活できるよう巡視、排せつ介助など生活に付随した業務を願いします。変更の範囲：変更なし
●担当園の運営管理：園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化 ●担当園の保育管理：マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決 ●行政対応 ●新規園の開園準備 ●園トラブル対応 ※担当エリア：拠点周辺 ※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり ※未経験の方も歓迎 【変更範囲：変更なし】
＊２０２２年６月オープンした事業所です＊・夜間の利用者さま見守り・排泄介助・身支度、着脱衣・移動介助・フロア等の清掃業務※介護経験 ※ホームヘルパー２級程度 変更範囲：会社の定める業務
宿泊されるご利用者さまが安心してお休みできるように、就寝までのお手伝いと夜間の見守りを、朝は起床介助をおこないます。・就寝介助 ・起床介助 ・朝食作成・夜間帯のラウンド ・トイレ誘導・トイレ介助・オムツ交換 などこの時間帯は、作業が落ち着いている時は、本を読んだり勉強をするなど、自分の時間を過ごせます。やるべきことを対応していただければ、自由に時間を有効活用していただけます！変更範囲：会社が指定する業務
サービス付き高齢者向け住宅の夜勤（３０床）施設内での環境整備や生活に必要な身の回りのお世話をさせて頂くお仕事です。・食事、排泄介助・安否確認、見守り等のお仕事になります。【変更範囲：変更なし】
・特別養護老人ホームの夜勤における高齢者の介護全般・ご利用者は５９名で、３階に１７名、４階に１７名、 ５階に１５名、６階に１０名の方がお住まいで、介護員２名と看 護師１名の計３名でお手伝いします。・平均介護度は３．６＊変更範囲：変更なし
利用者のご自宅に訪問して、身の回りのお世話をお願いします。・食事や入浴、排せつなどの身体介助 ・就寝時の見守り、体位交換 ・洗濯、掃除などの生活援助など夜勤専従☆労働日数応相談☆ 週１日～ ＯＫ【変更の範囲】なし
小規模多機能ホームうらさき（尾道市浦崎町３５９８－１）での夜勤業務。＊ワンユニット１０人の利用者の夜間時の介護を行っていただきま す。 食事介助、排泄介助等（入浴介助なし） ≪急募≫＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。※応募の場合は、ハローワークで紹介を受け、面接時には紹介状お よび履歴書（写真貼付）を持参してください。変更範囲：変更なし
医療施設型ホスピス「医心館」は２４時間３６５日、看護師、介護士による訪問ケアが可能な施設です。有料老人ホームでのケアマネージャー業務【主な業務】・ご利用者様のケアプランの作成・ご利用者様やご家族様に意見の聞き取り・ご利用者様の状況確認・介護保険の事務作業※変更範囲：変更なし
デイサービスや有料老人ホームなどの施設にてブロック長として経営マネジメントに携わって頂きます。責任者として、３～５施設の各管理者と共に地域に密着した質の高い介護サービスを提供する拠点づくりをお任せいたします。ＩＰＯ目前の成長企業でご自身の経験を活かしてみませんか？・施設運営マネジメント全般・介護サービスの改善及び品質向上・コンプライアンスの管理・スタッフの労務管理や育成・営業企画の提案、促進など・職員代替業務 （夜勤等 月１，２回程度）
以下に携わる臨床研究部の管理職＊臨床研究事務局業務 ＊研究計画書作成支援＊ＩＲＢ通過支援 ＊症例登録管理＊ＥＤＣの内容チェック ＊施設との契約＊ＣＯＩ管理 ＊予算管理＊その他上記に関連する業務【将来的な業務内容の変更の可能性】：変更なし
◇入居ゲストの皆様の穏やかで笑顔のある安定した生活づくりの支 援を通して、明るい社会づくりの根幹に関わっていく仕事です。 ※具体的には、介護を必要としているゲストへの食事、排泄、リ ハビリ、清潔保持等の介助。清掃、洗濯などの身の周りのことか ら生活相談、健康管理、各種フロントサービス等、生活全般を幅 広くサービス提供していただきます。「変更範囲：変更なし」＊応募の際はハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。
◇特別養護老人ホームの入所者とショートステイのご利用者に対する日常生活の介護（夜間帯）を行っていただきます。・夕食／朝食の食事介助や口腔ケア・排泄介助 等◇夜間帯は６０名のご利用者に対し３人体制で業務を行っています 夜間業務に従事していただく前に日勤帯の業務に携わっていただ きます。（特記次項参照）≪変更の範囲≫ 変更なし
障がいをお持ちの方のグループホームの一室に住込みながら、利用者の方々のサポートをお願いいたします。「介護」ではなく、自立した方への「介助」入居される方々の目標は「完全な自立」。利用者の方と朝食・夕飯の料理や掃除を一緒にやっていただきます。（利用者の方々は、日中弊社の作業所へ出かけます）日用品・食材の買い出し、備品管理、安全管理、施錠管理、緊急時の連絡対応をしていただきます。研修中は、障がい者の方と一緒に作業を行い、接し方、対応方法を学んでいただきます。研修中に、防災管理講習（２日）、食品衛生管理講習（１日）受講し取得して頂きます。『変更範囲：変更なし』
～成長産業の介護ビジネス／将来的な幹部候補／基本土日休み～静岡エリアの７拠点・１３事業所の運営管理【営業】営業先新規顧客開拓、自社商品・製品・サービスの営業【目標設定と達成】エリアの予算管理、実績分析、稼働率確保等パフォーマンス最大化【エリアマネジメント】競合他社の活動分析、マネージャーと連携したアクションの実行、プロセスの最適化。マネージャーの育成・指導【管理】介護保険請求業務、行政との調整、労務管理等【新規事業企画】変更範囲：会社の定める業務
～成長産業の介護ビジネス／将来的な幹部候補／基本土日休み～関東エリア（東京・神奈川・埼玉）の５拠点・８事【営業】営業先新規顧客開拓、自社商品・製品・サービスの営業【目標設定と達成】エリアの予算管理、実績分析、稼働率確保等パフォーマンス最大化【エリアマネジメント】競合他社の活動分析、マネージャーと連携したアクションの実行、プロセスの最適化。マネージャーの育成・指導【管理】介護保険請求業務、行政との調整、労務管理等【新規事業企画】変更範囲：会社の定める業務