店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。変更範囲：会社の定める範囲
店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。変更範囲：会社の定める範囲
○道の駅『蛍街道西ノ市』における＊飲食課 レストラン万作内業務及び パート従業員の管理業務等飲食課責任者の補佐。＊飲食課の運営・管理全般の補佐。※将来のリーダー候補として意欲的な方を希望します。※未経験者の方の応募も可能です。担当が初歩的なことから ゆっくりと丁寧に指導します。 業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲
◆食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。◆入社後は、ホール、キッチンの現場の業務を覚えていきながら、 仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。◆未経験の方でも全く問題ありません。未経験で入社して、現在店 長として活躍している社員がいます。早い人では半年で、平均し て１～２年で店長になることができます。◆マニュアルやルールはしっかりと整っていながら、店長として自 分の想いを、お店に反映することができます。店舗ごとに接客に 特に力を入れていたり人材育成に力を入れていたりと様々です。 ぜひあなたの想いをお店に反映させてください。◆店舗には正社員が必ず在籍するようにしています。そのため、入 社後は相談しながら、業務を進めることが可能です。
◆食べ放題・バイキングスタイルの飲食店店長候補の求人です。◆入社後は、ホール、キッチンの現場の業務を覚えていきながら、 仕入れ等の管理業務へと業務の幅を広げていきます。◆未経験の方でも全く問題ありません。未経験で入社して、現在店 長として活躍している社員がいます。早い人では半年で、平均し て１～２年で店長になることができます。◆マニュアルやルールはしっかりと整っていながら、店長として自 分の想いを、お店に反映することができます。店舗ごとに接客に 特に力を入れていたり人材育成に力を入れていたりと様々です。 ぜひあなたの想いをお店に反映させてください。◆店舗には正社員が必ず在籍するようにしています。そのため、入 社後は相談しながら、業務を進めることが可能です。
＊支配人の補佐として運営・常務全般のサポート＊経理及び総務業＊支配人不在時は支配人代行として運営管理＊経験のない方でも丁寧に指導いたしますので、安心して働いていただけます。＊変更範囲：会社の定める業務
・最初はレジ打ち、商品出し、接客等の店内業務。・慣れてきたところで、商品発注、すそ上げを指導していきます。・店舗の仕事を覚えた後、人材管理、現金管理、在庫管理を 覚えてもらいます。・先々店長として働いていただける方を希望します。 （別途店長手当あり）＊変更範囲：変更無し。
・最初はレジ打ち、商品出し、接客等の店内業務。・慣れてきたところで、商品発注、すそ上げを指導していきます。・店舗の仕事を覚えた後、人材管理、現金管理、在庫管理を 覚えてもらいます。・先々店長として働いていただける方を希望します。 （別途店長手当あり）＊変更範囲：変更無し
１０月下旬開店予定の「弥富そば お成り道」での店長業務○スタッフの管理業務○店舗管理業務及び金銭管理業務○調理業務○接客業務※９月中旬から雇用予定＊業務内容の変更範囲：会社が定める業務◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。
店舗運営・管理寿司製造・ピザ製造パソコン入力＊配送業務を行う場合あり （社用車使用：軽） 変更範囲：変更なし
給食施設・社員食堂等の店舗の管理運営●下関エリアの約１０店舗を担当●スーパーバイザーやエリアマネージャーのようなお仕事です。・各店舗を巡回し、売上増のための指導・改善等・各店舗運営のための改善・指導など・欠員店舗への人の手配、応援手伝い等・店舗の採算管理、人事、得意先との交渉、衛生管理※店舗への巡回にマイカーを使用した場合は 当社規定によりガソリン代を支給※月に数回、目標管理会議や事務処理などで 福岡市博多区の事務所に出勤して頂きます。※変更範囲：会社の定める業務
デリバリーサービス、パーティー用の食事やケーキの提供、ダイニングサービスを含むファーストフード施設の経済的、効率的運営において、食堂支配人監督を補助する。ファーストフードのチェーン店やその他のフードサービスにおいて費用効率の高い経営ができるよう監督者を補助する。規則に沿って、担当部署を清潔に保つ。在庫を適度に保ち、商品を注文し、商品が保存可能期間内かどうか確認するため、定期的な在庫調査をする。財務・予算計画、在庫・コスト管理、関連記録、報告書の準備をして上司を補佐する。４０人程度の部下の人事的管理を行い、就業計画を作成する。新規採用者の面接、訓練を行う。その他関連業務を行う。［変更の範囲：諸機関労務協約附表Ｉ職務定義書の範囲内］＊当該職位は売上高により等級が変更される職位です。
【エリアマネージャー（施設管理）】有料老人ホーム、認知症グループホーム、特別養護老人ホームなど当社が運営する施設の管理業務になります。１．施設入居者管理。２．施設運営のサポート３．下関・宇部の病院、ケアプランセンターへの訪問営業。４．施設（有料老人ホーム等）に入居希望をされる方の相談、 見学対応、入居手続きが主な業務です。※現在のエリアマネージャーはは未経験者からスタートしています。※業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲
【エリアマネージャー（施設管理）】有料老人ホーム、認知症グループホーム、特別養護老人ホームなど当社が運営する施設の管理業務になります。１．施設入居者管理。２．施設運営のサポート３．下関・宇部の病院、ケアプランセンターへの訪問営業。４．施設（有料老人ホーム等）に入居希望をされる方の相談、 見学対応、入居手続きが主な業務です。※現在のエリアマネージャーはは未経験者からスタートしています。※業務内容の変更範囲：事業所の定める業務の範囲
★美味しい魚介やお肉をリーズナブルなお値段出取り揃えており、 卓上で焼いて楽しめる業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
★時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素材を 活かした料理で提供する業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
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★時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素材を 活かした料理で提供する業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
★時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素材を 活かした料理で提供する業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
★時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素材を 活かした料理で提供する業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
★鮮魚や野菜など厳選された旬の食材で調理した四季折々の味を楽 しめる業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし
店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。変更範囲：会社の定める範囲
店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。変更範囲：会社の定める範囲
店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。変更範囲：会社の定める範囲
店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。変更範囲：会社の定める範囲
店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。変更範囲：会社の定める範囲
店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。＊店長の仕事は、調理・接客に加え、店舗のマネジメント業務全般（従業員のシフト作成、従業員教育、食材発注、店舗設備の保全等）です。＊その後、店舗経験を活かし、本部スタッフや複数店舗の管理者であるエリアマネジャー等で活躍できるキャリアプランを用意しています。変更範囲：会社の定める範囲
先ずは店舗スタッフとして現場での仕事を覚えて頂きます。その後、主任として店舗管理を経験したのち（早ければ３ヶ月程度）スキルに応じて店舗責任者になっていただきます。【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】
○活魚系中心の定食類、お刺身、お肉類等和食調理全般〇フロアー接客、売上管理、仕入管理、店舗運営全般＊店舗内は、テーブルとお座敷共に約５０席程の広く、ご家族連れで賑わう明るい店内になっております。※詳細は面接時に説明します。業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし
★美味しい魚介やお肉をリーズナブルなお値段出取り揃えており、 卓上で焼いて楽しめる業態です。★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。※年収例は「特記事項」ご確認ください。※業務変更範囲：変更なし