未経験でも安心。充実した研修制度でマネジメントが半年程で、身に付きます。仕事内容は、アルバイトの労務管理、新規スタッフの採用育成、店舗の収益管理、集客マーケティングの立案実行、業務改善・サービス向上の取組等です。マネジャー、スーパーバイザーの経験者は、店舗研修にて適正と能力を判断させて頂き、マネジャー職、ＳＶ職としての道をご用意しております。上場企業の安定感の中で、自分色のお店創りに挑戦してみませんか？変更範囲：会社の定める業務
直営店舗で運営を学んでいただき、まずは店長を目指していただきます。１～２年程度、店舗を経験し、しっかりとした基礎を身につけていただき、スーパーバイザーとしてポプラ加盟店の指導・相談等サポート役としてのコンサルティング業務にあたっていただきます。品揃えや売れ筋などの情報提供をはじめ、従業員教育や経営指導等オーナーの良き相談相手としての幅広い活躍を期待します。＊就業場所店長（研修含） ：広島市中区内の店舗勤務スーパーバイザー：東京・大阪・広島・福岡の各支店事務所＊変更の範囲：会社の定める業務
ローソン・ポプラの直営店舗で運営を学んでいただいた後、直営店舗の店長として店舗運営をお任せいたします。研修期間中は店長がマンツーマンで指導しますので未経験の方でも問題なく運営方法をマスターできます。店舗運営を経験した後は直営店舗の店長、店舗を指導するスーパーバイザー、ご自身で独立し店舗経営する等、各々にあったキャリアアップを目指していただきます。